丛林管件8月份培训计划。
按照公司年度培训计划安排，结合7月份各部门培训的效果以及今后工作需要，特制定8月份培训计划如下：
1． 设备操作工人员培训：本月由各车间主任或代班长对全公司设备操作人员进行一次全面的培训，内容为：设备安全操作规程，主要是发放教材自学。
要求车间根据生产情况，利用工余时间统一集中答疑2小时。
2． 吊车工人员培训：为了更好地使用、维护、保养车间行车，保证车间的安全生产，本月由设备部组织各车间行车操作工进行一次行车操作知识培训，集中进行2小时答疑讲解，本次培训由辛德波负责。
3． 大炉工车间：本月重点培训冲天炉电子吊钩使用、维护、保养知识，目的是通过培训，使大炉工能够熟练操作电子吊钩，保证生产的正常运行。本次培训由工艺技术部组织大炉工进行培训，培训时间为10课时。
4． 电室人员培训：本月由曲志刚对全体电工进行电机绕线知识进行培训，主要采取实践为主，理论结合实际。培训课时为10课时。
目的是通过此次培训，熟练电机线组修复知识，为更好地电机修复打下良好的基础。
以上各部门培训要严格执行，学习结束后，视情况进行开卷或闭卷考试。奖罚规定：对于考试成绩在90分以上者，给予20元奖励；考试成绩为100分者，给予50元奖励；低于60分者，给予20元处罚，并须补考。
要求大家按规定认真学习，提高自身的自身技能和素质，使自己能够胜任公司安排的各项任务。丛林管件。
8月安全教育培训试卷
竹溪所预防高温中暑安全教育培训试卷。姓名分数。一 填空题 将正确答案填写在横线上 每小题3分，共24分 1.在炎热季节应有足够的防暑用品和药物，并应有供职工饮用的清凉饮料。2.在暑季前，应对防暑降温设备进行检查 整修。3.每年的六月一日至九月三十日是暑期高温季节。4.暑期作业场所应根据工作条件和特点...
8月工作计划
8月，我们实行目标管理，目标要量化，不能量化的要定性 定标准，目标任务在执行完成后要评估 考核，考核完成后，要进行奖惩。一 销售任务。奖惩措施 一 完成了销售任务的，按超过预算部分计发奖金，以2 奖励。奖金平均分配。例 广场店8月完成了销售任务，奖3000元，广场店共有员工46人，平均分配，每人奖6...
8月安全工作计划
2021年8月安全工作计划。以操纵 人的不安全行为 为工作核心，从硬件和软件上为职员建立一个 安全的工作环境 年安全工作打算目标 1 重伤 重大及重 特大安全事故为零。2 在职职员无重大治安 刑事案件发生。3 人员轻伤和其它一样安全事故率不超过0.5。2 坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安...