根据公司经营发展需要，结合2024年下半年定岗定编定员情况，对关键岗位和缺编岗位，特制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。
一、招聘原则：
以多渠道面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从专业、品德、能力、经验、体格、岗位任职资格等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘计划。
一）关键岗位招聘需求：
二）招聘计划。
1、成立公司招聘工作小组。
组长：肖庆贵。
副组长：王星、张雷兵。
成员：马义明、杨晓燕、何兵、黄卫东、盛运强。
负责招聘工作的组织、落实工作。负责人员甄选和录用工作。
2、成立招聘实施小组。
2.1 一小组：肖庆贵、马义明、杨晓燕。
2.1.1 负责联系管理岗的猎取。
2.1.2 具体负责中层管理岗、基层管理岗人员的信息收集、联络和面试工作。
2.2 二小组：王星、盛运强。
2.2.1 负责联系同行业技术岗位人员的猎取。
2.2.2 具体负责高级技术管理岗、技术岗和生产技术岗人员的信息收集、联络和面试工作。
2.3三小组：张雷兵、何兵、黄卫东。
2.3.1 负责联系同行业业务人员和工程人员的猎取。
2.3.2 具体负责业务岗人员的信息收集、联络和面试工作。
三）招聘途径。
采取多渠道开展招聘工作，坚持员工本地化的原则，重点招聘各类人员，具体如下表：
四）面试工作安排：
针对新形式下的招聘环境，增加面试频次，以保证面试的及时性。
1、在每周。
四、一下午4：00定时组织面试会，同时针对急需招聘到岗的岗位可根据应聘人员的实际情况随时联络面试负责人进行面试。
2、面试参会人员：公司领导、所需岗位部门负责人、人力资源负责人。
3、甄选和录用流程按《员工录用管理制度》执行。
三、招聘费用。
1、招聘预算。
根据招聘渠道及渠道建设，拟发生费用如下：
综合部。2024年9月12日。
下半年工作计划医务科2019下半年工作计划
关键字 下半年工作计划。医务科2020下半年工作计划。为了提高医院的医疗水平，促进医院可持续发展，根据实际情况制定医务科20xx下半年工作计划。医务科20xx下半年工作计划。1 以今年市局开展医院信息化工程建设为契机，率先在住院部内外科实行住院病历电子化，努力争取院办为住院部尽早配置电脑 打印机等硬...
2024年下半年工作思路
2017年下半年将在上级部门和院领导的正确带领和指引下，总务科全体同志加强学习努力工作，不断提高业务素质和服务质量。认真做好医院的后勤和补给工作。营造一个干净 整洁 舒适的就医环境，为提高医院的经济效益和社会效益作出自己的贡献。2017年下半年总务科将从以下几点着手 1，加强医院保洁工作 加大对相应...
2024年下半年工作规划
做为工程管理部的资料员，项目的资料管理是我工作的重中之重。今天是2017年7月10日也是我来公司的第20天，根据部门安排要到青岛机场项目去。青岛机场项目为鲁班奖工程，工程量大 范围广涉及的专业多，对资料的规范程度要求较高。1 鲁班奖资料对物资资料的要求非常严格，因此材料构配件进场的检验 原材复试报验...