...食品科技****。
能源奖惩制度。
一、实行奖励的原则。
1.1本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。
1.2部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。
2、成立能源管理委员会。
成立公司能源管理委员会组织，召集人由厂长担任，总干事由工务部主管担任，各部门设立小组长和执行干事，以上人员均以兼任为原则。具体组织机构如下：
能源管理委员会成员。
召集人：总干事：
各部门组长：
各部门执行干事：由各部门指定一名兼职执行干事。
组织机构图。
能源管理委员会每月组织一次能源管理会议，主要议题：月能源使用情况汇报，异常分析并提出改善，重大能源改善案的推进与评审；每月组织一次全厂的能源管理的检查工作，针对各部门能源的使用情况进行巡查、监督与通报处罚或表扬，召集人和总干事随时对各部门的能源管理进行巡查，及时在能源管理组织上通报，要求各部门限期改善。
三、奖励的种类。
2.1对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后所得经济效益，按有关规定予以奖励。
2.2对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造、达到节能效果。
2.3对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。
四、奖金发放的范围。
3.1节能技改效果显著者，根据节能情况奖励500-2000元；
3.2每提出一个可行、有效的节能措施奖励50元。
3.3对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的，视具体情况给予相应奖励， 最高可达1000元。
五、奖金发放的审批手续。
4.1部门提出申请 ——根据人事管理权限逐级审批。
六、关于浪费能源的处罚规定。
5.1办公室、更衣室应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员20元。
5.2各部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现罚款30元。
5.3宿舍内严禁私接电炉和其他电器，一经发现罚款10元。
5.4未经主管部门同意，禁止用软化水做清洗用水，违者每次罚款50元；
5.5对电力、水等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款100-500元。
5.6夏季气温高于30度（天气预报或现场温度计为准），可打开空调制冷，制冷度不得低于25度。违者每次罚款10元。
5.7冬季气温低于5度（室内温度低于10度）（天气预报或现场温度计为准），可打开空调制热，制热温度不得高于20度。违者每次罚款10元。
5.8打开空调应关闭所有门窗，以免资源浪费。违者每次罚款10元。
5.9生产设备禁止空载、空运行，未排产产线应关闭电源，违者每次罚款20元。
5.10工作区域照明灯按需开启，没有人员工作区域且光线较好区域禁止使用照明灯，违者每次罚款10元。
5.11因操作不当造成蒸汽、天然气、水、油泄漏的，根据情节轻重给予主要责任人100-500元罚款（设备突发故障和外界因素除外）。
5.12分析数据记录弄虚作假，不按规范操作，发现一次扣50元。
本条例在数额、认定方式出现分歧的，争议较大的案例时，提交能源管理委员会进行讨论裁决。
七、能源管理涉及到的资料。
7.1 工务部负责水、电、蒸汽、天然气能源消耗统计台帐，包括能耗**表、能耗月报表等的汇总工作，上报有关部门。
7.2 准确及时全面系统地做好能源**、消耗等基本情况和资料统计。
7.3提供能源**、消耗和节约等计划方面的执**况，并加以分析说明，提出节能工作的成绩和能源利用薄弱环节，不断减少能源浪费，降低能源成本费用。
八、 附则
8.1本办法自下发之日起执行。
节能降耗检查表。
检查人： 确认人审核人。
附表2能源消耗月统计表。附表3
2019奖惩制度
罗岭乡中心校2012 2013学年。中招及中小学评估奖惩制度。一 中招。1 在中招评比中，综合排名居第一组团第五名，奖学校2000元，每上升一个名次加奖500元。2 完成本年度重点高中升学指标25名，奖学校2000元，每增加一名加奖100元。以上两条，其中校长和教导主任占奖金数的20 班主任奖金由学...
奖惩制度投资担保公司奖惩制度
制度名称文件编码。奖惩制度。页数。公司奖励条例。了确保和加强员工对于公司制度的严格遵守和执行，提高员工的自身素质和觉悟，我司特制定如下奖惩制度，其中对品德高尚 遵守规则 工作努力的员工给予奖励 奖金 反之给予处罚。具体细则如下 第一条员工有下列情形之一者，予以嘉奖 1 积极维护公司荣誉，在顾客中树立...
班级管理奖惩制度班级管理奖惩制度规定
班级管理奖惩制度 班级管理奖惩制度规定。班级管理奖惩制度 班级管理奖惩制度规定。班级管理奖惩制度篇1 一，罚的条例。1，课前吵闹者，一次，一个本子 2，无故迟到者，一次，一个本了 3，课堂交头接耳者，一次，二个本了 4，课堂无书或无课堂相关资料，如试卷，练习册等，一次，五个本子 5，课堂上做与本课堂...