机关工委18年工作总结
18年，机关工委在县委的正确领导下，以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委十七届二次全会确定的目标，立足机关党建工作实际，精心搭建工作载体，着力创新工作方式，以“基层组织建设年”和“作风建设年”为契机，不断推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使机关党建工作迈上了新台阶。
一、强化理论武装，学习型党组织建设深入推进
思想理论建设是党的根本建设。面对新形势、新任务，加强党员干部的思想理论教育，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。今年，工委以创建学习型机关为抓手，以“迎接十八大、学习十八大、贯彻十八大”为主线，切实加强对县直各机关党组织学习的督促、指导工作。
一是在学习内容上与时俱进。今年工委确定的学习主要内容是省市县党代会等工作报告，以及党的十八大工作报告，力求通过学习党的最新理论成果，全面提升县直机关党员干部的政治素质和理论水平。二是在学习任务上狠抓落实。
年初工委对县直各机关党组织下达了年度学习任务，并加大督促检查力度，把完成任务情况纳入全年工作考核体系，严格按照工委与县直各机关党组织签订的《机关建设工作任务书》进行考核。三是在学习形式上求实效。工委分别与6月份和9月份各举办一期入党发展对象培训班和县直机关党务干部党史党建专题培训班。
9月底，组织县气象局党支部参加了全市第十一次机关党建工作交流会。 12月4日 ，工委与县委组织部联合举办了纳新党员培训会，邀请党校教师做了十八大报告学习辅导，组织部和工委相关人员也同时做了《党章》和党的有关知识学习辅导。通过举办学习交流培训，县直机关党员干部的思想理论素养有了明显提升。
二、强化组织建设，党建工作基础不断增强
坚持不懈加强组织建设，确保基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断加强，始终是我们做好机关党建工作的重中之重。
1、进一步规范工作程序。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了《关于进一步做好发展党员工作的通知》，严把党员发展入口关和质量关。今年共发展纳新党员32名，转正党员29名。
根据县**机构改革后的工作需要，理顺了2个支部的关系，新建立党支部1个，转接组织关系300多人次。
2、切实做好基层党组织分类定级。从4月份起，根据中省市关于开展基层组织建设年的有关规定，按照“基层党组织自评、党员群众评议、上级党委评定”的工作程序，对照基层党组织分类定级考核标准，开展了县直机关基层党组织的分类评定工作。最终评定出好的基层党组织有93个，较好的有59个，一般的有13个，较差的有8个。
按照巩固先进，推动一般，整顿后进的思路进行分类指导，制定晋级整改方案，确保转化提升。截至12月份，已全部完成了对县直机关各基层党组织的评定整改工作，已初步形成“先进有创新、一般有转化、整体有提高”的良好局面。
3、加强基层党组织规范化建设。按照基层党组织规范化管理有关规定，6月份，我委对县直机关各党组织工作进行了一次深入调研，对有党员、无组织、无书记的单位进行了登记备案，对县直机关基层党组织和党员信息库进行了确认，全面掌握了县直机关基层党组织的工作情况，为今后进一步加强机关党建工作奠定了坚实的基础。
4、深化机关建设工作考核制度。年初制定机关建设考核工作细则，与县直各基层党组织签订任务书，把目标责任制层层分解，实行量化考评，把“软任务”变成“硬指标”，做到工委、总支、支部、党员层层有目标，人人有责任。
5、坚持抓好主题实践活动。我委积极组织和参与县委安排的创先争优、千名干部下基层、“三问三解”以及“七一”纪念建党等各类活动。认真落实“服务中心、建设队伍”两大任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，把创先争优活动不断引向深入。
深入开展千名干部下基层和“三问三解”活动，发挥了党员模范带头作用，进一步密切了党群干群关系，为群众办了一些好事实事。5月份，我委在窗口单位党员中开展了“戴党徽、亮身份、做表率”活动，要求窗口单位党员在参加重大集体活动和上岗时必须佩带党徽，亮出党员身份，随时接受群众的监督，充分发挥党员的表率作用。
七一前夕，为隆重纪念建党91周年，我委积极筹备，多方搜集有关资料，在县城和部分重点乡镇举办了纪念建党91周年**展活动，此次活动共分民主政治篇、经济建设篇、社会事业篇三大主题二十个部分，以展示我县政治、经济和社会各项事业取得的伟大成就，向党的十八献礼。
三、转变干部作风，机关工作效能不断提升
机关作风建设是机关建设的永恒主题。一是我委干部作风建设年为契机，按照县委的统一部署，认真组织、督促县直机关党组织开展干部作风整顿活动，特别是在执法单位、项目审批单位、窗口单位，深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动，比服务，找差距，创一流，提高办事效率，不断树立单位良好形象。在县直机关推行“阳光服务”，急事急办，难事真办，特事特办，切实提高工作效能，积极落实“一接**问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”的“五个一”工作态度和“少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿”的“三少”工作要求，切实改善机关形象。
二是继续深化“五型机关”创建工作。3月份，市创建“五型机关”工作会议后，我们以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，及时全面安排部署全县深化创建工作，印发了《18年全县创建“五型机关”工作要点》，要求各创建单位一定要统一思想，提高认识，抓好落实，认真履行第一责任人的职责，高度重视创建工作。4月份，县五型办组织人员对各创建单位深化创建工作进行了全面督促、指导，随后召开会议对发现的问题及典型进行研究、总结，推动深化创建工作。
8月份，县五型办组织人员集中对各创建单位进行了一次督查，确保创建工作落到实处。11月底市五型办对全县创建工作进行了检查验收，随机抽查了通镇、峪口、检察院、法院和环保局的创建工作，通过检查验收，市五型办对我县的创建工作给予充分肯定，同时指出，我县能够高度重视，把深化“五型机关”创建当成“一把手”工程来抓，抓得细、抓得深、抓得实，促进了全面工作。
通过一系列举措，极大地激发了县直各机关党员干部的创新精神和工作热情，机关工作效能有了明显提升。
四、强化自身建设，服务能力不断提高
紧紧围绕县委工作，主动跟进，坚持以“学习型、服务型、创新型、激励型、制度型”机关建设为目标，全面加强自身建设。一是坚持“以人为本”，紧紧围绕“尊重人、理解人、依靠人、服务人”，定思路，求突破，使每位机关党员干部能找准自己的位置，注重自己的形象，明确自己的职责，增强行动的主动性和积极性；二是把工作的切入点放在寻找合适的载体上，要不断创新党建工作载体，丰富活动内容，多举办形式多样、丰富多彩的集体活动，活跃机关工作、生活环境，凝聚机关合力，倡导团队合作，带动机关全体干部心情舒畅地轻松愉快地开展各项工作，切实转变工作作风，进一步提高工作效率。三是把着力点放在塑造机关形象上，充分发挥党员先锋模范作用，铸造队伍，服务大局，改变不抓党建工作误不了大事，抓了顶不了大事的想法，绝不把机关党建工作看成只是收点党费、发展几个党员，而要树立党建工作理念，形成抓好党建促发展的格局，展现机关党建有为、有威、有位的形象，从而推动机关党建工作科学发展。
一年来，在县直机关各党组织以及广大党员干部的共同努力下，县直机关党建工作取得了一定的成绩，但与县委的要求相比还有一定差距。在今后的工作中，我们以服务大局为目标，以科学创新为动力，真抓实干，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情，全力开创县直机关党建工作新局面，为我县经济社会的强劲崛起提供坚强的组织保证。
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