为了加强幼儿园教育行政管理，全面推进素质教育，提高保教质量，建设一支结构合理、素质较高的教职工队伍，以适应新形式下教育事业发展的需要，在竞争日趋激烈的幼儿教育市场中求生存、求发展，根据《新源县关于加强教职工管理若干问题暂行规定》（1999）38号文件和幼儿园的具体情况，广泛征求教职工意见，将工作职责和激励机制结合起来，特制定如下奖惩规定和考核细则，望广大教师和职工遵照执行：
第一部分奖惩制度。
一、 奖励制度。
1、 班额超员奖。
1） 各班级教师和保育员拿幼儿超人头费（小班27人、中班32人、大班37人、学前班42人），超1人补5元。后勤按各班级教师的平均数。
2） 幼儿在园就餐人数与食堂工作人员比例为100：1（没有现代化设备，三餐一点不在外购买熟食的情况下），每月按规定比例，平均人数少于100人，减少食堂工作人员，超过100人增加工作人员或按幼儿超员奖励教职工的平均数进行奖励，一个学期核算一次。
2、 卫生评比奖。
每日卫生检查实行扣分制，每周卫生检查实行加分制（占总分60%），每月卫生检查实行加分制（占总分40%）。
3、 比赛竞赛奖励。
1） 积极参加幼儿园组织的各项活动，园内大型幼儿活动获第一名，奖励指导教师80元（奖品），依次递减20元，比赛取前3名。
2） 积极参加园外大型幼儿活动，获第一名奖励指导教师100元，依次递减20元。
3） 凡被评为优秀观摩课的教师奖励50元。
4） 凡承担州以上教学接待任务的，教学效果好，评价高的奖100元。
5） 辅导幼儿参加园外活动，获单项、个人奖励的第一名奖励80元，依次递减20元。
6） 教职工参加县以上单位举办的各种活动中，获奖者按名次分别奖元（不占用当班时间）。
7） 积极鼓励教师参加业务进修、学习（美术、舞蹈、钢琴、**）获县以上奖励的第一名200元，依次递减50元。
8） 教职工积极撰写**，获全国级别的，一等奖奖励200元，依次递减50元，获自治区级的，一等奖奖励100元，依次递减20元，获州级的奖励80元，依次递减20元。优秀奖奖励10元。凡上交**者，评审费的50%由单位承担。
9） 在教职工参加园内各类竞赛中得前三名的，分别奖50元、45元、35元。
4、 岗位津贴。
1） 凡担任教研组长、炊事班长、教师兼工、青、妇主要工作的每月补助100元。
2） 凡被园方聘任为班主任的每月可得到班主任津贴100元，配班教师津贴50元。
3） 外出学习，下乡支教，量化按平均值，上岗费按全勤，无人头费。
5、 创新奖。
1） 积极主动探索、研究幼教改革，向幼儿园每提一条合理化建议并经采纳，奖励100元。
2） 教职工主动承担研究课题，在本班开展实验项目，课题由园方课题组、家长进行综合评定，取得显著效果的奖励班级200元，奖励承担课题的教师100元。
3）教职工制作玩、教具每月展示有创新、废物利用，适宜教学活动的，获得一等奖一次奖励20元，依次递减5元。
6、 奉献奖。
1） 工作之余根据园里或领导安排的工作，不计较个人得失，勇于奉献，加班加点，可酌情加分，或给予加班费20—50元。
2)在完成本人值班工作外，顶一个班奖励50元。
7、 团结、先进、安全奖。
年终被评为先进工作者，奖励100至150元（奖品）。
8、 全勤奖。
1） 全月无迟到、旷工、事病假者，奖励40元。
2） 全学期无迟到、旷工、事病假者，奖励100元。
根据工作量权衡此项，不包括门卫值班人员和配班人员）
9、 慰问补助费。
1） 凡教职工生病住院一周以上，单位慰问补助500元/次；
2） 凡坐月子（**不算），慰问补助200元。
3） 凡教职工直系亲属的丧事，补助慰问200元/人。
二、 惩罚制度。
1、 考勤制度。
1） 全体教职工必须按时上下班，迟到一分钟扣1元，并扣除本月全勤奖。开会、学习、劳动、集体活动缺到一次按一天旷工处理，迟到一分钟扣两元，旷工一天扣三天工资。
2） 职工上班期间有特殊急事外出，一周准一次假，1小时之内不扣工资，超过两小时每分钟扣1元，月累计8小时为一天事假，此假不允许用作购物，否则按旷工一天处理，一学期外出累计6次以上，没有学期奖，如果不经请假自行外出，一次扣20元，当班时间外出按旷工处理，有病需要打吊针，必须有医院证明，可在不当班时打。
3） 事假期限及审批办法。
教职工请事假，应严格控制，无特殊情况原则上不予准假，若确有重大私事必须请假的，由本人申请，说明事由，方可请假。
教职工请假半天，由部门分管领导审批，请假1天以上的由园长批准，一周以上的由幼儿园领导班子讨论审批，凡请假者必须由批假领导报值班领导处登记，不履行请假手续离开工作岗位的，按旷工论处。
事假期间工资待遇。
按审批权限办理请假手续，经批准后方可享受事假待遇。请事假正式在编职工每天扣80元工资，临时工每天扣30元。
4） 病假期限及审批办法。
教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假，需要幼儿园保健医证明、或医院证明，一星期以上必须有医院证明。
病假期间工资待遇：请病假一天扣50元工资，临时工每天扣20元。
5） 由于幼儿园的工作性质，大龄教职工怀孕期间身体原因不能上班，需要长期请假的，需要医院证明，经领导班子讨论同意，可按病假处理。
6） 探亲假：父母、配偶不在本地，又不能利用周末团聚的，探亲假应放在月寒、暑假享受，如有轮休假，和轮休假合并使用。
7） 婚假：上班时间婚假含周。
六、周日共5天，提前上班按加班对待进行奖励每天50元，无特殊情况不再准事假。
8） 丧假：（子女、配偶、父母、配偶的父母）5天，提前上班按加班对待进行奖励。外地区加往返路时间，不超过4天，外省不超过7天。
提前上班按加班对待进行奖励50元，无特殊情况不再准事假。
9） 产假：按国家规定执行。计划生育手术15天，第一次按产假对待，以后按病假对待。教职工哺乳期间，九个月以内，喂奶时间为每次40分钟，上午、下午各一次。
10） 护理假：（子女、配偶、父母、配偶的父母）凭医院护理证明以及住院手续证明，全年享受23天护理假，每天扣30元（不分年龄）。
11） 教职工子女在幼儿园到高中期间，允许调班开家长会，上午开会算一小时。
2、 卫生保健制度。
1） 保健医负责每日检查各班卫生、消毒工作，园内大小事故都必须登记在册并及时处理，工作不及时，一次扣20元，离岗一次扣罚50元。
2） 保育员要求做到本班餐具、毛巾、茶杯每天一洗一消毒，发现一种用具没清洗、消毒各扣10元，不让幼儿使用加倍处罚（扣工资20元）。幼儿、保育员饭前洗手、擦桌子，一次不按规定操作，扣保育员10元，教师5元。
3） 保育员不及时供开水，茶桶内有水垢，床铺不整洁，一次扣2元。
4)保育员不及时清洗幼儿拉屎、拉尿衣裤，私下打**让家长带回家者，一经查实罚50元。教师值中午班时发生的应由教师处理。
3、 安全制度。
1） 园内幼儿无论发生什么事故，教师和保育员首先应迅速请保健医生到场并如实向领导汇报，不汇报者一旦发现，加重处理。有意事故扣钱不扣分，隐情不报者扣20元，小事故有伤痕的扣工资10元，中事故每缝一针扣工资5元，大事故缝五针以上或骨折、烫伤、烧伤，医疗费由教师、保育员共同承担，造成不良后果，由园委会决定处500元—1000元罚款。当班者不在现场加倍处罚。
中事故2起或大事故1起，本学期不评先。
2） 教师和保育员体罚、变相体罚幼儿，一经查实，罚当事人50元，在家长中造成不良影响，有反映的经调查反映情况属实，自动待岗，等候处理，调整工作。
3） 班级发生跑水、不关灯现象，罚当班人50元，后果严重者重罚，造成的一切损失自负。
4） 走失孩子，或教师没发现幼儿不在班，扣罚当事人20元，幼儿走出园外或家长送回，罚值班教师和值班门卫各50元，产生的不良后果由二人共同承担。
5） 夜班人员禁止酒后上班、睡觉、脱岗，发现一次罚款50元。
6） 午睡离岗、睡觉、干私活者扣50元。
7） 上班期间不得擅自离岗，教学用具必须在备课期间准备好，如发现班级无人管理，罚当班人50元，并扣1元。
8） 门卫做好交接登记，园内停放车辆要清点交清，如有丢失，当班者照价赔偿，交接不清大家共同赔偿。
9） 教职工值班期间接打手机，或者上网聊天，罚款50元起，由此造成幼儿的疏于管理，工作滞后，可以加重处罚，至500元。如果教师需要向家长交代事情，不值班的老师可以到行政办公室打**。
4、 财产管理制度。
1） 凡负责保管使用的物品，发现遗失或不正当损坏的都要视情况按一定比例赔偿。
2） 爱护教学和办公设备，学习正确使用，由于使用不当造成的教学设备的损坏由个人负责赔偿或修理。
3） 值更人员应视园为家，如园内物品丢失照价赔偿。
5、 食堂管理制度。
1） 教师和保育员及其他工作人员私自吃、藏、拿幼儿食品者，发现一次扣50元，知情不报者扣20元，领导发现不报扣领导40元，并在全园通报。
2） 幼儿午餐时间，值班教师和保育员认真指导幼儿就餐，幼儿午睡后，教师才能吃午餐，违反罚款50元，并通报批评。
3） 食堂工作人员吃、拿幼儿食品者，扣当事人100元，其余在场工作人员扣50元，扣组长50元，不服处罚者加倍处罚，以上当事人、在场人当年不得评先评优。
4） 为保证幼儿食品卫生安全，严禁教师和保育员等到食堂闲谈、游逛，一经发现中，罚当事人50元，罚组长30元。
5） 食堂工作人员上班期间不允许带大包，只能带装钥匙手机的小包。
6） 食堂工作人员要讲卫生，工作期间着工作服、工作帽，勤洗手，违者一次罚款20元。
7） 管理员按食谱采购，要求价廉物美，新鲜适量。因购物不及时、失误，造成浪费、缺金少两或**不符合市场**的一次扣50元。
8） 食堂工作人员按食谱和幼儿人数计划做饭，保证饭菜质量，严禁浪费，造成浪费按责任主次扣20—30元，班长重罚。严格执行转班及时增添饭菜，空班罚20元。
9） 食堂工作人员需每日将幼儿人数公布并抽查核实。
10） 食堂工作人员私自改饭谱，不按时开饭，一次扣5元。
11） 食堂工作人员必须做到一洗二清，尤其是蛋类（带壳），发现一次清洗不合要求，罚当班人员30元。
6、 保教工作人员管理制度。
1） 保教工作人员不遵守工作制度，不服从工作分配，按自动待岗或旷工对待，自动待岗发总工资的30%，不接受临时性的工作，一次扣50元。
2） 保育员每日11点30分之前向食堂工作人员报本班幼儿人数，不报或虚报扣5元。
3） 值班期间不干与教学无关的事，接待幼儿必须热情，如有家长投诉，一经核实罚款10元。
4） 工作人员之间严禁吵架、骂人、传闲话，严禁与家长吵架，造成影响工作和团结的扣50元。领导安排工作，工作人员不服从罚50元，吵架者罚100元。
5） 工作期间职工子女不得进园、进班、进餐或提前接到办公室或本人班级，有违反规定的的一次扣罚50元（被罚者包括门卫），并在全园通报。
新源县幼儿园管理制度
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