第1条：为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，切实抓好职工安全技术培训工作，特制定本制度。
第2条：每年年初，矿制定全年职工安全、技术培训计划，计划的内容要具体，并按照年计划逐项实施。
第3条：对井下特种作业人员，实行年审、培训、考核、上岗制度，考试不合格，年审不过关者，不允许上岗。
第4条：新工人入矿、老工人转岗人员安全生产教育培训时间不少于48学时，任何人不得安排未经培训、考核的人员上岗。
第5条：必须认真执行矿、队、班组**安全生产教育培训制度，按着**培训内容进行培训，并做好记录。
第6条：矿工资科、办公室必须及时掌握好“以老带新”工作的进**况，认真执行好《师徒合同》，未签定合同的一律不准上岗。
第7条：职工培训工作人员每月应就下月培训工作做出月度调整计划，到区、队了解各工种情况，以便搞好有针对性地培训。
第8条：认真组织好井下特殊工种及安全技术工种的外培工作，及时与培训单位取联系，按公司安全培训要求分期分批进行培训。
第9条：职工培训期间的考勤情况、授课内容、纪律情况、考试成绩等，办公室要做好记录，并及时与所在区、队通报情况，以便备查。
第10条：区、队一级的教育培训内容必须通过班前会，每周五的安全学习日，逐条逐项进行学习，明确工作区域的安全生产情况和注意事项，由安监科、办公室定期或不定期的对各单位的安全培训和学习情况进行督查。
第11条：各区、队必须认真配合、支持职工安全技术培训，若由于工区原因，应培人员没有到位不能参加培训的，缺一名，罚区、队队长50元，培训期间无故不到者罚10元／次，一月内第一次迟到者罚款5元／次，第二次迟到者罚款10元／次，第三次迟到者罚款20元／次，缺勤一次，罚款20元／次，月内第二次无事故不参加学习者，罚款50元／次，缺勤三次及以上者，停工检查，书面写检查，并通报批评，罚款500元。
第12条：矿内各单位要充分发挥都学点的自身优势，开展一些小型培训，就规程的落实、本班安全生产的具体问题、安全责任制的实施、工作中的注意事项等方面进行短、平、快式的培训。
第13条：职工培训工作要做到季度有小结、半年有初结、年度有总结，并做到各样资料齐全。
第14条：安监科、办公室要定期对区（队）长、班（组）长进行以质量标准化、区（队）、班（组）管理、安全法规、“一通三防”为主要内容的强化培训，严格考核，考核不过关者，不得上岗。
安全培训管理制度
根据国家 安全生产法 和 危险化学品安全管理条例 的相关规定，提高公司危险化学品安全管理水平，减少和预防事故发生，化工生产企业职工必须持证上岗 生产经营单位安全管理人员资格证 从业人员上岗证 为了使培训学习班顺利进行和开展，特对这几天的学习及管理提出以下几点要求 1 发扬理论联系实际的学风，勤于思考...
安全培训管理制度
为了全面提高我队职工的综合素质和工作技能，使我队的素质工程逐步走向制度化，为此制定如下培训制度 一 成立队安全培训领导组。组长 队长书记。副组长 技术队长。成员 技术员 副队长。二 领导组职责。l 负责全队培训计划的制定和落实。2 负责本队职工培训工作的组织和监督。3 负责本队职工培训的评比排名，奖...
安全培训管理制度
1.0 目的。为全体员工提供职业健康 安全与工业环境卫生的培训方案和基本要求。2.0 适用范围。本制度适用于 xxxxxx 的全体员工。3.0 定义。略。4.0 职责。4.1全体员工必须按照本制度提出的职业健康 安全与工业环境卫生的基本要求，接受系统的安全教育和培训。4.2专职安全管理人员负责组织实...