永兴某环保科技安全标准化体系系列文件之二。
永兴某环保科技****。
yongxing zhongde environmental technology co.,ltd.
管理制度汇编。
二o一二年十二月。
文件拟订、会签、审批表。
文件修改记录。
永兴某环保科技****。
重安全。控风险。
人为本。促发展。
文件拟订、会签、审批表。
文件修改记录。
安全生产方针管理制度。
第一条为了明确公司安全生产、职业健康及环境保护的宗旨和方向，实现公司持续改善安全健康风险的承诺，并为企业的安全生产需求提供焦点与方向，特制订安全生产方针管理制度。
第二条本制度规定了公司安全生产方针的制定、传达、回顾等内容要求，适用于公司所辖内所有区域及人员。
第三条职责。
一、总经理对公司制订并签发安全生产方针工作负责。
二、办公室对组织宣传安全生产方针工作负责。
三、人力资源部对新进员工进行安全生产方针的组织培训工作负责。
四、办公室对向公众及相关方传达安全生产方针的工作负责。
五、各车间、部办负责对员工就安全生产方针的传达、解释工作。
第四条管理要求和方法。
一、方针的制定。
1、由总经理组织相关部门人员，结合法律、法规和上级的要求，并根据公司自身风险的特点，制定公司的安全生产方针。
2、方针的内容需体现：
遵守法律、法规的承诺。
企业发展的目标与方向。
防止伤害、预防疾病。
减少财产损害、流程损失。
保护环境及污染预防的承诺。
持续改进。二、方针的传达与沟通。
1、办公室负责向员工宣传安全生产方针：
将安全生产方针在员工经常活动的场所张贴。
在公司**发布并负责对其进行管理。
通过举办竞答的形式。
2、人力资源部负责组织新进员工进行安全生产方针的培训。
3、办公室负责向公众及相关方传达安全生产方针。
4、公司所属各部门、各生产车间必须保留一份安全生产方针的副本。
5、员工的安全工作手册应有方针的内容，并且所有员工都应熟悉并理解安全生产方针。
三、方针的回顾。
1、公司安全生产委员会每年对方针进行回顾。
2、在发展战略、安全生产风险、引用的法律法规发生变化时，安全生产委员会应及时修订安全生产方针并重新发布。
四、记录保存。
安全生产方针的修订记录保存一年。安全生产方针的修订记录参见本制度的前表。
第五条附则。
一、本制度由安环部负责解释。
二、本制度从发布之日起正式实施。
三、 附录安全生产方针管理流程图。
安全生产方针管理流程图。
文件拟订、会签、审批表。
文件修改记录。
永兴某环保科技****。
第一条 2023年度安全生产工作主要目标：
1、工亡率为零。
2、重伤率为零。
3、重大设备事故率为零。
4、千人负伤率小于7‰
5、无重大环境污染事故。
6、粉尘合格率为85%
7、达标排放率为95%
8、安全标准化达到**以上水平并通过评级验收。
第二条公司安全生产工作长远目标。
1、公司实施科技某战略，加大安全投入力度，改善安全生产条件，安全管理水平显著提高，员工安全技能、安全意识大幅度的提升，机械化和设备大型化程度逐步推进，公司本质安全水平显著提升，形成良好的安全文化氛围，达到零违章、零隐患、零事故的目标，使公司成为生态平衡、环境优美、安全文明的某矿区。
2、持续改进和完善安全标准化体系建设，实现管理、现场、操作标准化，力争成为安全标准化工作示范性企业。
二〇一三年度安全生产、环境保护。责。任。
状。永兴某环保科技****。
二〇一二年十二月二十五日。
切实加强安全环境保护工作的组织领导，是全面落实科学发展观，坚持“以人为本”的必然要求，是建设某社会的迫切需要，是各级**的重要职责。是有效遏制重特大事故、建设资源节约型、环境友好型社会的重要保证。永兴某环保科技****向下达2023年度安全环保目标管理责任状如下：
一、责任承诺。
在2023年度，必须严格按照****生产、环境保护工作的有关法律、法规和公司制定的有关规章制度，高度重视和认真研究部署安全、环保工作，全面落实安全生产责任制，加强安全环保宣传教育，强化安全环保检查和隐患整改，努力控制和减少各类安全事故、环境污染事故，保障从业人员的生产安全，全面完成永兴某环保科技****下达的工作目标和事故控制指标。
二、考核依据与组织。
安全环保目标管理考核办法》及工作目标、事故控制指标和考核标准由永兴某环保科技****制订，其安全生产委员会具体负责组织目标管理考核工作。
三、指标考核。
1）控制指标。
1、工亡人数：02、重伤人数：0；
3、轻伤人数： 人； 4、职业病人数：0；
5、重大设备事故：0； 6、重大环境污染事故：0；
7、节能减排率：108、废水、废气达标率：95%；
9、粉尘合格率：85%
按照属地管理原则，无论外包施工队伍、临时性用工发生重伤及以上生产安全事故的，全部列入所在管理车间进行考核）。
2）“一票否决”指标。
有下列情形之一，实行“一票否决”，车间年度内不得评先评优，班子成员中安全生产第一责任人、分管责任人及其他责任人分别取消绩效薪酬的%。
1 车间发生工亡事故。
2 一次发生3人以上轻伤事故或环境污染事故。
3 发生设备事故或环保事故造成经济损失100万元以上。
四、奖惩办法。
1、年度安全环保考核被评为先进的车间及个人，公司予以表彰奖励。年度考核合格的车间，公司对车间领导班子按照井下（采掘）车间、地面生产车间、辅助车间的管理难度、幅度给予奖励。
2、被考核车间有下列情况，按以下标准给予处罚：
1）凡发生重伤及以上事故或上级环保部门对环境污染进行罚款20000元以上，发生较大设备责任事故损失20万元以上。给予事故责任车间每例5000—10000元的罚款。
2）发生轻伤事故每超过考核指标一人次，罚车间1000元。
3）事故多发超控制指标2倍以上或事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报的有关责任人，严格按照有关规定从严处罚。
4）所有安全环保处罚全部用于安全生产专项奖励。
永兴某环保科技****： 负责人。
负责人。二〇一二年十二月三十日。
文件拟订、会签、审批表。
公司规章制度管理规定
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公司规章制度管理规定
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