1 主题内容及范围。
1.1本标准规定了公司规章制度的制定、修订、审批发布及有关管理事项。
1.2本标准适用于公司基建期间公司内部、公司与相关单位之间的制度、规定等(以下简称规章制度)的管理。
2 术语。2.1 规程。
是标准的一种形式。它是对工艺、操作、安装、检验、安全、管理等具体技术要求和实施程序的统一规定，是指导员工进行生产技术等活动的规范和准则。
2.2 规定。
是处理某种事项制定的办法。
2.3 规则。
是对某一事项制定的规定。
2.4 制度。
是要求员工共同遵守的按一定程序办事的规程。
2.5 办法。
是对某些具体事务、单一事项进行处理，加以解决所规定的办法。
2.6 标准。
是对生产、行政等方面长期重复性的事务和概念所作的统一规定。
2.7 程序。
是按时间的前后、事物的规律、规章制度的规定、工作标准依次安排的工作步骤。
2.8 章程。
是政党、团体对本组织的性质、宗旨等内部事务和活动规则做出的明文规定。
2.9 规章制度。
是国家机关、社会团体、企业、学校对行政管理、生产操作、学习和生活等方面制定的各种规则、章程和制度的总称。
3 管理职能。
3.1 责任与权限。
3.1.1 标准化办公室。
标准化办公室是公司规章制度的综合管理部门。
3.1.1.1 负责组织各部门建立健全公司各种规章制度。
3.1.1.2 负责公司各种规章制度的分类编号。
3.1.1.3 负责主办或会签颁发及废止有关规章制度的文件，有权制止不符合标准的规章制度发布。
3.1.1.4 负责协调各种规章制度之间和相互衔接关系，确保规章制度在体系及内容上不断完善。
3.1.1.5 负责编制规章制度修编计划，并组织实施。
3.1.1.6 有权代表公司解释有关规章制度。
3.1.2 有关职能部门。
规章制度归口管理部门是：计划部。
技术标准由工程部牵头；
管理标准由计划部牵头；
工作标准由综合部牵头；
各部门是本专业规章制度的具体归口管理部门，其主要责任是：
3.1.2.1 负责组织实施公司有关规章制度修编计划。
3.1.2.2 负责审核有关专业的规章制度及会审、会签与其它部门有关规章制度。
3.1.2.3 负责草拟颁发或废止有关规章制度的文件。
3.1.2.4 有权监督所属部门职工规章制度的贯彻执**况。
3.1.3 规章制度由标准化办负责联系印制，各牵头部门负责发放、管理。
4 管理内容与要求。
4.1 规章制度的制定或修编。
4.1.1 公司基本建设期间的每项工作，都应有相应的规章、制度，使每个工作人员有章可循。
项目立项及重大设计变更、委托等项目，都应在合同签订前制定相应的管理制度或措施，并组织人员学习或考试，否则不允许办理开工手续。
4.1.1.1 制度修订时，应广泛收集和研究有关材料，进行必要的分析和论证，凡是修订制度的必须符合国家及专业技术标准的要求，符合基本建设的实际，便于学习和执行。
4.1.1.2 所有制度的编写，应做到“符合实际指导基建”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据基建项目的发展、基建程序的完善和管理水平的提高，随时补充修订。
4.1.1.3 编写或修订制度要语言精炼，措辞得当，简明易懂。
4.1.2 管理制度的编制或修订。
4.1.2.1 管理制度(包括规定、办法等)在编制修订前应广泛收集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度具体化。
4.1.2.2 编制或修编的管理制度，应符合党和国家的方针、政策、法令、法律、符合本公司实际，内容简化、合理、便于执行。
4.1.2.3 全公司管理制度定期修编工作由标准化办负责组织，归口职能部门负责修编的具体工作。
4.1.2.4 为适应项目建设的需要，补充和完善的制度归口职能部门负责提出并编制，报标准化办备案。
4.1.2.
5 管理制度要定期审查，每隔2～3年进行一次复查，分别予以确认、修订或废止。对不适应的制度和内容应及时修改和补充，原已有制度，在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时，按修改部分予以颁发，不得将原合理的制度废止。若重新修编原有制度，由归口职能部门提出，经标准化办批准后，须将原制度予以废止，不得同时存在两个及两个同类型的制度，以免造成执行困难。
4.2 规章制度编写格式要求。
规章制度的编写应符合国家标准(gb11—87)中关于标准条文编排、法定计量单位使用等的规定。
4.3 规章制度的审批与颁布。
4.3.1 管理制度的审批和颁布由归口职能部门编制，相关部门会签，主管领导审核，总经理批准，方可颁布执行。
4.4 规章制度的贯彻执行。
4.4.1 规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全公司职工必须贯彻执行。对已确定的规章制度，在没有正式修订之前，任何人不得以任何理由搞“灵活变通”不得借故不执行。
4.4.2 各级领导干部在学习贯彻，并掌握规章制度中，不仅要以身作则，而且要监督所属人员学习贯彻，并掌握实际执**况。
4.4.3 人员调离本公司时，应及时收回所有规章制度，外单位索取时，由综合档案室按规定办理。
附：规章制度审批表(格式)
2019公司企业考勤规章制度
一 1 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2 本制度适用于公司所有员工。二 考勤内容。1 公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2 要求 员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到 早退或旷工。3 员...
建筑公司企业管理规章制度样本
第一篇建筑公司企业管理制度。第一章总则。第一条为了建立现代企业管理制度，加强和改进本公司的经营管理，规范各项财务收支行为，依据 公司法 等相关法律 法规的规定，特制定本公司的企业管理制度。第二条建立资本权责清晰，财务关系明确，符合股东治理结构要求的以出资人管理本企业为基础的两个级次的企业管理体制，即...
XX物业管理公司企业规章制度
xx物业管理公司。企业规章制度汇编。目录yongda wuye 目录。第一篇基础管理1 组织结构3企业概况4 企业文化6精神文明建设7 员工誓词8展示语9 第二篇内部管理11 第一章岗位职责13 集团物业部职责范围13 物业部经理岗位职责13 物业部副经理岗位职责13 物业部经理助理岗位职责14 物...