_规章制度。
范文一： 为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定：
一、 员工上下班工作时间：上午7:30-11:30;下午：13:30-17:30。(其他部门上下班时间不变)
公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。
工厂保安管理制度_规章制度。
范文一： 为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定：
一、 员工上下班工作时间：上午7:30-11:30;下午：13:30-17:30。(其他部门上下班时间不变)
公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。
二、 新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核(考试)，合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。
三、 调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理(老板)研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。
四、 员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，(计件工按本月实际产量费扣)。试用期人员离职应提前7天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。
五、 严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟，每分钟扣1元。
六、 员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。
七、 员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理(老板)审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，公司可以作岗位重新安排。
八、 员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用**通知主管(厂长)，说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。
九、 工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。
十、 超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，(计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。
十一、 员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。
十二、 当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。
十三、 当月出满勤，不请假(迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。
十四、 各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。
十五、 严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必。
须申报主管(经理、厂长)批准，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。
十六、 上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。违者保安有权拒绝此员工进入车间上班(或登记罚款10元)
十七、 本司员工进出厂门必须佩戴好厂证(厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办)违者保安有权拒绝进出厂门。
十八、 保安员要严防格守，积极配合公司各部门的工作，严格执行公司制定的规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。
十九、 严格把关出门口的放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门(车间)，
二十、 所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据情况登记或罚款。
二十一、 上班卡是员工本人考勤的一种凭据，也可以依据上面的时间进行工资结算，任何人不准代替打卡、涂改或收藏，应按规定的位置插放整齐，违者按规定处罚。
二十二、 以上规定由厂部和保安监督执行，希望全体员工积极配合共同遵守。
范文二： 为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条**机关、人民团体或其他贵宾(外国客商)，由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
第十八条本制度自颁布之日起施行。
范文三： 1. 目的：
公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2. 作业内容：
2.1、保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3、人员及考勤管理：
2.3.1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告总务课。
2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告总务课，并配合总务课进行相应处理。
2.3.5、凡是在早上8:30和下午13:00点钟以外的时间，员工进出公司，一律记录在案并上报总务课。
2.3.6、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4、出入管理：
2.4.1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报总务课可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出《申请单》，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，**确认后，按联络人员要求予以接待，否则一律请示总务课决定。
2.4.3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4、节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后打卡进入，严禁出去不打卡事件的发生。
工厂保安管理制度 规章制度
规章制度。范文一 为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定 一 员工上下班工作时间 上午7 30 11 30 下午 13 30 17 30。其他部门上下班时间不变 公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。工厂保安管理制度 规章制度。范文一 为了加强管理严明厂规，经...
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学校管理规章制度小学保安管理制度
小学保安管理制度。1 坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。2 做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。3 按时开门落锁 包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的防盗门 每天放学后及时关灯关电。4 每晚落锁 落锁时间夏季18 00，冬季17 00 前必须对全校园内进行一...