港式茶餐厅管理系统规章制度

发布 2023-11-13 14:52:06 阅读 8400

2023年4月7日。

办公室管理制度。

第一条凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。

第二条上班时间必须坚守工作岗位,无特殊情况不准迟到、早退。

旷工、脱岗串岗、拖岗。

第三条上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无。

关的其他事情。

第四条办公桌上应随时保持干净整洁;不准大声喧哗。

第五条上班时间必须着职业装或公司发放的**、化淡妆。不准。

在上班时间妆。

第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行,无会议室时应尽量。

注意不要影响其他员工的工作。

第七条原则上上班时间不准拨打私人**,更不准因私事长期。

用公司的**;无店长的批准,任何人不准拨打私人长途**。

第八条上班时间不准上网聊天,不准用本店的电脑发送私人邮件。

或查阅私人料信息。

第九条请假必须以书面的形式报店长签字批准,办公室备案,方。

可生效。第一十条因工作原因未准时考勤者,须经店长签字后存档。否则,将按旷处理。

第一十一条凡出差1天或1天以上者,须先填写出差申请单,报店。

批准后可生效。否则,按旷工处理。

第一十二条未经批准不准将本店物品私自带回家。

第一十三条办公室员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。

第一十四条本制度由店长监督实施。

请假制度。第一条员工不得无故缺勤,如遇特殊情况需请假,必须事先办理。

完相关书面请假手续。店内所有员工请假,准假人和请假人必须遵循一个原则:所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。

第二条请假。

1. 员工请假一天以下由部门主管(经理)批准;请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必须由店长批准。

2. 无故旷工者,旷工当日无工资,并按旷一天扣三天的标准处罚。

3. 不准先休假后请假。无特殊情况不准**请假。

4. 各部门主管(经理)请假由店长批准。

5. 店长请假须报总经理批准。

第三条病假。

1. 员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单,交办公室备案。

2. 按病假的实际天数扣发工资。

第四条公休假。

1. 所有员工每月享有四天带薪休假(特殊工种除外)。

2. 公休假须当月休完,不准累计休假或补假(特殊工种除外)。

第五条附件。

1. 事假、病假、公休假,一律凭请假条请假。

2. 节日、公司活动日、周。

五、周六、周日或有其他特殊情况时不准请假。

3. 不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。

4. 本制度由办公室监督实施。

茶餐厅员工日常管理规章制度

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