1目的。
坚持“零容忍”的安全问责原则，进一步强化员工安全意识，强化管理者“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的忧患意识，规范现场安全行为，严格标准化作业，压降因违章操作、违章指挥所发生的各类安全事故，制订本细则。
2适用范围。
本考核细则适用于公司本部员工。
3考核权限。
公司及二级部门对因违反安全生产规章制度而被查处的责任人依据本细则实行分类考核，考核权限仅限于公司及二级部门。
4考核原则。
严守规则，违规必究；
下级违规，上级有责；
分类考核，综合治理。
5违章违规处理办法。
5.1员工违章违规按照a、b、c分类，按对应分值对部门绩效进行评价考核。
5.2a类违章按最低生活水平标准发放工资；b类违章当月考核500元；c类违章当月考核200元。
5.3公司员工被考核，需离岗参加公司组织的1天安全生产再教育学习班，接受安全教育，经考试合格后才能重新获得上岗资格。
5.4员工被公司或上级部门查实a类违章违规一次，对该员工所属区域车间主任、班组长按c、b类违章违规考核一次。
5.5员工被公司或上级部门查实b类违章违规一次，对该员工所属区域车间主任、班组长按c类违章违规考核一次。
5.6违章违规员工在接到参加安全生产再教育学习班通知后，应按通知要求准时报到，参加学习。如无故缺席或不按时参加，作拒绝接受公司安全生产教育处理。
6考核内容详见《违章违规内容》
1、管理违章。
序号。评价内容。类别。
分厂（部门）未开展月度安全例会及工作计划。c
分厂、车间未开展安全综合检查。c
分厂、车间未开展月度区域危险源检查。c
分厂、车间负责人每月参加班前会少于二次。c
分厂、车间负责人对各类安全事故学习知晓度未落实检查的。c
分厂、车间负责人未按计划组织开展各类应急救援演练。c
分厂、车间负责人对新进、转岗（复工）员工未进行岗位安全教育培训安排上岗作业的。b
分厂、车间负责人违章安排无特种作业人员进行特种作业操作的。b
分厂、车间负责人未建立特种设备管理网络，未建立特种设备管理台账、每月开展一次特种设备检查的。b
分厂、车间负责人未督查委外单位办理施工手续，安排委外单位施工的。
b2、现场违章。
序号。违章违规内容。类别。
违反公司“***令”
1.严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
2.严禁无证操作或不具备相应资质的人员操作特种设备。
3.2米以上高处作业时严禁不系安全带。
4.未经许可和采取防护措施，严禁进入受限空间作业。
5.任何委外单位未签订安全协议，未确定安全施工方案严禁施工。
6.严禁未采取安全措施接触高速运转、运行中的设备设施。
7.严禁违章关闭、取消、损坏设备连锁、安全防护设施。
8.严禁违章停送能源介质和动力源。能源介质施工没有经过严格审批，严禁施工。
9.严禁在起重吊物下行走和停留。
10.任何员工没有得到相应规程培训、风险告知、没有签订安全责任状等严禁上岗。a
无证、酒后驾驶机动车辆。a
侵占公司财产(夹带物资出厂等)a
一级签证作业违反签证安全管理制度。a
使用同位素、射线装置时违反管理规定。a
在禁火区域吸烟、擅自动火。a
在公司内**、斗殴、赌博、班前班中酗酒。a
重复性违章造成重复性重伤以上事故。a
任何履职不到位的管理违章。b
阻碍公司管理人员执行现场安全生产管理。b
违反开动牌和检修确认挂牌制度。b
违反有限空间和高处作业签证安全管理制度。b
擅自启动已封存或无证的特种设备责任者。b
违反电气倒闸安全操作规程。b
进入煤气等危险区域巡检和作业，未按规定携带co等检测仪。b
高空抛物。b
对安全整改项目弄虚作假。b
起重设备吊重物停留空中，驾驶员离开驾驶室。b
二级签证作业违反签证安全管理制度。b
煤气作业不执行双人作业制或确认制。b
在煤气（天然气）区域随意逗留、休息。b
将食物带入变配电站（室）、电气主操作室、电缆隧道。b
违反起重设备“十不吊”规定。b
违反焊割作业“十不烧”规定。b
擅自停用职业卫生防护装置。b
未对员工进行各类安全教育就安排作业。b
违规指派协力员工从事非合同内容的作业。b
机动车闯禁行区域的。b
叉、铲车违章行驶。b
造成安全设备、设施损坏未及时汇报又未采取防范措施。b
对接害岗位，未按规定穿戴防尘、防毒、防噪防护用品。b
冒用公司各类证件。b
违反物资出厂管理规定。b
**签证作业违反签证安全管理制度。c
对本岗位危险源及事故应急预案不能完整表述操作程序。c
擅自挪用防汛防台储备物资。c
未正确穿戴、使用劳防用品。c
使用带有安全缺陷的各类电器设备。c
巡检、点检后安全保护设施未及时恢复。c
使用安全装置失灵的设备。c
在吊物下行走、站立。c
未按规定配备、使用专用工具作业。c
吊、夹、索具使用前未作检查。c
行车运行前未鸣警报或打铃。c
行车遥控操作时人不跟随行车的。c
行车驾驶员离开行车驾驶室时，未带走开动牌切断电源。c
起重指挥人员戴手套指挥。c
焊割作业时氧、乙炔气瓶距动火点＜10米。c
违章搬运焊割用氧、乙炔气瓶。c
员工不熟知岗位规程（岗位安全生产职责、事故通报）c
危险化学品从业人员未持证作业或对危险化学品安全卡内容不熟悉。c
现场违章使用、领用危险化学品。c
未按规范使用高压用具或其它电气设施（设备）c
电气作业不执行挂牌制度。c
擅自挪用消防器材。c
防火责任人不知晓本部门（部门）消防重点部位情况。c
不会正确使用本岗位消防器材。c
各类车辆擅自驶入或停放在生产作业区域。c
驾驶机动车辆超速、超车和违反道路交通安全规定。c
违反人员、车辆进出公司规定且不服从管理的。c
二轮动力车未办理手续在公司内行驶。c
员工违反安全生产规章制度考核细则
常熟市龙腾特种钢 文件名称 员工违反安全生产规章制度考核细则。文件编号 lt ah gl 053 版本 a 1 生效日期 2017年8月1日。编制单位 安全环保部。编制 严建平2017年7月20日审核 蔡军2017年7月25日批准 顾宏明2017年8月01日。常熟市龙腾特种钢 标题 员工违反安全生产...
员工违反安全生产规章制度考核细则
1目的。坚持 零容忍 的安全问责原则，进一步强化员工安全意识，强化管理者 如履薄冰 如临深渊 如坐针毡 的忧患意识，规范现场安全行为，严格标准化作业，压降因违章操作 违章指挥所发生的各类安全事故，制订本细则。2适用范围 本考核细则适用于公司本部员工。3考核权限 公司及二级部门对因违反安全生产规章制度...
员工违反安全生产规章制度考核细则
1目的。坚持 零容忍 的安全问责原则，进一步强化员工安全意识，强化管理者 如履薄冰 如临深渊 如坐针毡 的忧患意识，规范现场安全行为，严格标准化作业，压降因违章操作 违章指挥所发生的各类安全事故，制订本细则。2适用范围。本考核细则适用于公司本部员工。3考核权限。公司及二级部门对因违反安全生产规章制度...