江苏京冶海上风电轴承制造****。
1. 安全帽使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何。
人，进入工作岗位必须佩戴安全帽。当有物体坠落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，对头部有保护作用，不使颈椎受到伤害。
2. 安全帽的正确佩戴：安全帽内衬圆周大小调节到对头部稍有约束。
感，用双手试着转动安全帽，以基本不能转动，但不难受的程度，以不系下额带低头时安全帽不会脱落为宜；要优先保护前额，因为大多数的失控和碰撞都是往前摔的，头盔前沿要压至眉头之上，不要露出额头；佩戴安全帽必须系好下额带，下额带必须紧贴下额，松紧以下额有约束感但不难受为宜；安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴或斜戴。
3. 安全帽的使用注意事项：
3.1要有下额带和后帽箍，并拴系牢固，防止安全帽滑落或碰掉；
3.2佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用；
3.3安全帽使用中受过较重冲击时，应及时更换。
3.4国家标准gb2811-2007规定，塑料安全帽使用寿命为2.5年，从出厂日期算起。
4.安全帽的分色使用：分为蓝、黄、白、红四种颜色。
蓝色为普通员工，黄色为检验人员、白色为环境卫生人员、红色为主管级以上管理人员、来宾佩戴。到生产现场参观的来宾由陪同人员到仓库领取红色安全帽，参观完毕，归还仓库。
5.罚则：进入工作岗位未佩戴安全帽、戴安全帽未系下额带、歪戴或斜戴安全帽，每次罚款50元。
6.监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。本管理制度从颁布之日起实行。
二、工作服穿戴管理制度。
1、为规范公司的工作服管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订本制度。
2、工作服着装规定。
2.1、所有员工工作期间必须着公司统一发放的工作服，注意仪表仪容，穿着整洁、得体、大方。下班后更换工作服，严禁穿着工作服干与工作无关的事。
2.2、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖式凉鞋等。
2.3、着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。秋冬拉链衫上边开口不得低于正常衣衫从上到下的第二个钮扣，不得有敞怀现象，达到袖口紧、下摆紧。
2.4、男员工头发不过耳，不得留胡子，旁不过耳，后不盖衣领，不得剔光头；男员工着工作服时，必须将衬衣下摆轧入裤内。
2.5、女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。
2.6、工作服应经常换洗，不得出现污秽、脱线、破损。
2.7、正常上班工作必须着装工作服，在进行商务谈判、参加公司对外事务会议等工作时，可以不着工作服，但是必须着正装。
员工连续加班两天以上，可以不着工作服，但是必须着与工作服颜色相近的正装。
2.8、公司组织的大型集体活动时，所有人员必须按照统一要求着装。
3、罚则。3.1、各部门部长、工段工段长，应该认真执行着装规定，并督促属下员工遵守本规定。
3.2、正常工作日期间不着工作服，或达不到上述规定要求的，每次处罚当事人5元，当月累计达到3次，从第三次起，每次罚款20元。
3.3、部门、工段当日有2人以上（含有2人）未着工作服，或当月累计有5次以上（含有5次）工作日期间不着工作服的，除按上条规定处罚当事人外，自第五次起，每次扣除该项部门部长或工段工段长的岗位工资100元，以此类推。
3.4、员工违反上述规定，处罚金额在当月工资中扣除。
3.5、员工遗失或损坏工作服，需要重新申领工作服的，公司予以补发，费用自行承担。
4、监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。
本管理制度从颁布之日起实行。
二〇一七年十月十六日。
安全带的正确使用和佩带方法和注意事项。
1、安全带的正确佩戴方法：
1.1、要正确使用，拉平，不要扭曲。三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部；肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。
方法/步骤。
1. 第一步：检查安全带，握住安全带背部衬垫的d型环扣，保证织带没有缠绕在一起。
2. 第二步：开始穿戴安全带将安全带滑过手臂至双肩。保证所有织带没有缠结，自由悬挂。肩带必须保持垂直，不要靠近身体中心。
3. 第三步：腿部织带抓住腿带，将他们与臀部两边的织带上的搭扣连接。将多余长度的织带穿入调整环中。
4. 第四步：胸部织带将胸带通过穿套式搭扣连接在一起。胸带必须在肩部以下15cm的地方，多余长度的织带穿入调整环中。
5. 第五步：调整安全带。
肩部：从肩部开始调整全身的织带，确保腿部织带的高度正好位于臀部的下方，背部d型环位于两肩胛骨之间。
腿部：然后对腿部织带进行调整，试着做单腿前伸和半蹲，调整使用的两侧腿部织带长度相同。
胸部：胸部织带要交叉在胸部中间位置，并且大约离开胸部底部3个手指导宽的距离。
2、安全带的使用注意事项：
*在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”；
*悬挂安全带必须高挂低用，不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到冲击力大，对人体伤害也大；
*腰带部分要根据使用人的胖瘦进行调整，不宜过紧或过松，过紧会让使用者在工作过程中感到不适，过松易使安全带松脱，产生危险，一般以一个手掌能插进去为宜。
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安全帽 工作帽佩戴管理制度
为进一步搞好我公司安全工作，规范职工安全行为，依据各工作单位 工作岗位的生产特点和工艺生产特性，制定安全帽 工作帽使用标准。望全厂广大职工遵照执行。一 通用标准。1.全公司机关工作人员，只要到车间和生产岗位检查工作必须戴安全帽。2.各车间领导 技术人员以及其它人员，在本单位生产区域进行工作时必须戴安...
安全帽管理制度
安全帽佩戴管理制度。总则。一 安全帽佩戴是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化安全帽管理，特制订本制度。二 本制度适用于本公司员工。目的 为了在作业人员受到物体的冲击或挤压时，能更好的发挥安全帽的保护作用，减少冲击力以消除或减轻对人体头部的伤害，使得安全帽能够发挥应有的作用，特制定以...
安全帽管理制度
第一条为贯彻劳动保护方针，加强分公司安全帽的采购 验收 保管 更换 发放 使用 检查和报废管理，保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，根据 中华人民共和国劳动法 安全帽国家标准 gb2811 2007 等有关法律法规和标准规定及公司 安全帽采购 配备 使用管理制度 结合分公司生产经营实际情况，制定本...