本标准规定了山西瑞光热电有限责任公司安全生产奖惩的管理目标、主管、协管部门及岗位、管理内容及要求、检查与考核。
本制度规定了安全生产奖惩管理的内容、奖惩的范围及标准、检查与评价。
本制度适用于山西瑞光热电有限责任公司安全生产奖惩管理工作。
本标准适用于山西瑞光热电有限责任公司各部门以及外委运行、检修、维护单位安全生产奖惩的管理。
1—— 中华人民共和国安全生产法》
2—— 国家电网公司《安全生产奖惩规定》
3—— 山西省电力公司《安全生产奖惩规定》
通过严格执行安全生产奖惩管理标准，用经济、行政手段规范员工的行为，提高员工的安全意识和责任感，调动员工的安全生产积极性，提高安全管理和安全生产水平，预防事故的发生。
对积极主动纠正违章，发现或处理了重大事故隐患，避免了重大事故的发生和对企业安全生产作出重大贡献的部门或个人，给予特殊贡献奖。
公司实行百日无事故奖、机组长周期运行奖，年终目标兑现奖，奖励方案根据经济效益经公司研究决定。
注：对于因管理不到位或管理失误造成的上述（1—9项）后果者，根据事件造成的影响和具体情节对管理责任人员给予从重处罚。
凡属下列情况之一者，但未造成后果者必须进安全教育室接受不少于3天的安全教育，并罚款300元，提高认识，履行保证手续，返回原岗位工作。
注：凡第二次违章的人员接受不少于10天的安全教育，罚款500-1000元 。
安全生产奖惩管理制度
1目的。奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2范围。山东海明化工 各职能部门 单位。3职责。3.1机动科负责制定特种设备安全奖惩管理考核细则。3.2特种设备管理室负责按照安全管理考核细则对公司特种设备操作人员 安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核...
安全生产奖惩管理制度
内蒙古蒙大新能源化工基地开发 烯烃项目筹建组安全生产奖惩管理制度。为加强烯烃项目筹建组安全管理，强化安全生产奖惩，明确管理基本内容与要求 安全目标管理奖惩 检查与考核等相关事宜，特制定本制度。一 基本内容与要求。在日常安全管理 安全技术 职业卫生等方面提出合理化建议，成绩显著或有特殊贡献的单位或个人...
安全生产奖惩管理制度
3.2.2每发现 三违 行为一人次的罚当事人30元，同时发现 三违 人员三人及以上的罚当事人人均60元，并同时处罚班长 机长 车间主任各60元。3.2.2.1凡检查发现有 三违 人员，当时有车间领导在场未予纠正，三违 罚款全部由在场车间领导承担，并通报全厂。3.2.2.2不服从管理的 三违 人员除加...