1目的。
为规范危险货物押运员的工作职责及内容，完善押运员的运输工作流程，保证危险货物在运输过程中更加安全、有序、高效、通畅，安全顺利地完成运输任务，特制订本制度。
2适用范围。
适用于重庆市百胜汽车运输（集团）****危险货物运输车辆的押运员。
3引用文件。
危险货物运输安全管理制度》
4职责。4.1 安全部：负责制度修订、押运员管理、押运过程监控等；
4.2 押运员：负责危险货物全程监控、应急等。
5要求。5.1 聘用要求。
1)必须经过交通部门考核合格，取得危险货物从业资格证；
2)熟知所押运危险货物的物理、化学特性，熟记自己所需押运的危险化学品的危险性，危害性，具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力；
3)经过公司安全培训考试合格，；
4)安全部人员办理录用手续，填写“押运员信息表”，行政办公室人员签订“劳动合同”或“聘用合同”；
5)安全部建立押运员工作档案。
5.2 作业时要求。
1)携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效；
2)了解所运输危化品的性质和应急处理办法，并对装载情况进行检查，确保符合装运要求；
3)监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车会车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶；
4)运输过程中，应密切注意车辆所装载的货物，做到每隔2小时检查一次，发现问题及时采取处理措施；
5)装卸过程中，防止和制止设备因不规范装卸和意外情况而造成的外漏、设备损伤和零件损伤等；
6)货物运达卸货地点后，因故不能及时卸货，在待卸期间，押运人员会同驾驶人员应负责看管货物；
7)监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。制止驾驶员通行禁止区域和路线的行为；
8)发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财物救援等工作；
9)认真执行公司《危险货物运输管理制度》和国家《汽车危险货物运输规则》等其他相关管理规定。
5.3 其它要求。
1)认真做好本职工作，积极服从领导的指挥；
2)自觉执行安全运输的各项规章制度和液碱运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全组织和自我保护意识；
3)积极参加有关安全知识培训；必须熟悉所载运货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。
4)车辆发生故障、隐患时，配合驾驶员及时维修，并提醒司机向上级直属领导汇报；
5)协助驾驶员做好出车前、行车中和收车后的车况检查，确保车辆技术状况良好、安全设施设备齐全有效，对运输全过程实施监管；
6）积极参加各项安全活动，做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交**工作。
7）对押运货物负安全监管责任，对驾驶员负监督和协助义务。
5.4 解聘与奖惩：执行公司《安全生产考核与奖惩制度》，达到解聘条件的进行解聘。
6 相关记录。
6.1 押运员信息表。
人员安全管理制度
1.应保证被录用人具备基本的专业技术水平和安全管理知识，在正式上岗前应对被录用人员进行基本的专业技术水平考核和安全管理知识考核。2.应对被录用人的身份 背景 专业资格和资质等进行审查，并对相关审查资料进行留底和备案。3.应对被录用人所具备的与岗位相关的技术技能进行考核。4.应对被录用人说明其角色和职...
人员安全管理制度
1.凡网络管理工作人员 包括正式职工 临时工作人员 转任 支教教师 必须遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，忠于职守，责任心强，富有团队协作精神且应拥有较强的沟通能力，牢固树立服务意识，能够服从指挥 接受领导 能够不断学习 认真钻研，与时俱进。2.凡网络管理临时工作人员应依照教育局有关规定选聘，...
人员安全管理制度
1 安全教育培训制度。应包括 生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训 新员工 教育培训 转岗培训 新材料新工艺新设备使用培训 特种作业人员培训 岗位安全操作规程培训 应急培训等内容。还应明确各项培训的对象 内容 时间及考核标准等。2 劳动防护用品发放使用和管理制度。应包括 生产经营单位劳动防护用品...