安全卫生奖惩制度

发布 2023-11-10 07:45:06 阅读 8103

一、目的。为了进一步贯彻“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针,促进本公司的安全卫生管理工作持续、稳定、健康发展,提升各级人员的安全、职业健康意识和积极性,特制定本制度。

二、适用范围。

公司所有从业人员适用本规定。

三、基本原则。

1、对认真履行职责,在改善作业安全/职业健康/环境条件、防止和减少生产安全/职业健康事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。

2、对不能认真履行职责,导致生产安全、职业危害事故发生的责任部门和个人,要予以批评教育,给予相应的处分。

3、对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全、职业危害事故,并带来严重的人员**和经济损失的,依照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律、法规的规定,追究事故相关责任人的法律责任。

四、安全卫生奖励。

在安全生产、职业健康的活动中,有下列表现的个人给予奖励:

为挽救或避免人身**事故的直接立功者;

发现设备有安全卫生隐患或措施有缺陷的,并及时上报,从而防止事故发生的立功者;

对抢险救灾有功者;

对安全卫生工作有发明创造、合理化建议被采用且有明显的效果者。

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者;

积极参加公司、部门组织的各种形式的安全卫生活动,被评为先进单位、个人;

举报各种违反安全制度或破坏安全设施或严重违反操作规程等违规行为的,给予适当奖励并为举报者保密;

对消防、安全卫生工作和其它方面做出贡献者。

安全卫生管理成效显著者。

五、安全卫生处罚。

1、在安全生产中,不能认真履行职责,有下列表现的,根据《员工手册》给予相应处罚。

不按规定穿戴劳动防护用品,或穿戴不规范的经提出警告,对于不听劝阻的,多次发现没有佩戴的;

不按规定使用专用安全用具的;

擅自拆除或改动安全装置的;

擅自拆除、挪用安全标志的;

作业员没有佩戴劳保用品属于干部责任或新进员工干部没有配发劳保用品的;

损坏消防器材、安全装置、安全标志等没有及时报告的;

工作中马虎草率,违反安全操作规程,不听劝阻的;

无证从事特种作业的或指派无证从事特种作业的;

擅自挪用消防器材或遮挡消防器材的;

未按规定制定安全操作规程;

接到隐患整改通知书,对整改不及时又没有报告;

不按规定报告工伤事故或重大未遂事故;

对压力容器(氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶、氩气瓶等)不按规范储存、运输、使用的;

对随意搭、挂、插接电源线的;

工作场地的安全通道或灭火器、消火栓、配电柜(箱)周围被货物、

职业卫生奖惩制度。

杂物等严重阻塞,不及时清除的;

对违章违纪行为,不接受检查批评或无理取闹的;

在禁止吸烟的场所吸烟的;

安全主任没有尽职,发现违规现象不制止、不处理的;

安全主任没有对整改隐患追踪落实就结案的。

2、对发生安全卫生事故的责任部门相关责任人的处罚。

发生事故,要按有关规定报告,如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报。

外,对事故责任部门负责人给予相应处分,严重者按安全卫生法规处理。

安全卫生事故的责任人根据事故分析报告,给予相应的处分。

4、相关处分由公司安全主任或相关主管提报公司安全生产委员会主任或副主任审核批准,交综合办公室门执行。

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