安全管理制度。
河南红旗煤业股份****。
安全目标管理制度。
一、公司要依据上级下达的安全指标结合安全生产条件和员工队伍安全技术素质状况，制订年度安全总体目标。
二、公司要将年度安全总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上的一级对一级负责的目标保障体系。
三、安全目标必须与责任、权利和利益挂钩，安全目标考核奖罚要在经济承包中占重要比重，把安全目标纳入经济管理轨道。
四、各级安全生产第一责任者对安全目标负全面责任，必须制定措施，保证目标的实现。
五、公司安全生产指挥调度中心要定期对安全目标完成情况进行考核，必须严格按照规定兑现奖罚，促进和保证安全目标的实现。
安全办公会议制度。
一、公司每周（通常为周一下午）召开一次安全办公会议。
二、安全办公会议由安全生产第一责任者主持或由第一责任者指定的主要领导人主持。安全领导小组和各级安全生产责任人参加，必要时有关领导及相关人员列席参加。
三、安全办公会议之前，安全生产职能部门及有关人员要充分做好准备，会议要突出重点，有议有决。其主要内容包括：
1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示等；
2、听取各部门有关安全生产工作情况汇报；
3、总结分析安全工作经验教训，研究各类隐患的整改措施及有关安全生产问题的解决方法，讨论并提出下一步安全工作意见。
4、对发生的各类事故进行讨论分析，找出原因，吸取教训，制定防范措施，研究提出事故具体处理意见。
四、办公室对安全办公会议形成的决议要认真记录并及时通报，安全生产指挥调度中心对会议形成的意见和决议要督促检查落实情况，并按规定向有关领导及上级管理部门及时汇报。
五、凡不按照参加安全办公会议的一律按违章违规论处。
安全监督检查制度。
一、公司每月（通常为上旬、中旬、下旬）组织三次全面安全大检查，同时根据需要开展不定期的安全大检查，各级领导及职能部门工作人员要坚持深入基层、现场，搞好安全巡回检查。
二、安全大检查由公司安全生产第一责任者组织，公司安监部牵头，公司领导和包队部室领导及有关科室管理人员参加。
三、安全大检查之前，要按照有关规定、标准做好充分的准备工作，检查内容包括：
1、检查党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况；
2、检查《作业规程》的编制审批，各项规章制度及安全技术措施的贯彻落实情况；
3、检查工作现场的工程质量、矿井“一通三防”、机电运输管理及文明生产情况；
4、检查安技措资金及通防专项资金的使用及工程项目完成情况；
5、检查安全培训和安全教育情况；
6、检查党、政、工、团组织齐抓共管安全生产情况；
7、检查各级干部安全生产责任制、部门业务保安责任制、工人岗位责任制落实情况。
四、检查中发现威胁员工生命安全、不具备安全生产条件的作业场所应立即令其停止作业，撤出人员，迅速整改。对存在的不安全隐患要下达安全处理决定书。按“四定”原则（定人员、定措施、定责任、定时间）落实处理。
五、安全大检查之后，要在每周安全办公会议上，及时通报安全大检查情况，同时对存在各类问题和隐患的整改情况指定专人跟踪落实，按期复查。对整改隐患积极、效果突出的给予通报表扬和奖励，对整改隐患不力或整改质量低劣的给予通报批评和罚款，并追究有关人员的责任。
安全教育与培训制度。
第一节总则。
一、安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作，必须坚持 “统一标准、分级管理、强制培训、考核发证”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
二、安全技术培训工作由公司统一负责，并纳入安全办公会议的议事日程，行政一把手应组织调度、安监等部门编制企业中长期安全教育培训计划。
三、安全培训中心是安全培训计划的落实主体，组织好安全培训计划的实施，在保证从业人员全部持证上岗的基础上，不断提高员工操作技能和安全意识，为安全生产服务，安全监察部门对安全培训教育工作进行监督检查。
四、各单位都必须严格执行“上岗证”制度。煤矿员工只有具备本工种或岗位的安全技术水平，有牢固的安全意识和法制观念，经考核合格后才可以取得“上岗证”，并坚持持证上岗。
第二节培训机构与任务。
一、结合本单位实际情况，建立安全培训机构，加强组织管理，强化安全技术培训工作。
二、培训机构是对员工进行安全培训的教育单位，其主要领导必须专职。培训机构必须以安全培训教育为主，按标准配备专职管理人员和教师，师资队伍应专职和兼职相结合。
三、安全培训中心的任务和培训对象：
1）负责一般工种及新入矿工人的安全技能和安全资格培训；
2）负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育；
3）负责**有关安全方面的录音、录像、幻灯；
4）讲授安全技术知识，演示安全仪器、仪表的实际操作；
5）经常组织开展群众性的安全宣传教育活动。
四、安培中心的培训计划、教案、教员及教师资质等考核标准及资格认证由上级有关部门统一进行，负责对所培训对象进行安全工作资格考核复审及换发证工作。
第三节教学。
一、安全培训中心教学必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能教育，注重实际应用能力的培养，努力做到有针对性、灵活性和实用性。
二、安全培训必须按照《煤矿安全规程》所规定的培训时间和内容实施教学；要针对培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排学习内容；做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准。
三、安全培训中心的专兼职教师必须具备：现场工作三年以上，中级及其以上技术职称，政治思想觉悟高，热爱安全技术培训工作，身体健康等条件，经考核合格方可担任。
四、安培中心的教学应采取课堂讲述、电化教育、实验教学、实际操作相结合的方法，坚持课堂教学与现场教学相结合，努力提高教学质量和培训效果。
第四节安全教育培训考核办法。
一、从事煤矿井下生产建设的员工，都必须经过安全技术培训，并经考试和实践考核合格，取得《上岗证》，未经培训的人员不许指挥生产，不准上岗操作。
二、《上岗证》由有关部门统一规定，工种变更重新培训考核换证。
三、《上岗证》经培训单位考核合格，由公司安全监察部门审核后签发。
四、对于重伤和发生一级生产事故的直接责任者；实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任其工作；违章指挥，违章作业，造成一定后果的，由签发单位根据情况吊销其《上岗证》。
五、建立安全培训帐卡管理制度，对培训人员要填好培训卡片，建档立案。
第五节安全教育。
一、各单位都要加强对员工安全思想教育，以增强全员安全意识，变要我安全为我要安全，自觉地搞好安全生产。
二、安全教育在坚持党、政、工、团齐抓共管的同时，要突出党组织的核心作用，带动群团组织共同搞好安全教育。
三、安全科每年要编制安全教育工作规划，每月制定工作细则，做到安全教育工作经常化、制度化、规范化。
四、安全教育要结合不同时期的安全工作情况，有针对性地开展，做到重点突出、方法灵活、形式多样、注重理论联系实际，富有实效性。
五、安全监察部门要对安全教育的计划、时间、内容进行监督。
安全奖惩制度。
第一节总则。
一、为进一步加强安全管理，充分调动全员搞好安全生产的积极性，根据《安全生产法》、《***关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《安全生产监督管理规定》和《***关于进一步加强安全生产工作的通知》等有关安全生产奖惩要求，结合公司实际情况，特制定安全奖罚制度。
二、安全奖惩，应本着思想教育与经济手段相结合的原则，奖励要坚持以精神鼓励为主、物质奖励为辅的办法，处罚要坚持以思想教育、政纪处分、经济罚款相结合的办法。
三、各单位都要根据本单位实际情况制定安全奖惩制度，并严格考核兑现。
第二节安全奖励**提取管理。
一、设立安全奖励**，资金**按4:3:3结构工资，从工资成本中提取，以满足安全生产奖励。
二、平时安全管理中的各种罚款全部纳入安全奖励**帐户。
三、安全**用于各项安全活动、平时奖励、年度表彰。
第三节奖励。
一、安全奖励分为：记功、晋级、授于先进安全生产者，安全标兵等荣誉称号和对集体一次性奖励，及平时制止重大事故发生有功人员物资奖励等。
二、集体奖励。
1、实行安全生产目标奖，基本得奖条件为实现年度安全目标；。按年初签订的安全目标管理责任状，一次性奖励。
2、实行季度安全风险奖，基本得奖条件及标准年初制定的1号文件执行。
3、实行月度安全岗位津贴，基本得奖条件及标准年初制定的1号文件执行。
三、凡取得下列成绩之一者，酌情给予表扬、记功、晋级和2000元以上的奖励。贡献特殊者可以给予重奖。
1、抵制违章指挥，制止违章作业，从而避免了重大恶性事故或减轻事故危害程度者。
2、发现重大隐患，立即采取措施，有效排除险情，避免事故发生。
3、事故发生后，临危不惧，采取措施，从危难中直接抢救出遇难者，或在工伤急救中做出较大贡献者。
4、在安全生产中，其合理化建议被采纳或革新项目经鉴定使用，确实为安全生产做出贡献者。
5、对及时举报事故和重大隐患的人员。
四、在反“三违”活动中，凡符合下列情况之一的，每次给予1000元以上的奖励（安全生产管理人员除外）。
1、制止严重“三违”行为，检举“三违”人员者。
2、检举盗窃、破坏各种安全设施者。
五、凡本制度未明确规定，在安全生产过程中有突出贡献的，每次给予500—2000元奖励。
六、工人具备获奖条件，由矿安全监察部门整理材料报矿安全领导小组研究决定给予奖励，矿级干部的表彰晋级和特殊奖励由安全监察部根据典型材料核定，提交公司安全领导小组研究决定。
第四节处罚。
一、根据***302号令要求，矿严格执行**事故领导责任追究制度。
1、在生产过程中，由于管理不善，年内发生因工死亡1人、一次2人（含2人）以上的重伤事故或损失200万元至500万元的生产事故，公司配合煤矿安全监察部门依法进行调查处理并根据责任大小，对事故单位主要领导给予行政记过以上的纪律处分，对负有主要责任的科、区长给予撤职或留用察看的处分。
2、发生一次死亡2人或年度内累计死亡2人，或损失在500万元以上生产事故，对事故单位行政主要领导给予降职以上处分，其他相关人员以责处理。
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xxxx机械有限责任公司。依据aq t9006 2010标准。安全生产规章制度汇编。文件编号 zljx aw 2017 编制 安全生产委员会 审核 xxx 批准 xxx 发布 2017年03月05日实施 2017年03月05日。忠良机械安全方针 安全第一，预防为主 控制风险，综合治理 全员参与，持续...