双语小学班主任考核细则。
一、班主任常规管理考核。
1、班主任要按时出勤。班主任上班迟到早退每次扣1分；请假一天扣2分（住院、婚丧假除外）。满分10分（以学校考勤为依据）。
2、能按时参加班主任工作会议，按时上交所需材料，并能及时落实上级指示和学校有关决定，各项活动服从于学校统一指挥。满分10分，无故缺席1次班主任工作会议扣2分，无落实工作或不执行者一次扣5分，扣完为止。（以会议记录及学校评议为依据）
3、经常与学生家长取得联系，每学期召开家长会1—2次，并做到有计划有安排有教案有记录，满分10分。上好班会课。无教案无记录各扣2分（以上交的家访表及家长会教案记录为依据）
4、班主任要认真落实“五到位”制度。满分10分（以值班检查为依据）。
5、爱护学校公共设施，班级公物保管完好，无损坏，不在墙壁及宣传版面上乱涂乱划。满分10分。（以学校后勤检查为依据）
6、搞好安全教育、心理健康教育。认真做好消毒与晨检午检并做好记录，没按时记录和未按时上交材料扣1-5分。
7、所带班级班风学风端正向上，班级规章制度落实好，课堂纪律好，学生能自觉遵守学校规章制度无重大事故发生。满分10分。学生出现一次违纪现象（如打架、顶撞老师等）扣1分，情节严重者扣5分，扣完为止。
（以少先队记录、课任教师评议为依据）
8、班主任要抓好班级常规管理工作，内容为卫生、文明、路队、间操、升旗仪式、课前一歌、班风学风等工作，少先队负责每周统计汇总，按每月班级排名计分，一等10分，二等8分，三等6分。
9、注意对学生进行文明礼貌教育，出现打架、骂人、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明现象酌情扣1-10分。
10、主动承担班会公开课和班主任经验交流介绍。（10分）。
11、班主任注重班级文化建设，定期完成各版块的填写和黑板报的更新，积极营造浓厚的文化氛围。（10分）
二、班主任工作实绩考核。
1、在周流动红旗评比活动中，得一面流动红旗得5分。
2、积极组织学生参加学校组织的各项活动或单项竞赛。5分。
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