劳资部安全生产责任制度

发布 2023-11-08 06:50:03 阅读 1882

一、负责组织新入厂工人上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。

二、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。

三、合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳逸结合,控制加班加点。

四、认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)的适当工作。

五、工人晋级把安全生产列为重点考核条作件,凡因违反安全造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

六、参加重大**事故的调查、分析和处理。

一、对防火措施以及建筑防火进行安全审核。

二、经常进行防火宣传和检查工作,制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法,并督促贯彻实施。

三、负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员的工作情况。

四、参加安全生产检查。

五、参加重大**事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。

一、依照国家和省规定的内容和时间,对全体职工进行安全生产知识的培训和考核,未经培训或考核不合格的不得上岗作业。

二、公司安检部负责对新入场工人进行**教育及安全技术培训的指导和检查工作。并进行考试,合格后方可上岗。

三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育,经考核合格发证后,不准上岗操作;上岗证每年要复审一次。

四、工程队要注重安全宣传,强化职工的安全意识;在工人进厂前后要对工人进行教育和岗前培训,做到安全培训不漏人,培训情况和工人安全考核资料要整理归档。

五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。

六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训(其中项目经理、工长、班组长是安全教育的重点)。

七、项目经理、工长,对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

八、节假日前后,各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育,节后开收心会,教育职工集中精力搞好安全生产。

一、负责检查落实**施工现场饮用开水工作,购买发放防署降温用品。

二、负责管理搞好食堂管理和卫生工作,保证食品干净、清洁、不**腐烂变质食品,防止食物中毒,确保职工安全健康。

三、做好冬季取暖设施的管理工作,保证取暖设施使用安全,防止火灾和一氧化碳中毒。

四、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

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