班组和各岗位安全评估制度

发布 2023-11-07 12:35:04 阅读 5714

液氯包装车间。

为了进一步促进班组安全管理,提高职工的安全素质,避免安全生产事故的发生,特根据公司的各项规定、制度,制定本车间《班组和各岗位安全评估制度》。

分厂负责人对班组的安全建设负直接领导的责任。各职能部门按照职能分工对班组实行专业指导,车间主任负责班组建设的组织、协调工作。

一:班组的基本职能管理。

1:确保安全、文明生产、优质服务、提高经济效益,全面完成生产、经营各项经济指标。

2:贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真执行企业各项规章制度,积极组织职工开展合理化建议、技术革新活动。

3:强化班组管理工作,做到生产程序化、工作标准化、安全活动经常化、岗位责任具体化、设备台账档案化、技术培训定期化、物品摆放定置化。

4:加强思想政治工作,实行民主管理,关心职工生活。

二:班组的组织管理。

班组可根据本班的情况有班组长向车间主任推荐的形式,设技术员、安全员、等职务,一般情况可身兼2-3职。班组专业管理的有关设备技术档案、资料图纸等按各自特点和实际需要建立档案。班组的其他台账、记录要整洁,内容要完整,填写不漏项,数据真实具体,字迹清楚公正、没有涂改。

三:班组的管理。

1:班组民主管理的基本形式是民主管理会,一般每月开一次,由班组长主持。

2:会议内容是:听取班组长生产工作情况汇报,听取通过班组承包方案,奖金分配办法,研究职工的福利生活问题,贯彻落实大会的有关决议,评议班组长的工作。

四:班组的思想政治工作。

1:从培养“四有”职工队伍出发,认真组织政治学习,加强法纪,社会公德和职业道德教育,做好思想政治工作。

2:鼓励职工学习技术、文化、比质量、比效益、比贡献,正确处理好三者利益关系。

3:经常开展谈心交流,走访活动,形成职工之间互相关心,互相帮衬的良好风气,讲文明礼貌,树立良好的班风。

4:积极开展文体活动,丰富职工生活,陶冶职工情操。

液氯包装车间。

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