2023年12月1日开始执行）
、完成指标（个组以吨单价：550元为月结算单位）
1.出铜率（光亮铜、镀白铜、1号铜、2号铜）：达22．50％（含22．50％）以上；
2.铜米率（铜米线、待解线、杂米线）：低于29％（含29％）以下（油米线纸米线除外）；
3.出胶率：42％（含42％）以上。
二、奖罚标准（个组以月为结算单位）：
1.凡达到上述三项指标，同时达到当月未出现安全生产事故的个组，经有关部门审核确定后奖励3000元；
2. 各组产出的成品与半成品不得出现烂单支、铁皮线、花泡铜等，如有做假行为的个组经查实扣除班组长津贴及当日产量；
3. 将不好拆解的线种丢弃，或以其他手段处理的个组及个人，经查实后扣除组长津贴及个人接受100元处罚。
四、分配形式。
1.所奖励的3000元，为体现奖勤罚懒的原则，班组长有权对本组在册相关的人员实行二次分配，但要合理公证并接受大家的监督。
2.班组长将分配的名单交厂长审核，并将发放后的名单交厂长保存。
以上制度每月对各组进行评比并报请厂长、总经理审批。
生产班组奖罚制度
为了维护正常生产秩序，保证各项制度落实到位，特制定如下制度 一 设立全勤奖。按时上下班，班长提前15分钟到厂，工人提前10分钟到厂 连续一个月无缺勤 迟到 早退的设全勤奖，奖金50元。以签到和打卡为准 迟到 早退一次罚款20元，二次罚款50元，三次罚款100元，旷工一天罚款100元。上下班不签到一次...
安全 质量生产奖罚制度
为了认真贯彻执行国家 政策和法规。公司的安全 质量生产方针，切实搞好安全生产和质量工作，使本项目的安全和质量管理工作纳入规范化 标准化轨道，做到安全 质量管理奖罚工作有章可循 有据可查，特结合项目的实际情况制定以下奖罚制度 一 安全生产管理制度 1.1 进入施工现场不戴安全帽，违纪者处罚款500元 ...
班组安全奖罚制度
一 发生轻微伤事故的，班组负责人全部安全岗薪，10 岗薪 当事人全部安。全岗薪，50 岗薪 二 发生微伤事故的，班组负责人全部安全岗薪，15 岗薪 当事人全部安全。岗薪，60 岗薪 三 发生险肇事故的，班组负责人全部安全岗薪，20 岗薪 当事人全部安全。岗薪，80 岗薪 四 劳护用品穿戴不齐全或不规...