安。全。生。
产。检。查。考。
核。及。奖。罚。
制。度云南建工钢结构****。
一、安全生产检查考核奖罚制度。
1．公司经理每年均应根据与集团****所签订的安全生产责任状与各直属项目部经理（主分厂负责人）签订安全生产责任状，明确其安全生产责任和目标，以及具体的奖罚规定，并每半年组织对其进行一次考核。
2．每一个施工项目经理部组织成立后，均应及时与公司签订安全生产责任状，明确其安全管理目标和安全生产责任，以及具体的奖罚规定，并组织工会、安全、生产、技术、机务和材料等部门每月对其进行一次定期考核。
3．项目经理（厂长）应根据与公司所签订的安全生产责任状及时与各生产班组和分包单位签订相应的安全生产责任状，以明确相应的安全管理目标和安全生产责任，并每月组织项目（主分厂）技术负责人、项目（工厂）安全员、施工工长、机械工长、材料员对其进行一次考核。同时项目经理（厂长）还应将项目（主分厂）相应的安全管理目标和安全生产责任具体分解落实到项目（主分厂）技术负责人、安全员、施工工长、机械工长、材料员等岗位上，并每月对其进行一次考核。
4．公司与项目经理（厂长）签订的安全生产责任状中必须有具体的、有针对性的考核内容和指标。
主要内容应包括：
安全生产责任制的建立和落实情况；
安全隐患的劳动保护缺陷排查、处理情况；
事故调查处理与安全活动；
**事故控制指标；
安全达标目标；
文明施工目标。
一岗双责。网格化”管理。
5、考核必须实事求是，严格按安全生产责任状内容进行考核，并严格按责任状进行兑现。项目经理（厂长）对项目（主分厂）各职能责任人的考核可依据本制度附表进行，考核得分在90分(含90分)以上为优秀，80－89分(含80分)为良好，70-79分(含70分)为合格，年度考核低于70分或发生过一般死亡及以上事故的为不合格，考核结果应与任职资格和月、季经济收入（工资、奖金）挂钩。
二、安全管理奖罚制度。
一）、安全奖励制度。
1、公司将对一年内未发生安全事故的工厂、项目部，奖励5000～10000元，并对厂长、项目经理奖励3000元；
2、公司对工厂、项目部进行不定期抽查，如被评为安全文明工地（工厂），公司将对工厂、项目部奖励8000～10000元；并对厂长、项目经理奖励5000元；
3、公司对一年内未发生过安全事故的车间奖励3000～5000元，并对车间主任奖励1000元；
4、如果车间、项目部存在安全隐患，能积极上报并提出良好建议的个人，公司将奖励个人100～500元；
5、发生安全事故后，能积极进行抢救或采取有效急救方法的个人，公司将对个人奖励100～500元；
二）、惩罚制度。
1、发生死亡事故、将对工厂、项目部处罚10000元，对厂长、项目部经理处罚3000元；
2、发生死亡事故同样要对工厂、项目部的其他责任人进行相应处罚，处罚金额在1000～2000元；
3、由于班组长安全交底未到位造成安全事故时，根据情节的轻重，将对班组长处罚100～500元；
4、如果操作工人未严格按安全操作规程进行作业而造成他人安全事故的，将对操作人员处罚100～800元；
5、如果操作工人未严格按安全操作规程进行作业而造成自己安全事故的，将对操作人员处罚50～500元；
6、公司在安全文明施工检查过程中若发现车间、项目部不合格，将直接对车间或项目部处罚1000～5000元，并对车间主任、项目经理处罚500～1000元；
安全生产部。
2023年9月1日。
安全生产考核及奖罚制度
第一条为实现本工程的安全目标，加强工程施工安全管理，增强各级的。责任心，防止各类事故的发生，强化施工队伍安全意识，确保安全文明施工。奖罚做到有章可循，有据可查，制定本制度。第二条项目部定期或不定期地对各部门 施工队进行安全生产工作检查 评比和考核。对做出贡献的单位和个人予以表彰奖励 对发生安全生产事...
安全生产检查考评奖罚细则
第一章总则。第一条为认真贯彻落实本项目 安全生产管理办法 强化项目安全生产管理系统化 标准化 法制化建设，夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平，保障从业人员职业健康和企业生产安全，确保安全生产目标的实现，经理部结合沪昆客专湖南公司 安全生产管理规定 有关要求，特制定本奖罚细则。第二条经理部负责安全...
安全生产检查考评奖罚细则
第一章总则。第一条为认真贯彻落实本项目 安全生产管理办法 强化项目安全生产管理系统化 标准化 法制化建设，夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平，保障从业人员职业健康和企业生产安全，确保安全生产目标的实现，经理部结合沪昆客专湖南公司 安全生产管理规定 有关要求，特制定本奖罚细则。第二条经理部负责安全...