安全生产管理制度。
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。保障作业人员在施工中安全的健康，预防事故的职业危害，促进电力建设事业的发展。根据国家电网的相关法规规定，结合本企业特点的具体情况特制订如下安全制度：
一、安全生产机构、目标、考核。
1、 建立的完善安全监察机构，强化安全监察工作。专职安全监察人员必须具备一定的专业水平的文化水平，工作认真、忠于职守，在总经理的直接领导下行使安全监察职能。
2、 加强基础工作依靠科技进步，被告科学管理，逐步做到**、预控。加强安全教育，提高员工安全意识，在实际施工作业中做到合理安排生产任务，注意劳逸结合。
3、 公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及尘毒作业点的合格率，安全技术措施费用等；
4、 各项目经理在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标值一并列入，作为考核内容之一；
5、 公司工作实行安全一票否决，凡发生重大**事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；
6、 公司每年组织四次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；专职安全生产管理人员、班级长必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标；
7、 安全生产目标管理与经济责任制紧密挂勾。
二、安全生产例会。
1、 每次例会各现场负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
2、 会议内容。
1) 由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2) 传达上级部门有关文件及会议精神。
3、 针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、 项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、 布置下月安全工作及安全活动内容。
6、 发放有关文件及材料：建筑工程施工安全技术刊物、安全简报、各类报表等。
三、安全生产教育培训。
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育。
1、 **教育：
1) 新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2) 新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：国家电网电力的安全生产方针、政策、规定；本公司特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3) 经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4) 经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行**教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5) 经**安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
2、 特殊教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、机动车辆等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
3、 日常教育：
1) 公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2) 各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术表演等。
3) 各项目部要坚持至少每月一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
a) 传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
b) 检查有关安全生产规章制度的贯彻执**况。
c) 分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
d) 对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
e) 交流推广先进的安全操作经验，进行技术表演。
f) 开展反事故斗争，进行事故演习。
g) 参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
h) 发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
i) 总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
4、 安全考试：
1) 员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
2) 凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3) 安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
四、安全生产检查。
为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然。
1、 安全生产检查的内容。
1) 查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2) 查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执**况，有没有违章冒险作业现象。
3) 查纪律：查岗位上劳动纪律的执**况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4) 查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩。
显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故。
的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
2、 安全生产检查的形式。
1) 综合性安全生产大检查：
公司安全生产大检查：每年不少于四次，由主管安全生产的公司。
领导负责，召集以安监部为主的有关部门参加，组成检查组，对。
所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安监部汇总上报。
2） 项目级安全生产检查：每月一次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
3） 专业性安全生产检查：由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安监部。
专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
4） 经常性的安全生产检查：
a) 每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
b) 每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
5） 对查出的不安全因素，一定要做到“三定”、“二不交”，即：定。
项目、定时间、定具体完成项目的人；“二不交”：班组能整改的不交到项目部，项目部能整改的不交到公司。
6） 安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制。
度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
五、临时用工管理。
1、 临时用工必须符合国家有关部门的用工制度；
2、 严禁使用未满十六周岁的童工；
3、 所有临时用工人员必须在上岗前接受必要的**安全教育；
4、 所有临时用工人员必须签订安全保卫合同，明确双方的责任，
避免不必要的麻烦。
5、 凡是从事特种作业的临时人员必须有劳动部门发给的特种作业。
操作证。6、 临时用工人员必须遵守上级有关部门和本公司及所在单位班组。
的各项安全管理制度。
7、 凡有违反规章制度的现象与本公司其他人员同样给予经济制裁。
和其它处分。
8、 临时用工人员必须身体健康，不得使用有与所从事项目相禁忌。
的病症人员。
六、工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档。
1、 工伤事故及其分类。
1) 根据《企业职工**事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发。
生的人身伤害和急性中毒称为**事故。
2) 工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
具体划分按gb6411-86《企业职工**事故分类标准》执行。
2、 工伤事故的报告。
1) 工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、施。
工队或公司有关负责人及安监科。
2) 施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报。
主管部门和其他相关职能部门。
3) 应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止。
事故的扩大。
4) 如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
3、 事故调查和分析。
1) 轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、
技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2) 凡由上级机关插手处理的事故，公司按要求尽最大努力积极协
助调查。3) 凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的。
提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4) 由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地。
点、经过、原因、人员**、经济损失等。
5) 召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6) 写出事故调查报告。
4、 事故处理和结案归档。
1) 由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报。
告后由公司召集专门会议研究处理。
2) 事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处。
理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3) 事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、坚决做到事故“三。
不放过”。4) 对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5) 事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6) 必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
七、安全技术交底。
1、要体现各级交底的原则，工程开工前由公司安监部门、施工现场安全部门、班组长分别对向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底。
2、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。
3、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。
4、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。
八、消防管理。
为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责”的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人。
1、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。
2、各项目部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队（每个班组出2~3人），负责本单位的消防工作。**教育活动时必须加入消防知识的培训。
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谢谢欣赏。工厂安全生产规章制度模板第。一 安全生产检查制度。一 节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。二 每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。三 每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。四 对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次...
安全生产规章制度
安全生产规章制度目录。1 安全例会制度。2 安全生产资金保障制度。3 安全教育培训制度。4 安全检查考核制度。5 危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案编审制度。6 安全技术交底制度。7 安全生产奖惩制度。8 工伤事故报告处理制度。9 安全事故行政责任追究制度。10 安全生产 文明施工基本制度。1...