今年上半年，党委紧紧围绕集团全年经营目标，充分发挥部门职能作用，积极协调做好党委**的各项工作，在党务、工会、共青团、妇联及项目办理等方面，做了一些积极的工作，为集团生产经营创造了和谐、融洽的外部环境，现将有关工作的开展情况总结如下：
一、上半年工作开展情况。
一）党务工作方面。
1、创新党建工作思路。结合实际，党委提出“四服务四结合”工作思路，即党建工作为企业的生产经营中心工作服务、为党员服务、为员工服务、为社会服务；党委的思想政治工作与企业职工建功立业相结合，党员队伍建设、员工素质的提升与企业人力资源开发及人才的培养相结合，维护业主的权益与维护职工的权益相结合，企业的发展方向与党的政治要求相结合。这一思路的提出有力的促进党建工作的开展。
2、强化党员的党章意识、先锋意识，践行党员“两学一做”学习教育活动。6月15日，集团党委组织公司31名党员赴孟良崮战役纪念馆、马牧池红嫂纪念馆进行“重温入党誓词”主题教育活动。教育党员，在公司要模范带头，遇事勇于承担，真正做到困难面前有我们，我们面前无困难；教育党员，在公司工作要做到到位不越位、补台不拆台，敢作敢为、善做善成。
3、强化中层以上管理人员廉洁自律意识，筑牢思想防线。6月23日，集团党委组织公司46名中层以上管理人员参观临沂市检察院进行廉政警示教育活动，讲解员现场作了详细讲解，从一个个腐败分子的犯罪经过和痛彻心扉的忏悔书上，吸取了教训，接受了警示，净化了心灵。
通过警示教育，广大管理人员充分认识到要从严要求，珍惜岗位，洁身自好，坚决做到四慎：一慎初，在廉洁自律上不破首例；二慎独，自觉管好自己，严守防线；三慎微，从细节做起，从小事防起；四慎交，净化社交圈、纯洁朋友圈。
4、强化组织建设，落实执行总裁对党员提出的“三培养”战略。 一是把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；二是把生产经营管理能手中的党员培养成企业决策层成员；三是把党员培养成生产经营管理能手。
上半年的党员发展取得了积极成效，先后有3名岗位突出个人被确定为党员发展对象。董事长被评为两新党组织优秀出资人，有4人被评为区、镇优秀共产党员。在2月份，按照镇党委要求，各支部层层动员，遴选入党积极分子25人，其中8人经党员大会推荐为入党积极分子。
3月15日- 18日集团党委参加区委组织的优秀党组织书记、优秀共产党员政德教育培训，有效提升了党务工作能力； 4月集团党建作为a区规模调度企业接待县委组织部参观考察；5月份完成党员基本信息采集工作，摸清了党员底子，落实党章要求，严格按标准缴纳党费。
二）工会工作方面。
1、做好困难职工的帮扶工作。深入生产一线，统计公司困难职工，完善困难职工档案，集团先后有三名困难职工得到半程镇工会的帮扶，共争取帮扶资金4500元。
2、积极参加工会培训学习。5月4日-7日参加区总工会组织的工会干部专题教育培训，系统学习工会工作常识。
3、积极开展安全生产月活动。参加半程镇工会开展的职工安全知识培训工作会议，并层层传达，员工安全生产意识得到了进一步加强。
4、强化学习教育，营造“四德”建设良好环境。通过开展学习教育，让职工更好地理解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的实质。
5、服务周边，贡献社会，积极开展“慈心一日捐”活动。此次向市慈善总会共捐款2万元；董事长向白血病患者捐款3万元，赢得了良好的社会赞誉。
6、积极争取劳模名额。积极协调区总工会，争取全区“振兴a”劳模五一劳动奖章名额，最终确定公司张财年为振兴a劳模。
三）团委妇联工作。
1、团建方面。完成2023年度“a区优秀共青团员”申报及2016度“a区青年文明号”的上报工作。
2、妇联方面。按照半程镇妇联要求，迎接区妇联对公司女工同工同酬、岗位特殊保护、生育保险落实等情况的检查，得到三个100%考评成绩，圆满完成了此次迎检工作。
二、工作中存在的问题。
一是完成任务的时间节点把握不够准确，很多项目是依据**要求进行办理的，需要依据审批部门的情况来决定具体的节点；二是与党委**沟通汇报机会过少。
三、下半年重点工作安排。
一)党务工会工作
1、做好预备党员的接收及部分预备党员的转正工作。
2、做好“两新”党组织的年度综合考评工作。
二)项目工作
1、积极协调，主动作为，按时间节点积极推进相关工作。
2、突出重点，集中力量，攻克难点。
a集团党委决心发扬思想政治引领优势，全力服务企业发展，全力服务企业大局，全力服务企业职工，共同实现企业与党建携手发展共繁荣的奋斗目标！
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2023年整理 上半年工作总结及下半年工作安排
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