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2023年建筑施工企业管理制度。
加班工资支付管理制度。
1 目的 为了适应劳动用工管理，规范员工加班工资支付标准，特制定本制度。
2 范围 本制度适用于公司及所属各基层单位。
3 引用文件
3.1《劳动合同法》。
4 管理内容。
4.1支付范围。
加班工资支付范围是指公司在册员工。加班时间是指国家规定的法定节日及带薪休假加班（不含公休日及工作日延时）时间。
4.2加班工资的报审。
加班工资支付实行报批管理，各单位确因工作需要，应提前将加班地点、工程项目、人员、时间报综合部申请备案，审批后方可支付加班工资，否则不予支付。
4.3支付标准。
加班时间日勤人员按天计算（8小时），值班人员按小时计算。
加班工资＝（1100+年功工资+学历工资+岗位工资+职称工资）*加班时间*3/174
4.4要求。
各单位应控制不必要的加班，领导要严格把关，核算人员应认真负责，杜绝虚报加班。加班工资在加班月份的次月8日前由经办人、主管领导签字确认后，单位盖章上报，加班工资随工资发放。
4.5本制度由公司综合部负责解释。
2023年工资记录档
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