nbsp; 员工文明公约。
爱党爱国 热爱唯康。
四项原则 贯彻坚定。
xxxx 牢记心中。
遵守纪律 崇尚道德。
团队荣誉 尽心维护。
严于律已 诚实守信。
爱岗敬业 尽职尽责。
严谨求实 工作创新。
爱护公物 保护环境。
助人为乐 奉献社会。
邮政局接待工作管理办法
为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。
一、 接待范围
国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四大班子及相关委局领导，各类业务检查人员。
二、 接待程序
1、 对外接待工作坚持“统一受理安排，分口落实接待”的原则，由综合办公室负责，相关部室具体落实。
2、 上级领导来局由办公室负责接待，局领导坐陪。
3、 各股室单位接到来客通知后，须将载明来客人数、性别、民族、职务、工作内容、到局日期、拟停留天数等详细情况的书面请示（有股室负责人签字）呈局长批准后，交综合办公室安排。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料
4、 综合办公室接到通知后，按照接待标准安排食宿，相关股室应有专人接待。客人离局，按规定结算费用，并通知综合办公室。
5、 严格控制陪餐人数，各股室可视情况通知有关领导坐陪。
三、 接待标准
1、 来客一律在局指定饭店用餐，用餐标准分工作餐（每人每天60元、接待餐（300元/席）、特殊接待餐三种。
各支局所来局开会，需就餐的，根据会议安排，由办公室安排工作餐。
科级以下领导或一般检查人员按工作餐标准安排，每人每天标准60元，可安排一次接待餐，标准300元（含烟酒）。
科级领导或重要检查组按接待餐标准安排，每桌400元（不含烟酒），并且原则上只安排一次接待餐（局领导陪餐），其余为工作餐。
处级以上领导或局长临时交办的接待任务按特殊接待餐标准安排，标准由局领导视情况而定。
2、 来客一律在局指定的宾馆住宿，住宿标准按职务区别安排。科级以上领导住宿费按出差报销标准向宾馆支付，科级以下领导住宿费用自理。
3、 在对外接待中，没有特殊情况，一律使用洛烟、物流酒。
4、 客人在本地的参观旅游活动，由接待单位书面请示主管领导批准后，由综合办公室统一安排，凭办公室签发的《接待登记表》，统一安排。
四、 礼品购买、管理及请领
1、 礼品统一由综合办公室根据领导要求负责购买。
2、 其它县局来我局参观学习，原则上不送礼品，确有必要时，由相关部门书面请示，由主管局长批准后，到办公室签字请领。
邮政局物业管理办法
为了加强固定资产、低值易耗品管理，确保固定资产的完整及企业权益不受损害，正确核算固定资产的数量和价值，明确各单位的管理、核算、监督和经济责任，堵塞因管理不严造成的跑、冒、滴、漏现象，保证企业财产安全和完整，提高固定资产、低值易耗品的效能，现制定《**县邮政局物业管理办法》。
一、 固定资产管理办法：
一） 邮政企业的固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机械设备、电源设备、运输设备及其它与生产经营有关的主要设备、工具、器具等，不属于生产经营主要设备的物品，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料 单位价值在xx元以上，使用期限一年以上的，也作为固定资产。
二） 固定资产管理按照“统一领导、分级管理”和“归口管理”的原则，实行局、专业、班组和支局所**管理。
三） 固定资产的增减变动，必须严格按照管理分工，履行规定的审批手续，任何单位或个人不得擅自拆除、调出、挪用、赠送、外借和变卖企业固定资产，。
四） 各单位负责人对管好用好固定资产负有主要责任，对工作失职、管理不善，造成固定资产损毁或提前报废的单位负责人，根据情轻重，给予批评教育、纪律处分或赔偿损失等。
五） 每年组织财务、物业管理人员及相关人员对各单位的固定资产进行一次清查盘点，发现有账实不符、损毁现象的，应查明原因，按规定处理；单位负责人工作调动时，在监交人员的监督下将固定资产点交清楚，确保资产的完整。
六） 对固定资产属自然性或不可抗拒原因损坏的，使用单位必须及时上报局综合办，由相关人员对损坏情况进行评估，并预算维修费，报局办公会审批，维修费用超过3000元的上报市局审批。
七） 新增的固定资产财务部门要及时登记造册，按规定及时调整账卡，必须作到账、卡、物三相符；报废的固定资产统一缴局后勤部门管理；处理报废固定资产时，必须由财务、后勤人员对报废的固定资产进行**评估，报局办公会审批后方可处理，财务部门要及时收回款项。
二、 低值易耗品管理办法：
一） 使用期限一年以内的与生产经营有关的主要设备、工具、器具等；单位价值在1000元以下的劳动资料；通信生产过程中专用的工具性仪表、**机、自行车、电视机等，均按低值易耗品。
二） 低值易耗品管理，按照“统一领导、分级管理”的原则，实行局、专业、班组和支局所**管理。
三） 需要购置低值易耗品时，经局领导批准后，由**部门统一办理购置手续，并建立相应的明细帐进行管理。
四） 购置的低值易耗品原则上都应办理入库手续，领用时再办理出库手续，防止财产物品流失；低值易耗品原则上实行以旧换新制度，防止浪费。
五） 各单位请领的低值易耗品由各使用单位负责保管、维护、保养，发现有损坏现象应及时处理，处理不了的必须及时报局综合办，由局派人进行处理，保证低值易耗品的使用效率。
六） 各单位负责人对管好用好低值易耗品负有主要责任，对工作失职、管理不善，造成固定资产损毁或报废的单位负责人，应查明原因，应由个人负责的，要追究个人经济责任，实行按价赔偿。
七） 低值易耗品的管理人员和使用人员工作变动时，必须将其管理和使用的低值易耗品清册和实物核对后交接清楚，方能办理调动手续。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料
八） 低值易耗品需要在局内部调拨时，必须有局领导批准后方可调拨，任何人不得随意调拨。
九） 处理报废的低值易耗品时，必须有相关部门审核后方能处理，处理人员必须及时将款项缴财务部门。
十） 每年由财务部门负责组织相关人员，对本单位的低值易耗品的使用、管理、维护、保养情况进行监督检查。
员工文明公约
文明公约。为创造一个环境优美 秩序良好 安全舒适的办公 生活环境。特制定本公约。一 安全 卫生管理。1 不损坏公物 不破坏绿化 不随地吐痰 不乱涂乱画 不乱停乱放 不说脏话 不在公共场所打闹喧哗 不在办公场所吸烟 吃饭，不乱扔垃圾 不高空抛物 泼水等。2 垃圾请投入指定的垃圾桶内，不得乱掷 遗落或摆...
员工宿舍文明自律公约
宿舍是员工生活的重要场所，舒适的环境 文明的气氛，对员工的工作 生活和健康成长都是非常重要的，为了给员工营造一个优美的作息环境，特制定本公约。1 自觉执行公司关于员工宿舍管理的各项规定，服从公司的管理。2 员工宿舍室内布置要文明 健康 美观。保持室内不乱贴 不涂抹墙面，服饰要整洁 大方，床单 枕巾 ...
员工宿舍文明自律公约
宿舍是员工日常生活的重要场所，舒适的环境 文明的气氛，对员工的工作 生活和健康成长都是非常重要的，为了给大家营造一个优美舒适的环境，特制定本公约。一 自觉执行本公约的各项规定，服从公司及物业管理委员会的管理。二 保持室内不乱贴 不涂抹墙面，服饰要整洁大方，床单 枕巾 被罩等要及时清洗。三 宿舍内语言...