这次整治庸、懒、散软现象的自查自纠活动中，我进行了深刻的检讨并重新认识自己，特总结如下几点提高自己。
一、存在的主要问题
1、盲目的服从上级领导的安排。没有搞清事情的状况盲目的去做，结果事倍功半，有的时候存在领导多头指挥，不知道该听谁的好。
2、专业知识缺乏，工作效率不高。在公司半年的时间里，作为一个新手，清楚的意识到自己肩上的责任和担子的分量。刚刚起步时，没有经验可以借鉴可以向老员工请教，有的时候只能结合一些具体的情况去判断如何处理。
所以开始，我经历了一段时间的磨合期。
3、事情多、比较零碎。只追求在下班前就将当天的工作完成，没有追求质量。
4、只抱有想把自己分内的事情做好的思想，忽略了工作中各部门之间的沟通和协调。
二、对存在问题的原因分析
1、对学习的认识不够。平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之影响了素质的提高，影响到了处理事情的水平。
2、在工作中有“老好人”思想，在管理事务中，常常会为别人着想，乐于帮助别人。实际上，这样做对自己的工作没有一点提高。有的时候还会造成一些不必要的误会。
自己本来是个好心，事情却没有做好。
3、没有认清自己的岗位职责，在一些工作流程上很疏忽，没有重视细节。
三、整改措施
1、以一个领导为中心，坚决服从一个领导的安排。
2、区分事情的重要性，遇事头脑清醒，认清自己的职责，敢于承担。
3、切实加强业务知识的学习，明确自己的方向。从实践中向老员工学习。
4、整理每天应该完成的工作，做好日清日高的记录。
5、在工作中学会拒绝，善于区分是否与自身职责相关，不可盲目帮忙。
6、不能安于现状，争取把自己的工作提高到一个新的水平。
x x2023年6月27日。
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