学校安全目标管理责任书

发布 2023-10-07 00:05:14 阅读 3577

2、考核实行百分制计分,凡达到指标任务的项目得满分,达不到指标任务的项目按规定扣分,扣完为止。

3、考核以出台的简报、总结、记录、报表、信息等材料为依据,无依据或依据不足的扣分或不记分。

4、量化考评实行学校自评与教育局组织考核结合的办法。

四、考核办法与奖惩

l、按照“谁主管、谁负责”的原则,以责任单位为考核对象。

2、考核实行百分制计分,凡达到指标任务加分,完小成按规定扣分,扣完为止。

3、考核以教办保存的上报、总结、日录、报表为依据,无依据或依据不足的扣分或不记分。

4、评定等级

1)优秀:考评得分存95分(含95分)以上。(2)合格:

考评得分在80—94分。(3)基木合格:考评得分在75—79分。

(4)不合格:考评得分在74分以下。

对考核不合格的视具体情况查究领导的责任和实施一票否决。

5、学校社会治安综合治理的奖惩同安全、消防、禁止体罚和变相体罚学生、道路交通日标管理工作合并兑现。

校长签名 :

教办主任签字:

2016年9月1日。

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