聚焦科技创新造就活力大丰。
科技创新，不仅是国家发展的核心竞争力，也是企业其竞争生存的原动力。近年来，我市大力倡导创业、创新、创优的"三创"精神，并以科技兴市为基本战略，加快创新建设，大力发展高新技术产业，着力提升我市自主创新能力和产业竞争力。尤其是近几年，科技创新发展促使我市工业经济发展迅速，带动了全市的经济发展。
一、科技研发投入的基本情况。
2023年，我市规上企业共414家，比去年增加31家。其中，有r&d活动的工业企业48家，占规上企业总数的11.59%；r&d经费投入5.
98亿元，增幅为27.51%，占大丰市地区生产总值（gdp）1.52%。
大中型工业企业r&d经费投入为4.2亿元，增幅为88.45%，小型工业企业1.
77亿元，较去年下降27.76%；新产品开发经费支出6.23亿元，新产品的销售收入为27.
39亿元，增幅分别.53%。总体看来，我市工业企业科技创新发展取得显著成果。
二、科技研发创新取得的成果（一）r&d经费投入力度加大，我市2023年r&d经费总投入5.98亿元，其中，规上大中型企业科技经费支出为4.2亿元，比2023年**88个百分点，增幅远远超过30%。
新产品开发经费支出4.49亿元，新产品销售收入2.13亿元，增幅分别为80%和60%，新产品开发收益颇大；同时，技术改造经费支出4.
71亿元，增幅为20.22%。可见，我市工业企业今年整体科技投入力度加大，企业创新能力显著增强。
特色产业亦活跃。我市化工、生物医学两大特色产业是我市研发的主要产业，其中丰山、海嘉诺两家企业2023年科技活动经费超6000万元，南车机电和盐城联鑫钢铁科技活动经费分别超6000万和5000万。另外，港区和开发区企业不断做大做强，注重企业自身发展，为全市研发注入经费达亿元。
（二）大中型工业企业科技活动增强。
2023年我市工业企业科技创新能力明显增强，尤其是大中型工业企业的科技研发，对整个r&d经费投入做出了巨大贡献。2023年大中型企业的r&d人员合计2546人，r&d人员折和全时当量合计2209人年，增幅分别为39.13%和41.
90%；r&d经费内部支出4.2亿元，较2023年增长88.45%，科技经费投入力度大大加强。
如我市江苏丰山集团****、盐城联鑫钢铁****、江苏南车电机****三家企业内部科技活动经费支出分别为千元，占科技活动经费总支出的29%，r&d经费投入大，带动了整个科技创新发展，为我市经济发展做出了巨大贡献。
三）自主知识产权成果突出，专利申请数量明显增加。
近年来，为了推动我市企业专利工作的开展，科技局鼓励企业积极申报各级专利试点企业，凡被列入各级专利试点的企业，按国家级3万元、省级2万元、盐城市级1万元的标准合法试点示范经费。同时，根据投入和效益情况，对专利实施项目进行筛选，对取得良好效益的专利项目分别给予1-2万元的投产资助。在。
一系列政策的鼓励和支持下，我市工业企业自主创新意识逐步增强，专利申请和发明专利数量都稳步增长。2023年，我市规上工业企业申请专利数为305件，其中发明专利数113件，比上年同期增长13%，在盐城一直处于领先地位。三、存在的问题。
一）中小企业创新能力弱，科技投入需加强。
2023年中小企业r&d经费投入1.77亿元，比2023年下降27.76%：
r&d人员合计658人，减幅为29.40%。两项数据表明中小企业的创新能力较弱，原因是在当前经济形势发生巨大变化的情况下，中小企业发展形势趋“紧”，许多中小企业主要采取低成本的竞争优势，但随着我国市场经济体制的不断改革和经济发展转型的需要，许多中小企业就会面临歇业甚至倒闭，这就需要企业自身寻求突破，改变发展方式，走创新发展的道路，从根本上解决中小企业难生存的问题。
（二）各地区发展能力不一，有效资源分配不均。
2023年，r&d经费投入主要集中在市区、港口以及开发区企业，有4个乡镇科技经费投入为0，部分乡镇工业企业科技创新能力很弱，差距较大，研发创新水平明显落后。同时，科技人才资源和科技研发资金都向市区和大企业倾斜，导致部分乡镇企业没有能力搞科技研发活动，心有余而力不足。（三）创新型人才紧缺，流向不均衡。
我市近年一直在推进人才工程建设，积极引进高端人才，但科技人才资源总数量仍然偏小，科学研究人员缺乏。同时，人才流向不均衡，尤其是中小企业科技人才的匮乏。2023年中小企业科技人员合计658人，比2023年减少274人。
由于部分企业规模小、资金少，工作环境不理想，也没有合理的人才选拔机制和竞争机制，人才储备严重滞后。四、工作建议。
一）加强对中小企业科技创新的投入力度。
处在国家经济发展转型期，中小企业自身要切实转变发展方式，改变低成本的发展模式，企业家也要意识到创新发展的重要性，重视企业科技研发工作。同时，企业也要重视人力资源开发，及时调整企业管理和用人制度，吸引人才，从而增强企业自主创新能力。除此之外，**也应当适时出台中小企业扶持政策，加大对中小企业科技发展的财政投入，并继续推进金融改革，为更多中小企业提供必要的金融信贷服务，为企业培养人才和科技研发提供充足的资金。
（二）推进科技服务平台的建设。
在企业自身努力创新发展的同时，**和相关部门应当出台相关创建政策和办法，积极推进科技服务平台的建设，为企业创新发展提供需要和帮助。继续加快新兴产业、特色产业和科技创业园的建设，多采取举办培训、讲座、信息发布会、网络信息服务等多种方式，及时为企业提供信息咨询、人才培训、申报科技计划等多项服务，帮助企业解决生产经营、科技项目推进等方面问题，加快促进企业转型升级，提高产品的技术含量、附加值和综合效益。（三）建立健全人才培养机制。
人才是第一资源，要想抓好科技创新工作，首先要抓好科技人才工作。一方面，企业自身要建立健全人才用人机制，并创造良好的工作环境，为人才提供更多的发展空间和机会；同时，加大对人才培养的经费投入，培养人才，留住人才。另一方面，我市要大力推进人才引进工作，畅通引进渠道，设立专项**，抢抓科技招商、人才对接活动契机，积极开展人才对接和项目洽谈工作，并推进产学研合作，吸引更多的人才为我市经济发展做贡献。
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