公司进行薪资的调整时，需要发出调整调整，以此告知相关人员。
下面是爱汇给大家整理的公司薪资调整通知，供大家阅读！公司薪资调整通知篇1为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。
并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。
各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！xxxx****201x年05月18日公司薪资调整通知篇2亲爱的员工 ：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：1.生效日期：
年月日起2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期： 年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：
很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：。
公司员工薪资调整方案
1.0 目的 为适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭 循环 科学 合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本方案 注明 中层管理人员按照年薪制度发放，不参与此方案的加薪 2.0 适用范围 本方案适用于公司所有人员。3.0 加薪标准。被考核人都有固定的岗位...
冬季工艺调整通知
按标准qg sl 0501.04 2009 随着冬季来临，温度降低，工艺部对生产线的预烘 后固化 保温等烘箱温度，料灌加热等参数进行调整 一 烘箱 料管温度设定。二 原材料配料。1.每配一罐原材料的使用时间不得超过4小时，生产时必须进行加温 保温 2.每一罐原材料的配料数量必须小于35kg 树脂17...
精编公司薪资制度
薪资管理制度。为规范公司人事管理，特制定本人事管理制度，本制度适用于公司所有编制内正式员工。一 薪资原则。公司坚持多劳多得 公平的原则制定薪资管理制度。二 薪资的确定。一 薪资的确定是综合考虑以下因素来确定的 1 地区市场同行业的薪资水平 2 公司内部职位的相对价值 3 员工本人工作量 二 如何确定...