关于开展2023年度宝钢股份特级班组及。
2010-2023年度宝钢国际特级班组推荐评审工作的通知。
各单位：根据宝钢股份《关于开展2023年度宝钢股份特级班组推荐评审工作的通知》要求，为提高班组管理水平，强化基层基础管理，提升现场的改善力和竞争力，经研究决定开展2023年度宝钢股份特级班组及2010-2023年度宝钢国际特级班组的推荐评审工作，对在班组建设中成绩突出的班组进行表彰，现将推荐评审工作的有关事项通知如下：
一、推荐申报范围。
推荐申报对象为宝钢国际2008-2023年度的特级班组或各单位的一级班组。
二、推荐申报及评选标准
1、申报“2010-2023年度宝钢国际特级班组”的班组，同时申报“2023年度宝钢股份特级班组”。
2、评选条件参照股份公司管理标准《特级班组评分细则》执行。
三、推荐申报程序。
一）自查验收。
各单位根据《特级班组评价细则及奖励标准》对本单位的申报班组进行自查验收，并评分。
二）申报推荐。
1、对验收后符合要求的班组进行择优推荐并排序，并将“宝钢股份2023年特级班组申报表”和“宝钢国际2010-2023年度宝钢国际特级班组申报表”及“评分表”（见附件）上报宝钢国际工会。
特级班组评价的重点内容是：1）班组主要指标完成情况；2)班组“安全100”建设情况；3）班组合理化建议与自主管理活动完成情况；4）班组遵章守纪情况；5）宝钢国际“双优”主题班组建设活动的落实情况。
2、提交本单位2023年度班组建设工作小结。
四、评审验收流程。
一）成立特级班组评审领导小组。
组长：王爱新。
副组长：戴国强。
成员：工厂管理部、人力资源部、运营管理部。
下设评审工作组，工作组设在宝钢国际工会。
二）评审流程。
1、工作小组预审各单位上报特级班组材料；
2、工作小组对申报班组到现场进行随即抽查验收，如在验收过程中发现不符合特级班组标准或与申报材料有所出入的，否决其评选资格，并不给予重报、补报；
3、工作小组将验收后的情况报领导小组审定。
五、时间要求。
1、各单位组织自查验收，并于2月1日前将推荐申报特级班组的材料（电子版）上报宝钢国际工会，逾期不报的，将不再受理。
联系人：左忠华联系**：021138***
邮箱：2、工作小组于2月上旬预审各单位申报材料，并进行抽查验收。
3、根据宝钢股份的规定，宝钢国际按班组总数5%的比例，经公司领导审核后推荐上报宝钢股份。
特级班组推荐申报工作，是公司进一步加强班组建设工作，强化基层基础管理，持续提升现场改善力和竞争力的一项重要举措。各单位一定要重视对特级班组推荐申报工作，严格按照评审申报条件和评选标准，认真组织推荐申报和评选，通过推荐申报和评选表彰工作，提升公司班组建设工作水平，全面完成公司的生产经营任务，为实现宝钢二次创业打下坚实的基础。
特此通知。宝钢国际工会。
二o一二年一月十七日。
附件：1、《宝钢股份2023年特级班组申报表》
2、《2010-2023年度宝钢国际特级班组申报表》
3、《特级班组评分细则》
附件1宝钢股份2023年特级班组申报表。
附件22010-2023年度宝钢国际特级班组申报表。
附件3特级班组评分细则（各单位评分）
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