关于加强职工上下班交通安全管理的通知

发布 2023-09-12 16:35:59 阅读 2788

集团总部、二级集团、直属公司:

入冬天气转寒,阴雨冻雪天气逐渐增多,路况安全随之下降,对步行、乘车、驾车等都带来不同程度的安全影响,因此加强员工上下班道路交通安全管理刻不容缓,现就有关要求如下:

一、加强员工上下班道路交通安全意识。

1.各单位即日起对自驾车、摩托车、电动车进行分类统计,并根据自身情况组织安排全员道路交通安全培训,并做好统计及培训记录。在安全教育培训的基础上,与所有驾车员工(包括汽车、摩托车、电动车)签订上下班交通安全承诺书。

2.加强因公出差或外派(驻外)人员自我保护、自我防范意识教育,避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

3.驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。

4.驾车人上道路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;尤其是刹车是否有效,不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

5.厂门保安人员应经常性地对员工驾车(包括汽车、摩托车、电动车)进、出厂是否系安全带或戴安全帽情况进行检查。发现不符合安全要求的,有权责令其纠正、并处罚。

二、加强厂区车辆出入及道路交通安全设施管理。

1.各单位对于自有、租赁班车,必须每月安排一次司机安全例会并对各车辆车况进行安全检查,做好会议及检查记录。

2.大门口、厂区内应设置明显的限速、限高等标志,拐弯处、“十或丁”字路口、车辆频繁出入仓库或车间门口等应设置安全警示标示或道路反光镜。

3.对于厂区内道路拐弯处、“十或丁”字路口影响左右视线的障碍物应给予清理,对于不能清理的应设施警示标示或安装道路反光镜。

4.对于所有外来车辆必须严格实施进出登记管理制度,持证进入厂区,对于在厂区内违规车辆(包括酒后驾驶、超速、乱停乱放、造成交通意外等)给予警告、罚款或限制进入处理;

三、加强厂区内监督检查力度,严格执行本单位交通安全管理规定,对违规人员严肃处理。

公司。年*月*日。

上下班交通安全注意事项

一 员工交通事故发生的原因 1.缺乏交通安全意识。2.缺乏交通安全知识。3.缺乏交通安全责任感。4.存在麻痹思想。5.存在侥幸心理。二 自驾汽车 摩托车上下班应注意 1.自驾汽车 摩托车 燃油助力车上下班的,必须有国家规定的驾驶资质,且车辆牌照 保险 车况符合国家相关法律规定。2.要认真学习交通安全...

员工上下班管理规定

员工上下班管理规定员工上下班管理规定。一 目的。为了加强工作纪律,完善工作制度,提高工作效率,特制定本规定。二 范围。本规定适用于公司全体员工。三 职责。1 企管部负责本制度的制定 修改 发布 监督实施。2 各部门经理负责本部门培训 组织实施。3 总经理负责批准本规定的实施。四 具体管理规定 1 公...

冬季防火用电及职工上下班交通安全的通知

关于加强冬季防火用电及交通。安全的通知。分公司各部门 冬季历来是火灾和交通事故的多发季节。一方面由于气候干燥,天气寒冷,夜长日短,用火用电量增加,极易造成 引发火灾。另一方面冬季气候寒冷,路况复杂多变,上下班途中易发生交通事故。为了加强冬季防火用电及交通安全工作,现就有关事宜通知如下 1.提高对防火...

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上下班打卡 指纹 制度。为整顿公司纪律,提高工作效率,经公司研究决定,所有员工上下班实行打卡 指纹 制度,具体规定如下 1 公司考勤实行打卡 指纹 制度,员工每天上下班时应先打卡 指纹 不打卡 指纹 者按旷工处理,有特殊情况须提前填写 未打卡 指纹 情况说明表 经总经理签字同意后报财务部备案。2 正...

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员工上下班途中安全指导手册。1目的 为使所有员工每天能够平安上下班,特制定本安全手册。2范围 本程序适用于公司所有员工。3职责 本手册由综合管理部制定并监督施行。4内容 4.1建议员工每天上班提前5分钟出门,使在路上行驶能有充足的时间,避免焦虑烦躁 4.2在上下班途中遵守交通规则,不抢红灯,主动礼让...

员工上下班 考勤 制度

2 未请假或请假未批准,不到岗上班的 3 不服从工作调动,经教育仍不到岗的 4 被公安部门拘留的 5 打架斗殴 违纪致伤造成休息的。第七条假期包括病假 事假 公假等。请病 事假期间内不予以计算工资。1 病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作,进行治病休息所申请的时间。除急诊外,病假须事先 不晚于当...

员工就餐 上下班及用车规定

员工就餐 上下班及用车规定。一 员工就餐1 时间安排早餐 7 30 8 20 午餐 免餐人员 12 00 自费人员 12 10 晚餐 免餐人员 17 30 自费人员 17 40 2 少打不够再加,严禁浪费 3 免餐人员,早 中 晚餐最多各允许刷卡一次,专卡专用,严禁免餐卡代刷 外借 补刷 4 发现免...