1、目的。
安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段。
一。为做好该项工作，特制定本制度。
2、适用范围。
本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。
3、职责。总经理负责安全奖惩的审批；分管安全副经理负责奖惩决定的审核。
安全科负责安全考核，并提出奖惩方案。
财务人员负责已审批奖惩决定的执行。
4、考核要求。
奖励要求。公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患，对于及时发现重大隐患避免重大事故（可预期）发生的人员，一次性给予奖励元。
公司应经常性开展安全合理化建议活动，并对合理化建议进行评比，公司给予优秀合理化建议提出人一次性元奖励。
公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。
对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献的员工给予经济奖励和表扬。
处罚要求。公司内严禁携带火种、吸烟，发现在厂区内吸烟，一次罚款元；在场人员每人元。
所有进入厂区的人员严禁穿带铁掌的鞋、因为可能产生静电，造成易燃物在富氧的环境中燃烧而引**灾。违反者一次罚款元。
一般情况下严禁明火作业。在需要明火作业时，应按公司厂区动火证管理审批管理规定进行审批，并有专人进行现场检查、确认后，方可进行动火。动火时必须做好灭火准备，专人监护。
违反者一次罚款元。造成事故、火灾，有关人员要承担法律责任。
严禁使用铁器敲打钢管等金属器械，以免引**灾事故。违反者，一次罚款元。
进入厂区人员应按规定配戴劳保用品，穿戴工作服应符合安全要求，首先要保持干净整洁无油污；第二要做到三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。以防在操作中造**身伤害。
严禁穿短裤、拖鞋、凉鞋等不符合劳保用品规范的衣着，违反者一次罚款元。
操作人员严禁在工作场合吵架、打闹、脱岗和睡岗。违反者一次罚款元。
操作人员应按规定时间、路线定时到现场进行设备、仪表检查，发现问题，及时处理并做好记录。无法及时处理的问题，应立即报告有关部门和领导，并做好记录。记录应详细写明问题发现的时间、地点、现象（工艺变化情况）等。
发现问题不及时处理、不汇报、不记录，一次罚款元。
操作人员禁止在操作台上吃饭、喝水，上班期间严禁吃任何零食，严禁坐在控制台上说笑、严禁在控制盘上随意拨动启动开关和按钮。违反者一次罚款元。
严禁随意拨打**、在电脑上进行与工作无关的操作等通讯设施。违反者一次罚款元。
设备上的安全装置必须完好无损，灵敏有效。安全装置的日常检查、维护由车间操作人员进行，不及时检查维护，造成设备和人员**事故，按有关规定进行处罚。
员工上岗前4小时内，严禁喝酒。违反者一次罚款元。
岗位安全操作规程必须悬挂在工作场所（特殊场合可以选择人员较集中的地方），并教育员工严格按规程操作。每发现一人违章操作，扣违章者本人元，扣违章者所在部门领导元。
因违章操作造成轻微伤事故的，扣违章操作人员元，扣事故班班长元；
因违章操作造成轻伤事故的，扣违章操作人员、事故班班长、生产经理各元。
因违章操作造成重伤一人或一次轻伤三人以上责任事故，扣违章操作人员、事故班班长、公司经理、生产经理各元。
因违章操作造成重伤二人及以上责任事故，扣违章操作人员、事故班班长、公司经理、生产经理各元。免去班长、生产经理职务。
因违章操作造**员死亡的，由上级主管部门按国家有关法律、法规追究有关责任人的刑事责任。发生重大死亡事故，由有关部门根据国家有关法律法规进行处理。
由于领导违章指挥而发生轻伤事故，扣违章指挥者元；发生重伤事故，违章指挥者就地免职。若造**员死亡，按国家有关法律、法规追究违章指挥者的刑事责任。
消防工作由公司有关部门负责，具体管理工作执行《消防管理规定》。发生火灾事故，无人员**情况由公司进行处理；发生人员**参照以上条款对事故责任者及事故部门领导进行处理。
安全生产奖惩与责任追究制度
受控状态文件编号。发布日期 2019年3月16日生效日期 2019年3月16日批准 xxxx 分发号。1 职工有下列成绩之一者，按其贡献大小给予表彰和奖励。1.1模范遵守国家有关政策 法令，认真执行安全生产规章制度等各项安全措施，在安全工作方面作出显著成绩的。1.2发现事故征兆，立即采取措施或及时报...
安全生产奖惩与责任追究制度
1 目的。安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工作，特制定本制度。2 适用范围。本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。3 职责。3.1总经理负责安全奖惩的...
安全生产奖惩与责任追究制度
1 目的。为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标 落实安全生产责任制 及时治理安全隐患 消除员工不安全行为，做到奖罚分明，特制定本制度。2 适用范围。本制度适用于公司的安全目标 安全生产责任制 安全隐患治理 员工行为的考核管...