受控状态文件编号。
发布日期：2023年3月16日生效日期：2023年3月16日批准： xxxx 分发号。
1、职工有下列成绩之一者，按其贡献大小给予表彰和奖励。
1.1模范遵守国家有关政策、法令，认真执行安全生产规章制度等各项安全措施，在安全工作方面作出显著成绩的。
1.2发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章作业、违章指挥，因而避免了事故或显著减轻了事故的危害程度的。
1.3在安全工作中有发明创造，技术上有改革或推广新技术有卓越成绩的。
1.4抢救事故有功的。
2、把安全工作作为评定完成任务的前提，车间班组认真执行安全操作规程，无工伤事故，在安全方面作出显著成绩，完成任务的在年度评比时给予表彰和奖励。
3、任何人违反总公司和公司制定的有关安全生产的规章制度、安全操作规程，都应按照公司违章处罚制度进行处罚并追究责任。情节轻微的给予批评教育；情节恶劣、后果严重的分别给予行政处分、罚款，直至追究刑事责任。
4、任何单位违反安全操作规程，有下列情况之一者，应追究主要责任人的责任。
4.1不及时解决安全方面的问题，造成事故的；
4.2放弃对安全工作的领导，致使本单位的安全工作处于失控状态而造成事故的；
4.3对总公司、公司安排的有关安全生产方面的工作不积极去做，致使事故发生的；
4.4对员工不按规定进行安全教育的；
4.5发生事故后，不采取防范措施致使同类事故重**生的。
5、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。
5.1违章作业或违章指挥的；
5.2忽视安全工作，玩忽职守的；
5.3发现有立即发生事故征兆，不立即采取防止事故的措施，也不及时报告的；
5.4对制止违章作业违章指挥的人员、对揭发隐瞒事故和坚持事实真相的人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。
6、发生工伤事故按总公司有关制度执行。
安全生产奖惩与责任追究制度
1 目的。安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段。一。为做好该项工作，特制定本制度。2 适用范围。本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。3 职责。总经理负责安全奖惩的审批 ...
安全生产奖惩与责任追究制度
1 目的。安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工作，特制定本制度。2 适用范围。本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。3 职责。3.1总经理负责安全奖惩的...
安全生产奖惩与责任追究制度
1 目的。为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标 落实安全生产责任制 及时治理安全隐患 消除员工不安全行为，做到奖罚分明，特制定本制度。2 适用范围。本制度适用于公司的安全目标 安全生产责任制 安全隐患治理 员工行为的考核管...