（一）评价企业安全文化的意义。
评价既是对企业安全文化现状的一种描述性评估，也是为提高企业安全文化水平提供科学依据。通过对企业安全文化评价，可以把企业安全文化这样一个较为抽象的概念，具体到每一个部门及每一成员的身上，将软的、难以把握的安全价值观转变为硬的技术经济约束。企业安全文化一旦与生产实践结合起来就转变为经济，这种结合的技术之一就是评价。
因此安全文化评价不单是为了取得结论性的评语，评价过程本身就是对企业安全文化进行系统建设的过程，也就是企业安全文化转变为生产力的过程。
二）企业安全文化评价的内容。
企业安全文化评价主要有以下几个方面：
1）企业是否有明确的安全生产目标，安全生产的方针、政策、法规是否得到贯彻落实，在生产中是否坚持安全工作“五同时”，在新、改、扩建工程中是否坚持“三同时”原则。
2）安全监察机构及安全监察网是否健全，安监人员配备是否合适，是否经过专门培训，安全监察设施配备是否合理，安监人员是否有职有权，待遇是否落实。
3）是否建立完善的安全生产规章制度，“两票三制”是否得到严格的执行，缺陷管理制度是否健全，缺陷是否能得到及时处理。
4）各部门、各生产岗位、各级领导人员的安全责任制是事健全，并能得到贯彻执行，是否制订安全考核与奖惩规定并严肃执行。
5）是否定期对职工进行安全技术知识教育和训练，培训时间、教材、设备、场所、教师、经费是否落实。
6）是否定期开展安全性评价及安全大检查，是否做到有计划、有总结、有整改措施、有考评、有实效。班组的安全活动是否正常开展，内容是否充实。
7）“两措”计划是否及时制订和上报，内容重点是否突出，资金、人力、执行负责人、执行期限是否明确和落实，其中“两措”资金是否按规定提取并由安全监察部门监督掌握使用。
8）对重大事故调查处理是否及时得当，是否严格执行“三不放过”程序。
企业安全文化是对传统安全管理的一种升华，它在改变那些以往。
的安全观念过程中，创造和更新了人们的安全观念，使理性的安全制度管理与非理性的安全意识管理有机结合起来。
企业安全文化的评价因素
为了对一个企业安全文化的状况进行评价，首先应该确定评价的因素集合，然后给出各因素的评价等级，再对照企业的现状，给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段。对企业安全文化进行评价首先要确定从哪些方面对安全文化进行衡量，每一个衡量的方面可看成一个因素，一个因素应该代表安全文化的一个特征。目前，对安全文化进...
企业安全文化的咨询内容
企业的安全文化指的是企业在将它对待安全的态度和价值观传递给它的员工时使用的一系列标志 仪式和习惯，是企业全体员工对安全工作养成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。一 安全文化调研诊断。1 安全文化发展脉络。安全文化的形成受企业的发展历程 重大安全生产大事等的影响。通过对企业发展历程的回顾 ...
企业安全文化评价体系
客观地分析和评价一个组织的安全文化水平是很困难的一件事。为了对一个企业安全文化状况进行评价，应建立一套完善的评价体系。在现阶段，完全定量化的评价体系还无法实现，较可取的方法是采用类似 分值量化的安全检查表 的半定量形式。这种评价体系包括安全文化的评价因素 指标 集合 各因素 指标 的评价分值等级以及...