1安全生产责任制度

发布 2023-09-04 23:27:55 阅读 1038

1、安全生产责任制度。

1目的。为确保安全生产,贯彻安全生产工作方针,真正做到分工明确,责任到人,把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。

2适用范围。

适用于广西盛世鸿霞玻璃钢制品****全体人员。

3工作要求

3.1公司逐级落实安全生产责任制,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理“ 的管理方针。

3.2公司总经理为公司安全生产工作第一负责人。遵循“管生产,必须管安全”的原则,全面负责公司安全生产管理工作:

3.3主管安全生产的副总经理为公司安全生产管理工作的直接责任人,各分管领导对分管范围内的安全工作负责。

3.4各部门/工段正职行政领导为该部门/工段安全生产管理工作第一责任人, 分管副职为直接责任人,遵循公司安全生产责任制建立各部门/工段安全生产责任制。

3.5各级领导安全生产责任制度,划分明确的安全责任区,坚持“谁主管,谁负责”的原则。

3.6认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规以及上级部门有。

关安全生产的文件精神,制定并执行各项安全规章制度。

3.7各部门/工段安全生产第一责任人负责对新员工坚持进行“**”安全教育,对复岗、换岗人员坚持“二级”教育,开展多种形式的安全活动,以提高员。

工的安全意识和公司员工的整体安全素质。

3.8相关职能部门要经常进行安全检查,对事故隐患必须限期整改,并做好整。

改项目的复查验收工作。

3.9公司每月召开安全生产例会,研究、布置、总结安全工作。各部门/工段/

班组要每月召开安全例会,及时将上级对安全工作要求及有关安全文件、会议精神贯彻到一线员工。

3.1.0每年公司与部门、部门与工段、工段与班组以及班组与员工签订安全生产。

目标责任书,做到责任层层分解,层层落实,全员逐月交纳安全风险抵押金。

3.1 1通过教育,提高员工劳动保护意识,正确穿戴、使用劳动防护用品。强化。

安全生产管理,杜绝“三违”行为。

3.12力口强事故管理工作,严格按照“四不放过”原则处理事故,并制订改进措。

施和安全防范措施。

4工作程序。

4.1安全生产责任制的建立。

公司为确保安全管理体系的有效运行,预防和减少安全风险可能引发的伤。

害,向顾客(业主)提供满意的产品,应配备足够的资源(包括人力、专项技能、

技术和资金),建立安全管理机构,明确各部门、各级人员的安全生产职责,明。

确相互关系。

①公司领导、职能部门、各级人员的安全生产职责,经公司安全生产委员会。

研究,总经理批准后发布实施,并传达到全体员工。

②公司第一责任人每年初与所属各单位第一责任人签订年度安全生产目标。

管理责任书。

4.2安全生产责住制沟通。

4.2.1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本。

岗位的安全生产责任充分理解,特别是公司主要负责人和管理人员。

4.2.2责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。

4.2.3各部门(工段)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、班(组)

长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、班(组)长,确保其理解并。

接受。4.2.4班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上。

岗、转岗的员工,确保每个员工理解、接受并履行其责任制。

4.2.5各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责,有疑问时逐级向上反馈,上级应做好沟通和解释。各级人员责任纸的沟通应做好记录。

4.3安全生产责任制的培训。

4.3.1安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。

4.3.2安全生产责任制培训至少每年进行一次,由部门自行组织。

4.3.3安全办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。

4.4安全生产责任制的执行与评估。

4.4.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。

4.4.2安全生产委员会每年应对公司各级领导、各部门负责人的责任制履职。

情况进行考核,并将履职评估情况在公司进行考核。

4.4.3部门(工段)负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送行政部。

4.4.4班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估,并将评估情况报。

送部门负责人。

4.4.5各级岗位责任制的评估结果,应向当事人进行反馈。

4.5安全生产责任制的检查与考核。

4.5.1公司安全办每年组织相关部门至少进行一次安全生产责任制落实情。

况的检查。4.5.2根据公司安全生产情况,由公司安全办拟定安全生产责任制检查计。

划,报公司主管领导批准。

4.5.3检查应编制检查表,由公司安全办汇总分别报主管领导审批后按检查。

计划实施。4.5.4检查结束后,检查组应编写检查报告,提出整改要求或改进建议,报。

主管领导审批后下发责任单位实施。如在执行过程**现偏差或不足,及时进行。

纠正和改进。

4.5.5每年底,公司成立安全生产责任制考核小组,按照年度安全生产目标。

管理责任书进行考核,考核结果经公司安全生产委员会审定后,给予表彰。

4.6公司安全生产责任追究。

实行生产安全事故责任追究制度,依据《安全生产法》的有关规定,对发生。

重大安全事故,因公司主要负责人未履行《安全生产法》中规定的安全管理职责,未保证安全生产所必须的资金投入,违法、违章指挥,强令冒险作业,给予撤职。

处分,从受处分之日起三年内不得担任原职务。

4.7 安全生产职责的修订。

4.7.1各级领导、职能部门在履行安全生产职责的过程中,或安全生产责任。

制检查组在检查时发现安全生产职责规定不明确,或因客观因素履行困难时,提。

出调整意见。

4.7.2当外界环境发生变化,需要进行安全生产职责调整、补充时,由相关。

部门提出调整意见。

4.7.3由公司安全办收集调整意见,上报公司安全生产委员会,公司安全生。

产委员会对安全生产责任制实施情况进行评价,如需要,对安全生产责任制进行。

调整和补充。

5相关制度。

《安全生产责任考核制度》

安全生产管理机构、安全生产管理人员管理制度》

6相关文件。

———安全生产目标管理责任书。

———全员安全风险抵押方案。

———安全生产责任制适宜性评审与更新定期评价记录》

———安全教育培训记录表(安全生产责任制)》

———文件评审记录表。

7附则。本制度由公司安全办负责解释。

本制度子发布之日起执行。

安全生产责任制度

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