一、春季安全生产的特点。
1、自然现象。
春季的气象特点是“风干物候”,大气中的水分含量低，气温变化无常，温差大，风大。
2、人的行为。
由于气温转暖，人会感到困倦、疲乏、头昏欲睡，也就是我们常说的春困，在作业前，工作负责人要密切注意作业人员的精神状态，尤其是进入受限空间、高处、临时用电、吊装等危险作业。二、易发生的事故和防范措施。
1、火灾。春季风干物燥，是火灾的高发期，要注意正确用电与动火规范，在作业中安全用电、动火作业等均可能导致火灾事故的发生。
防范措施：1）施工企业要加强对消防重点部位和易燃易爆物品的管理；
2)要保持施工现场清洁，及时清理杂物，不要在机械设备和电动工具附近堆放可燃物，不要随意焚烧垃圾、纸张及其他易燃物品；
3）在施工区域进行动火作业时。要严格落实票证许可制度和现场监护制度；(4)积极开展专项防火安全检查。查找和消除火灾隐患，避免事故发生；
5)工地重点区域严禁使用明火，要配备充足的消防器材，定期进行检查、校验，确保消防器材保持完好可用状态，并做到人人会用。
2、触电。春季昼夜温差大，电气设备易受潮。地面导电性增强，容易造成触电事故的发生。
防范措施：1）、加强安全用电宣传教育。组织专业技术人员对电器设备、电路、配电箱等进行一次番季。
安全大检查。
2）、要害岗位的变压器、电机、开关、配电箱、绝缘屏护、障碍间距等部位要屋点检查，对不符合用电规定的並及时整改。
3）、吊装作业必须远离高压线或与高压线保持足够的安全距离。要有专人指挥和监护，防止高压触电事故发生。
4）、加强用电管理，电工必须持证上岗，菲电工人员严禁接电和私拉电线。
5）、要经常对电器设备检查。严禁超负荷运行。
6）、各种用电保险必须按规定装配。严禁用非保险丝代替保险丝。
3、坍塌事故。
春季天气渐暖导致土壤变得松软，施工现场易出现边坡垮塌、基坑坍塌等。在施工作业中，也客易出现人员滑倒、坠落。企业要组织人员检查其是否安全，搭设脚手架的，还应检查脚手架是否稳固，及时消除安全隐患。
防范措施：在堆放材料时，应考虑基础地面是否会产生沉降，尤其是堆放的材料有一定高度时，要防止因地面软化而引起的倾斜；
在动土作业时，坑、沟的坡度应该根据土质实际情况适当加大，并采取可靠的措施防止塌方；
在吊装作业时，要有专人指挥。钢丝绳雲、滑动系统等必须符合要求，安装、起吊时。要保证吊车停放可靠，吊物**牢固。
伴随着气温上升。一些河流、湖泊上虽然还有冰面，但已不够坚固，行人不要在冰面上玩耍或行走。
另外，春季易出现道路运浆现象，给行车安全带来隐患，应引起驾驶人田注意。
4、坠落事故。
春季大风天气多，企业要严格落实安全操作规程和管理制度，密切关注气象变化，遇到大风、沙尘暴等恶劣天气时，应停止露天高处作业，做好室外专业人员的防风措施，确保人身和作业安全。
防范措施：遇四级以上大风，应停止塔吊升顶、建筑物拆除作业；
遇五级以上大风，应停止電天高处作业、大模板吊裝、附着式升降脚手架的升降和拆除以及使用吊篮作业；
遇六级以上大风，应停止吊装作业，停止塔吊、施工升降机、物料提升机的使用；
高处作业人员应经过安全培训教育，熟悉现场环境和施工安全要求，按照要求使用个人防护用品。
作业前要检查个人防护用品是否完好有效，作业中应正确＠「用脚手架、平台、梯子、防护围栏、安全带、安全网等防坠落用品及登高设备，防止发生坠落事故。
进行高处作业时，所用的材料必须放置稳妥。所用的工具必须随手装入工具袋，以防坠落伤人。
登高作业的时间不宜过长，可实行轮流登高作业制度，疲劳过度、精神不振者要停止高处作业。要加强登高人员的健康管理，了解经常登高人员的身体状况。禁止有眩晕症、恐高症、严重高血压的人员进行高处作业。
5、雷击事故。
防范措施：1.检查现场避雷设施的安全性能。
2.遇雷时，要在屋顶下方稍有空间的房屋躲避，如附近没有躲避场所，应蹲下两脚合拢。尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大的单独树木下。
避免靠近或接触高处的金周物体，如井架、栏杆、避雷引下线等。
6、新人入场易出事。
伴随不少项目复产、复工，有一大批新员工进入企业施工作业现场。不少人缺乏相关的作业经验。且安全意识淡薄、安全技能不足，上岗作业后。
易引发生产安全事故。因此，做好新员工安全教育培训，确保其安全作业十分必要。
防范措施：对于新入职的员工，企业应为其提供必备的安全防护用品，为其安排上岗前健康体检，排除有职业禁忌症者参加相关作业。
要加强对新员工的安全教育培训，让其了解作业场所可能存在的职业危害因素，掌握防范技能，增强自我保护意识，适应岗位安全操作需要。
要定期组织开展应急演练，教会新员工正确使用各种急救设施和灭火设备，使其了解紧急情况下的应对流程，杜绝盲目施救。避免事故扩大。
三、需要理清的几个安全理念。
1、安全法的校心意义。
新修订的《安全法黟明确了企业在安全生产中的主体资任，明确了**的监管责任；
加大了对违法行为的处罚力度，其目的就是提高企业的违法成本，让企业不敢违法生产、不能违法生产。通企业自觉加大在人力、物力、财力、精力上的安全投入。
加大了对事故的处罚力度，除了罚款，更要追究企业法人、主要领导、相关人员的法律责任。直至企业破产。
2、怎样定义隐患。
隐患不是事故，但它可以导致事故。隐患无处不在，有时周而复始。因此，要避免事故的发生，首要的是要不断的排除隐患。
有种错误认识认为，查找出的问题必须要有标准、文件要求为依据，才去整改，否则不认为是隐患，因此不加以承认。我认为这种看法不全面，因为所有的标准和相关安全文件都是在血的畢故教训下编制出来的。是滞后的。
它不可预见还没有发生的事故，因此它也不可能覆盖所有的事故隐患。这也是标准和文件不断修改、补充、制定、完善的原因。
定义隐患的睢一标准就是能否给我们带来潜在危害。3、隐的表现。
周而复始，作业麻木，导致安全意识降低；
检修后的恢复作业，往往认为很安全而麻木大意；
安全设施配备不全；
设备及其防护装置等损坏的不能及时修复；
工器具、夹具、索具损坏不能及时更换；随意着装；
冒险指挥和冒险作业；
安全观念淡薄，不认为是隐患。
人的情绪化作业（疲劳、酗酒、家庭、状态)；
不团结的氛围；不执行制度、规程、命令，没有预案；危险作业往往存在安全隐患(如：高空、交叉、地下、动火、动土、受限空间、危险环境等)；
随意性作业；
超载、超负荷。
4、人的生命是第一宝贵的。
在发生重大事故或灾难(特别是在火灾）面前，逃生应该是我们的第一要务。
此期间，不要考虑救火，不要考虑抢救财产，要摒弃过去的旧的理念，不搞革命的英雄主义精神之类的东西。记住：救火是专业消防人员的事，财产是保险公司的事，逃生是我们自己的事。
我们的任务是逃生和在可能的情况下科学的救人。保护生命是天经地义的，是无可厚非的。
因为我们生产是组织者，此时有义务：组织疏散慧离现场；清点人数；对未逃出人员组织科学施救对受伤人员立即进行有效的临时的救护，并立即组织送往医院抢救。
5、岗位培训是企业的重点工作。
企业对从业人员的安全培训应是常态化，这是保证企业正常生产，安全运行的有效手段。一个从业人员来到企业。哪怕只在企业工作了一天。也应该是先培训。再上岗。
培训已成为发达工业国家的企业中现代企业制度的重要组成部分。
培训必须是针对每一个员工的。
培训必须是全方位的（新岗、轮岗、管理者)
培训必须是持之以恒的。
四、安全工作需要重点注意的五个方面。
人(班组、人员的素质和特质);
物(劳动工具、设备、穿戴、工艺、监控联锁、保护装置、原材料及成品等)；
环境（作业场所及周边、自然环境、交叉作业、高空、地下、受限空间)；
规定（制度、操作规程、安全操作规程、工艺规程、上级指令和命令、预案）；
理念(参与安全管理、掌握安全风险、几事要有预案、不冒进指挥、安全文化建设)；
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