依法治市先进单位事迹材料

当前我国法制建设局面日新月异，人民群众对于依法治国、依法治市、依法行政、依法管理的呼声日益高涨，大队按照***同志“依法治国”与“以德治国”相结合的指示，遵循**市委、市**及主管部门的部署，将依法治市与行风评议相结合，以“严格管理、依法行政”为主线，以“内炼素质、外树形象”为轴心，在实践中探索，在总结中提高，不断推动大队依法行政、文明执法工作走上规范化制度化轨道，开创新局面，取得新进展。2023年至今又获得了全国城建监察先进集体、第。

七、八届全省文明单位、全省先进基层党组织、福建省“九五”期间建设法制先进单位、全省城建监察队伍达标建设优秀大队、**市社会治安综合治理先进单位、**市推行公开办事制度先进单位、**市建设系统依法治市先进单位、**市城建监察行风评议先进单位、**市建设系统“三五”普法先进单位等26项荣誉称号。

一、建立依法治市运转机制，纳入大队工作重要议程。

因为依法管理是执法队伍的生命线，所以大队从不放松对执法公正、公开、公平的严格要求，牢记“有法必依，违法必究”的基本要求，成立了法制工作领导小组，把普法在内的依法管理工作列为法制工作的重要内容，摆上大队重要工作议程，多研究，多部署，多要求，切实加强了法制建设各项工作的组织领导。大队长、教导员分别任正副组长，副大队长、副教导员和各职能中队负责人为成员，由大队办公室负责具体事宜，并制定实施方案，落实层层责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则进行分工，做到有计划，有检查，有总结，领导小组定期组织依法管理工作“回头看”，及时解决工作中的薄弱环节，推动法制建设工作规范有序进行。

二、加强队伍内部法制教育，按规划实施普法，为依法治市工作夯实基础。

一）加强法律培训，提高用法水平。

大队把学法视为提高队员业务素质水平、加强法制建设的一项重要措施，严抓落实，长抓不懈，营造浓厚的学法氛围，努力使每个队员成为知法、守法的行政执法人员，成为普法、**的生力军。

1、先后订购了《行政执法法律汇编》、《行政执法学习手册》、《行政处罚法学习资料汇编》、《中华人民共和国新法规汇编》、《福建省城市建设监察条例》、《最新城建监察实用法律汇编》、《福建省建设法规政策汇编》、《常用建设法规汇编》等法律书籍和《福建省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》等为内容的宣传挂图以及其他一些法律教材、法律文书，分发到各职能中队或充实阅览室，方便队员学习。

2、邀请省建设厅、**市建设局、市法院、司法及业务主管部门的领导和有关法律专家到我队开办法律辅导课或讲座，重点学习《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等基本法及《中华人民共和国城市规划法》、《福建省城市建设监察条例》等专业法规。

3、结合城建、土地违法案件典型进行案例分析，开展学习讨论，举行法律知识考试，与厦门、三明、**漳州等地兄弟单位广泛开展执法工作经验交流，还派出业务骨干参加了在重庆举办的全国城建监察研讨会，增强了法律法规的实践运用能力。

4、选派业务骨干参加各级部门举办的法律法规培训班，如先后分期派员参加省总队、**市国土资源局、**市城监支队、市有关部门组织的法律培训班。

5、出台学习培训制度，鼓励队员参加文化及相关业务进修，并签定培训合同，先后有17名队员通过自学考试或函授参加法律学习，目前仍有9名队员正在参加法律专业的远程教育。

二）加强法律宣传，提高法制意识。

大队管理力量相对不足，面对人民群众对城建、土地法律法规意识不强的实际情况，多渠道、多形式地开展了法规宣传工作，使市民在城建方面的法律、法规意识有了明显增强，促进了国家法律、法规在本市、本行业的顺利贯彻实施。

1、争取市委、市**和国土建设局领导对城建、土地法规宣传工作的重视和支持，并请他们亲身参与宣传工作，如利用各种会议以会代训，在电视上**，在报刊上发表有关文章。

2、运用现代声像技术，将有关法律法规录音**，将查处违章行为、拆除不法建筑的过程摄制成录像、**在电视上**或在报刊上登出，经常邀请电视、报社记者对违法违章行为进行**，扩大教育面，几年来电视、报刊以新闻、通讯等形式报道150多篇（次）。

3、每年在《规划法》、《土地法》及《城建监察条例》等法律法规颁布纪念日前后，或“法律法规宣传月”、“文明执法形象月”活动中投入大量经费，掀起法规宣传高潮。如在《****》上刊登专版；邀请市**领导电视讲话；每次印制数千份宣传材料分发到各村（居）；开展法律灯谜晚会、知识竞赛、方体活动等群众喜闻乐见的活动。几年来先后悬挂宣传条幅300多条，刷写宣传标语、制作大型宣传广告牌30多面；“电影宣传周”活动中下乡放映电影200多场；出动宣传车800多辆（次）深入市区、各乡镇进行相关法规宣传；下乡张贴宣传彩色画报2019多份；举办法律咨询活动30多场，并设立业务咨询**。

三、坚持用制度管人，按制度办事。

大队修订、汇总原有36项规章制度编印成册，并根据形势发展，及时探索建立一系列适应工作需要的制度。如在目标管理上，建立岗位目标责任制，签订目标管理责任状，中队领导实行民主考评和岗位轮换制度，同时将行风评议工作与评优奖罚挂钩，确立评议重点内容，奖优罚劣；强化效能建设制度，大队在设立服务窗口及咨询服务台的同时，增设电脑触摸屏，推出效能建设十二项制度；全面建立以“执法责任制、行政公示制、评议考核制、过错追究制”为主要内容的行政执法制度体系，形成以执法责任制为核心，以行政公示制为载体，以过错追究制为手段，以评议考核制为保证的内部约束和外部监督机制。

大队坚持政务公开制，涉及到行政事务、办事制度、党风廉政建设情况及其他需要公开的事项，均视不同情况采取提前公开、事毕即公开、常年公开等方式。对于大队和党支部的年度计划、活动安排、办实事项目、人员值班及其他需事前周知的事项提前公开；对违章（法）处罚依据、处罚结果、财务收支、人员考勤、车辆管理、党员（干部）考核、岗位目标检查分数统计、争先创优量化管理达标评比等事项事毕即公开；对机构职能、领导职责、办事（处罚）法律依据、各项收费标准、办事流程、内部管理制度如《队容风纪有关规定》、《职业道德标准》、《队员守则》、《社会服务承诺制度》、《工作人员办案制度》、《110社会联动服务台值班制度》、《倡廉反腐十不准》、《文明用语》、《阅览室管理制度》等规定性、长期性的事项常年公开。对重大事项如房改、工龄补贴、大宗采购及奖惩等事项严格按规定时效予以公开。

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