先进单位事迹材料禁毒先进单位事迹材料

发布 2023-09-23 06:28:54 阅读 9115

先进单位事迹材料范文禁毒先进单位事迹材料。

在此基础上,市局机关同各局属单位签订了禁毒工作责任书,落实各局属单位主要领导为禁毒工作责任人,实行分级负责、责任到人的工作机制。通过建立禁毒工作报告制度和定期考核督察制度,做到禁毒工作与司法行政各主要业务工作同部署、同检查、同考核;通过落实责任,建立长效机制,在系统内形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、广大干警职工共同抓的上下联动、齐抓共管的禁毒工作新局面,为我市禁毒工作全面、持续开展提供了强有力的组织保障。

二、加大宣传力度,扎实开展禁毒宣传教育活动禁毒宣传教育工作的重点在宣传,核心在预防,形成良好的宣传教育氛围是有效开展工作的前提。市司法局坚持将禁毒宣传教育纳入局年度目标责任书中,坚持将禁毒教育与干警职工日常行为规范教育相结合,积极拓展禁毒宣传教育渠道,创新载体,做到警钟常鸣、常抓不懈。

抓宣传,去年六月,配合上级部门开展**市禁毒宣传月活动,以关爱生命,远离毒品,共创美好人生为主题,广泛动员全局干警职工及工、青、妇等社会群体,通过张贴标语、发放禁毒倡议书、置办墙报、开辟专栏等形式手段,在五堰步行街、火车站广场等人群密集场所大张旗鼓地开展禁毒宣传活动,重点宣传合成毒品的危害及如何预防青少年涉毒等问题,为我市全面开展禁毒宣传工作营造了良好的**氛围;抓教育。

依托司法行政机关职能优势,从干警职工队伍内部做起,突出抓好禁毒的法制教育工作,组织学习《禁毒法》、《禁毒条例》等法律、法规,通过典型事例、个案剖析,达到形式与内容的统。

一、在全系统内营造了良好的学习氛围。

三、强化场所建设,探索强制隔离戒毒工作模式市劳动教养管理所是局机关下属二级单位,其不仅承担着执行国家劳动教养法律、法规和政策、对**人员进行直接管理等工作任务,还担负着强制隔离戒毒等重要工作任务,自2019年11月30日从襄阳戒毒所调遣戒毒人员80人以来,面对收治戒毒人员的新任务,面对场所收容总量的剧增,市**所领导班子不急不躁,沉着应对,认真分析当前戒毒工作新形势,通过加强民警的安全教育,抓好民警对强戒人员的直接管理,毫不动摇、不折不扣地坚持做到对重点人员加强管理、对重点时段加强监控,实行二十四小时不脱管;通过提高场所安全稳定系数,开展场所安全大检查、大排查活动,对重点部位加强检查、对重点环节加强防范;通过动态分析研判等工作制度,根据所情实际,逐步探索强制隔离戒毒的工作模式;通过场所文化建设,推介禁毒、戒毒文化,邀请市直各单位、团体到场所参观学习,提升广大市民、公务员及相关行业工作者对戒毒工作的认知。

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