全国先进集体事迹材料中学师德建设先进集体事迹材料

发布 2023-09-22 02:08:22 阅读 3558

经过努力,我校先后获得xx市教育局体育工作先进集体、xx市委教育工会、xx市教育局学校安全稳定工作先进单位、xx市。

第二十四届中小学生艺术节优秀组织奖、xx市语言文字工作委员会语言文字工作先进单位、xx市教育科研先导基地校、xx省校本课程开发教育实践研究示范学校、xx市优秀团支部等荣誉称号,在电视台举办的cctv电视英语大赛上,我校获得二等奖2名。我们的具体做法如下:

一、充分发挥理论的教育作用一是通过周例会、教研会、师德教育专题会、班主任专题会和交流会等方式,有组织、有计划的开展师德理论学习和法律法规学习;二是通过发放《师德修养》、《教师师德建设的方法》、《班主任工作方法》、《教师素养的养成》等书籍和刊物,学校刊行《xx》、《xx校报》等刊物,发动教师自主学习和互相学习;三是注重对理论知识的反思与感悟,在教育教学中,要求教师必须坚持理论与实践相结合的原则,在实践中践行并检验理论学习成果,做到知行统一。

通过努力,广大教师基本上都明确了哪些该做哪些不该做,哪些应少做或不做,时刻用清醒的头脑、科学的理论、明确的法律法规规定指导、规范自己的言行,在学习和实践中提高师德修养。

二、充分发挥环境育人的作用一是加大领导班子作风建设力度。

通过召开干部会、学习会、廉洁从政专项教育、作风建设专项讲座和各种主题教育活动等方式,要求全体干部职工时刻高标准、严要求、寻不足、找差距、重整改、狠执行、尚廉洁、能垂范、勇争先,时刻以高昂的士气、严谨的作风、过硬的素质、廉洁的形象成为广大教职工的表率,带动特色建设,带动作风建设,带动品牌建设;二是组织优秀教师、班主任到xx、xx等地学习培训,充分发挥活水效应;三是要求全体教职工多读教育界名人的传纪和模范教师的先进事迹,同时树立学校的模范,打造名师,用鲜活的事迹、生动的事例去感染、鼓舞教师,用自己身边的看得见、摸得着的人和事去施加直接、深刻、快捷的影响,努力营造学榜样、赶先进的良好氛围;四是营造优美、洁净、文明的校园环境。对学校环境进行不间断治理,责任到班,责任到人,与班主任考核挂钩,与班级考核挂钩,不间断举行各种体育比赛、书画展、演讲比赛等活动,结合活力校园、阳光班级建设活动和师德师风建设大比武,大力推动书香型校园建设;五是构建和谐干群、同事关系。

积极倡导敬业、勤业精神,倡导宽容、谦让和尊重,倡导严格管理与和谐相处相结合的人文管理模式,引导教师尊重他人,尊重学生,尊重自己,从而在相互影响、相互鼓励、相互关爱与相互尊重中提高师德修养;六是相继制定并完善了《加强师德师风建设的计划》、《师德修养二十条》、《活力校园、阳光班级建设条例》等一系列相关制度规定,把师德建设与教师考核、班级考核、评先评优、教师晋级挂钩,实现师德建设管理的制度化、科学化;七是积极倡导换位思考,实**感教育,即假设我在教育的是我自己的孩子、我在惩罚的是我自己的孩子、我在诋毁的或侮辱的是我自己的孩子的形象等,促使教师的师德建设朝着健康方向成长。

三、充分发挥管理与业务带动的作用一是相继制定并完善了《教学常规检查制度》、《集体备课加个性化教学制度》、《活页教案制度》、《公开课制度》、《推门课制度》、《听评课制度》、《隔周教研制度》、《集体教案公示制度》等一系列规章制度,并实行考核评价十挂钩制度,即与学校考勤挂钩,与业务成长挂钩,与工作绩效挂钩,与班级量化挂钩,与阳光学校建设挂钩,与师德师风建设挂钩,与常规检查挂钩,与教研能力挂钩,与教学管理挂钩,与学生安全挂钩,并利用学校、功能室、班级督查机制,严要求、狠落实、勤检查、抓典型、促后进、重整改、强反馈,实现了管理的制度化、科学化、化、精致化、精细化;二是不间断派教师到外地培训学习,增强业务能力;三是通过心理健康教育讲座和家长学校建设,努力构建家庭、学校、社会三位一体教育络,实现了家长、学校、教师、学生勤沟通、多了解、变方式、学方法、互补台、成合力,打造学生健康成长平台,借以带动教师师德修养的提高,树立学校形象,实现教学效益的最大化;四是坚持周周开展活动课,以推门课、邀请课、汇报课、听评课、讲评课为抓手,同备课、共教研、尚互助、重反思、抓常规、培骨干、出名师。

同时,进一步加强了课题《信息技术与初中语文合作式学习的整合研究》研究工作,责任到人,务求实效。五是坚持教学常规日检查制度,确保教学活动顺利开展;六是狠抓教师教育理念的转变:一是在任务上从输出型向培养型转变;二是在观念上从一人发言向师生。

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五个意识提升是提升竞争意识,提升创新意识,提升忧患意识,提升全局意识,提升法制意识 要求所有干部时刻高标准,严要求,寻不足,找差距,重整改,狠执行,尚廉洁,能垂范,勇争先,时刻做到自重 自省 自警 自励,切实提 部素质,提升了班子形象,提高了管理水平。在学校的绩效工资考核工作中做到了制度化 规范化 ...

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四化需要人才,人才需要教育,教育需要教师。教师是教育之本,而师德是教育之魂,加强师德建设是做好学校各项工作,促进学校教育事业健康发展的根本保证。为此,我校一直全面深入地开展师德建设活动,并把师德建设作为教师专业发展的重中之重,努力创办特色学校,提升办学品位,近几年来在教育教学中取得了令人瞩目的成绩。...

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二是加强实践活动的落实。要求教师对教育要能尽心,对工作要有忠心,对学生要有耐心,对家长要有热心,对社会要有静心,增强事业责任感和紧迫感,努力使自己成为家长称心 学生舒心 学校放心的优秀教师。要求教师做到爱学校,爱事业,爱岗位,爱学生,爱工作。树师表,要求教师逐步具备高度的觉悟 高度的社会责任感 高尚...