管材股份****管件车间总人数为21人，其中35周岁以下16人，占总人数的76.19%。本车间承担着公司管件车间的生产，由于工作一线存在较多加热、高速转动及其它容易引发安全事故的设备，因此对应岗位需要具有较高的安全意识。
正因为如此，多年来我们一直认真学习区委、区**有关部门的相关要求，深入贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展各项生产工作，确保每一名员工在日常工作中都秉持一丝不苟的工作态度，严格执行安全规程，勤巡检，多动脑，为生产安全保驾护航。
近几年车间人员变动较大，新进员工的安全意识水平有高有低，基于这样的实际情况，我们对新进员工在入岗前进行生产安全教育，入岗后由留下的老员工在日常工作中，向新进员工传授经验和技能，积极参与“师带徒”活动，进一步强化他们对安全的认知。并通过严格管理，落实责任，新老员工相互监督、相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力，我车间实现2023年上半年内无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错导致的公私财产损失等情况，为实现“全年安全生产零事故”这一目标开了个好头。
为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实，在公司党支部的领导下，团支部深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作紧。
管材公司青年安全生产示范岗事迹材料参考。
密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持“精细化、标准化”为主的管理制度，扎实有效地推动创建全市青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化。
一)注重前期工作布局，对危险源进行控制。由青年员工组成分队，认真按照安全生产管理体系要求对生产现场所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了生产时的安全风险控制点和关键部位，并编制相应的专项方案和应急预案，确定安全目标，明确岗位安全职责与权限。
二)注重制度落实。与员工签订《安全生产目标责任书》，同时编制《突发事故应急预案》，划分相应责任人，并分别带领一组应急小分队，组成可以全天候处理意外事故或应对突发性灾害性天气的应急队伍，意在发生安全事故时，受伤人员能够得到快速救治；在发生灾害性天气时，能够将危害或者财产损失降至最低。
三)推行目视化管理。加热区域添加高温标识，机械传动区域添加压伤或挤伤标识，易触电区域添加触电警示标识，使操作工人一目了然，在工作中靠近这些区域时，会更小心的工作，从源头上控制了可能发生的人为安全隐患。
四)展开形式多样的培训教育。安全理念深入人心长期以来，我车间一直未放松安全教育工作，严格按照**安全教育的要求对新员。
管材公司青年安全生产示范岗事迹材料参考。
工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期的对全体员工进行形式多样的安全教育和培训，分析他人事故案例，讲述虚惊事件，从中吸取相关教训，同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。并积极参加公司安保部和其他相关部门组织的安全教育培训活动，内容丰富多彩，涉及生产安全、家庭出行等许多实实在在的知识。
青年安全生产示范岗先进事迹
班组名称机械二班组建时间2000.1 班组人员构成情况 现有成员35人，其中35岁以下的成员有31人，占班组总人数的94 大专以上文化25人，班组平均年龄27岁。班长 陈学健，男，党员，75年10月出生，本科学历，从2010.1任班组长，工种是装卸司机，中级技术等级。机械二班积极响应上级团委的号召，...
2019 青年安全生产示范岗事迹材料
青年安全生产示范岗事迹材料。赤峰平庄煤业集团公司某某煤矿二井运搬队大巷运输组21名团员青年积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建 青年安全生产示范岗 的活动，在促进青年安全生产 思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。201x 201x年，该队大巷运输组...
全区青年安全示范岗事迹材料
附件 2009年度全区青年安全生产示范岗创建工作考核表。注 本表一式三份。唱响安全主旋律。参选2009年度全区青年安全示范岗。事迹材料。现有职工111人，35周岁以下青年68人，青岗员7人，团员7人。该队始终把 制度常在 主题常唱 警钟常敲 技能常练 作为青年安全生产工作的思路，紧密围绕安全生产，扎...