安全目标责任书

发布 2023-09-15 15:39:08 阅读 9873

安全环保节能减排目标责任书。

主任与车间分管安全主任)

为了深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,落实2023年合成氨公司安全环保暨节能减排工作会议精神;实现“安全环保”工作零字目标的实现。明确车间各级人员安全环保责任,强化企业职工的安全环保责任意识,确保安全生产,促进企业发展。将安全目标责任层层分解到个人,使每个人对车间负责,切实搞好本车间的安全环保暨节能减排工作。

现车间主任与分管安全主任签订2023年度责任书,目标责任明确如下:

一、责任目标。

一)安全生产责任目标。

1、车间年内因工**事故为零;

2、车间年内**事故、火灾事故、中毒事故、重伤事故、重大设备事故、生产操作事故为零。

3、无“三违”行为;

4、职工。二、**安全教育培训达到100%;持证上岗率100%;

5、车间作好关键点、关键设备、关键岗位每天安全确认率达到100%;

6、抓好现场管理工作,保证人、机、物、环境的安全;

7、安全管理工作达到本公司的考核要求。

二)节能责任目标。

1、完成集团公司下达的年度节能减排责任目标;

2、车间残渣控制在25﹪以下;

三)环保工作、质量工作责任目标。

1、车间区域内环境污染事故为零;

2、总量控制、污染物排放双达标;

3、车间生产污水零排放;

4、作业场所职业卫生达标;

5、班中废液排放及废渣堆放事故为零,三汽锅炉废气排放达到国家相关要求及集团公司要求;

6车间工艺指标达到技术部下达指标;

二、有关要求。

1、组织职工学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章指挥,对自己分管的安全环保暨节能减排负直接责任。

2、抓好车间各项工艺指标;设备运行;并作好记录台帐。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,按照四不放过的原则认真组织召开事故分析会,做好详细记录。

4、认真组织日常工作管理,作好各项检修工作的安全措施落实。

5、从严管理,组织车间全体员工努力完成公司下达的各项工作任务。

6、根据本车间的生产特点,进行车间员工的。

二、**安全教育培训并认真考核合格后上岗。

7、组织车间员工积极参加公司举办的各种安全活动、岗位技术练兵和事故演练,正确使用各种防护器具和灭火器材。

8、明确本职工作,带领车间职工,争创优秀车间。

9、严抓“三违反”严格执行公司及车间各项管理规定。

10、按照落实企业主体责任的要求,清理外委工程、包括内部承包工程施工单位资质,落实安全生产协议,认真履行监管责任。

11、通过以隐患排查排除治理的程序和要求,坚持抓好生产安全、施工安全、交通安全等日常管理工作,监管考核到位。

12、抓好环境保护、地质灾害及渣场的隐患管理工作。

13、抓好并巩固好质量、计量、设备及节能减排等基础管理工作,贯彻落实国家质量、计量、能源专业管理法律法规要求。

14、围绕安全生产工作,加快推广应用新技术、新工艺、新材料,提高装备技术水平和科技含量,不断提升企业的本质节能、环保和安全化水平。

15、切实加强对重大危险源的监管,定期开展监测、评估,明确各级责任人的检查确认制度,根据机构调整和人员变动情况,对管理制度、预案进行修订完善,要按照规定每季度定期组织演练。

16、抓好现场定置及规范管理。继续巩固和推广,持续改进本车间的各项安全管理工作。

17、车间继续加强内部“三废”治理和达标排放,从源头上消除环保隐患。同时要建立管理制度,使之持续有效地开展。

三、考核及奖惩。

1、由中控部及车间领导考核,工作目标考核采取百分制考核,当月兑现,同时纳入季度安全风险抵金的考核。

2、按集团公司《员工手册》、公司《劳动纪律管理暂行规定》、《安全文明生产、工业卫生管理制度实施细则》、《合成氨公司2023年安全环保质量及能源工作考核奖惩办法》、《合成氨公司2023年造气炉渣残碳专项指标管理考核办法》及公司相关条款规定执行。

3、奖惩与工资、文明生产奖、季度风险抵押金挂钩。

四、本责任书一式两份,车间保存一份,车间副主任保存一份。如车间负责人发生变动,由新的责任人继承。

五、本责任书的有效期为2023年2月10日至2023年2月10日。

车间主任车间分管安全主任:

年月日。

安全目标责任书范本 责任书

为落实安全生产责任制,根据上级部门下达的安全生产目标,公司决定与xx科签订安全目标责任书,具体内容如下 一 安全生产目标。1 全年无死亡事故 无火灾事故 无 事故 2 轻伤事故为0 3 安全培训完成率100 4 事故隐患整改率100 5 职业危害检测合格率100 以上。二 重点工作措施。1 贯彻执行...

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