安全管理学

1：安全系统由管理者、管理环境、管理手段、管理对象、管理目标等基本要素构成。

2：安全的概念，是指能将人员**和财产损失的概率和严重度控制在可接受水平之下的状态。

3;安全是主观和客观的统一。

安全反映了人们系统客观危险性的主观认识和容忍程度。

4:安全管理的基本原则，1风险管理是安全管理核心的原则 2系统安全管理原则 3人本安全管理原则 4权变安全管理原则 5效益安全管理原则

5：安全人员的配置，从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员在三百人员以下，应当配置专职或兼职的安全生产管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

6：企业安全管理外部环境，****生产方针经历了“生产必须安全，安全为了生产”;“安全第一，预防为主”；“安全第一，预防为主，综合治理”，三个发展阶段。

7：系统由相互作用，相互依赖的若干元素结合而成的具有特定功能的有机整体；符合以下条件，1元素，2元素间的联系，3边界条件，4输入、输出的动态平衡。

8：系统安全管理的特点，1系统安全管理认为现代安全管理的中心任务是风险管理，2系统安全管理强调辩证唯物的认识论3系统安全管理重视对基本信息的管理，4系统安全管理的方法，适用于面广。

9：戴明管理模式包括四个阶段八个步骤，四个阶段即，策划，实施，检查，处置或改。

10：ehs管理体系，ehs是环境，健康，安全。

11：安全计划的作用表现在，1安全计划是安全决策目标实现的保证，2安全计划是安全工作的实施纲领，3安全计划能够协调，合理利用一切资源，使安全管理取得最佳效益。

12：安全计划的形成由长期，中期和短期安全计划，长期一般10年以上，又称长远规划或远景规划。中期一般5年左右，由于工期短可准确地衡量计划期各种因素变动及其影响，短期安全计划包括年度计划和季度计划，一年度计划为主要形式。

13：激励概念，在管理心理学中，激励的含义主要是指持续激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的心理活动过程。

14：麦克利兰的成就激励论，是由美国哈佛大学教授戴维麦克利于20世纪50年代在一系列文章中提出的。

15：维修计划的编制依据，1设备的技术状态，2生产工艺及产品质量对设备的要求，3安全与环境保护的要求，4设备的维修周期与维修间隔期。

16：设备是事故的考核指标，1设备事故率，2设备事故损失率，3设备事故的次数。

17：特种设备是指涉及生命安全，危险性较大的锅炉、压力容器等等。

18：特种设备使用的主要规定，1特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录，19：压力容器1工作压力大于或等于0.

1mpa，2工作压力与容积的乘积大于或等于2.5mpa/l，3盛装介质为气体，液化气体以及介质最高工作温度高于或者等于其标准沸点的液体。

20：压力容器及附件的定期检查要求，1每年至少一次对在用压力容器进行定期**检查，2安全阀至少每年检查一次。

21：设备寿命费用管理，寿命周期费用是指设备一生从初始规划、选型、设计、制造、安装、调试、使用、维护、更新改造以及报废处理整个寿命周期中所产生的费用。

23：提高人、机、环境可靠性的具体措施，1提高人的可靠性措施，提高人的可靠性必须考虑人自身特性和人实际所处压力情况以及技术状况、机械、环境等因素的综合影响。2提高机器设备的可靠性措施。

3工作环境的安全设计，环境因素对操作者和机器设备的可靠性有较大的影响。

24:职业病的范围，一类、尘肺，二类、职业性放射性疾病，三类、职业中毒，四类、物理因素所致职业病，五类、生物因素所致职业病，六类、职业性**病，七类、职业性眼疾，八类、职业性耳喉口腔疾病，九类、职业性肿瘤，十类、其他职业病。

25：粉尘的防控措施可概括“革、水、风、密、护、管、查、教”

26：未遂事故指有可能造成严重后果，但是由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。

27：按伤害程度分类，在**事故统计的国家标准（gb6441-1986）中，把受伤害着分成3类，一轻伤，二重伤，三死亡。

28:事故原因分析步骤，1整理和阅读调查材料，2分析伤害方式，3确定事故的直接原因，4确定事故的间接原因。

29：个人防护用品、用具缺少或有缺陷，个人防护用品用具包括防护服，手套，护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽等，个人防护用品、用具缺少，指无个人防护用品、用具；缺陷指所用防护用品、用具不符合安全要求。

30：事故间接原因则是指使事故的直接原因得以产生和存在的原因。事故的间接原因有一下7种，1技术上和设计上的缺陷，2教育培训不够，3身体的原因，4精神的原因，5管理上有缺陷，6学校教育原因，7社会历史原因。

其中前5种又称二次原因，后2种又称基础原因。

31：3e原则，工程技术、教育、强制。

32：事故应急救援体系响应机制，分为**。

33：事故应急救援预案在应急系统中起着关键作用，它明确了在突发事故发生之前、发生过程中以及刚刚结束之后，谁负责做什么，何时做以及相应的策略和资源准备等。

34：按照风险产生的原因，风险可分为自然风险、社会风险、政治风险和经济风险。

35：企业净收入损失风险是指企业在一定时期内为维持业务的经营而遭受损失的可能，企业净收入损失风险主要包括，1营业中断损失的风险；3产品利润损失的风险；3租赁收入减少的风险；4应收账款损失的风险；5意外事故引起的损失风险。

36：企业投资，安全活动必须投入一定的人力、物力、财力，投入安全活动的一切人力、物力和财力的总和称为安全投资。

38：工伤认定，1应当认定工伤的情形，2视同工伤的情形，3不得认定为工伤或者视同工伤的情形。

39：企业职工社会保险，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人员提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

40：企业安全文化精髓是“以人文本，关爱生命，”

41：把员工的职业生涯分为五个阶段，探索期、建立期、职业中期、职业后期和衰退期。

42:5s安全管理，整理、整顿、清扫、清洁、修养。