车服中心2023年上半年安全工作总结

2023年上半年，车服中心的生产经营工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本、生命至上的安全发展理念，认真贯彻上级有关安全生产工作的部署和精神，按照公司规范化，精细化管理要求，遵循“责任到人、不留死角”的工作原则，在单位内部开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了以“强化安全管理基础、规范作业行为标准”为主题的安全月活动，进一步完善安全生产管理体系，逐层分解落实安全生产目标管理责任，做好安全教育培训，强化监督检查，探索建立安全生产的长效机制，现将上半年及安全月的安全工作总结汇报如下：

一、结合单位生产实际，修订完善安全管理制度。

根据今年业务、人员调整及场地、设备更新等因素的变化，及时修订完善了《车服中心管理规范汇编》、《车服中心作业指导书》（包含：岗位职责、安全操作规程、管理制度、区域安全负责制、标准化作业等内容）、《车服中心综合检查评价考核制度》等文件，使之更具合规性、有效性和可操作性。

二、做好安全管理目标管理分解，落实安全岗位责任制。

年初，根据公司下达的“火灾事故为零，人员**事故为零”的安全管理目标，及时分解下达了各班组的安全管理目标，将安全管理重心下移至班组，逐层分解落实安全生产目标，落实安全岗位责任制，切实保证安全生产和稳定工作的落实。在公司的指导下，与员工签订了《安全生产责任书》、《2023年机动车驾驶人交通安全承诺书》、《员工职业危害告知书》等书面文件，督促员工提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”的转变。

三、对各岗位的危险源重新进行辨识及评价。

4月初、6月中旬，车服中心两次对各岗位危险源实施重新的审核和评定，将识别情况汇总到车间，再经内部体系小组召开会议进行风险评价，制定控制措施，使之更适用于现场生产实际，最终确定本部门的危险源共计27项，重大危险源一项并制定了火灾事故应急预案和高温中暑应急预案。危险源辨识完成后，我们实施了工作现场危险源上墙公告方案，组织员工学习所在岗位及区域存在的危害及控制措施，营造了良好的安全生产氛围，也给我们的客户起到了安全提醒作用。

四、重视员工安全教育和培训和安全活动的开展，增强员工安全生产意识和防护技能。

单位根据全年工作计划及生产经营情况，每月下达安全学习计划内容至班组，班组利用班前会和安全活动组织全体员工学习，并举一反三，结合班组实际制定实施改进措施。车间定期对班组学习计划开展情况进行检查指导，参与了码头修理班“3.16事故反思会”、客运修理班“每月一改”、矿业修理班“安全隐患排查”等班组安全活动，并对活动的开展情况给予了及时指导，发现问题及时改正。

固化实施了安全知识“每月一考”制度，对学习和培训的效果实施验证，对于考试中发现的问题及时订正，保证了学习培训的效果。结合安全月活动，组织员工开展了“以主人翁姿态，积极为公司生产经营献计献策”活动，落实改进合理化建议8条，及时消除了一批安全隐患。坚持班前会将安全制度，总结前一天的安全生产工作情况，布置当日安全生产注意事项，传达、布置近期公司、单位安全工作要求，让员工把“安全”牢记心中。

开展下班前十分钟清理、整顿行动，保持工作场所的整洁、安全。适时组织员工进行了消防安全演练，通过演练使员工初步掌握了火灾事故人员救护和灭火方法以及事故处理流程，员工的的安全知识储备和防护技能有了很大的提高。

五、加强本单位施工现场和非常规作业项目的安全管理。

今年年初，车服中心对综合班、客运修理班、矿业修理班统一实施了亮化改造项目，施工期间涉及人员、工种、设备较多，安全管理形势严峻，我单位对此加强了管理，委派班组长和安全员全程监督参与协调，车间定期巡视，做好相关安全工作预案，未发生重大安全事故，最终圆满完成项目安全管理目标。5月初，我单位承接的成品码头平板车改造项目进入实施阶段，开工前，我们配合委工单位梅钢运输部做好该项目危险源辨识及应急预案制定工作，组织施工人员进行安全培训，考试合格后方可上岗，特种作业人员持证上岗，制定安全措施和安全保证体系并严格执行。该项目实施近2个月来，施工进展顺利，安全管理工作运行稳定。

六、特殊工种持证上岗、特种设备按时检测，严格遵守操作规程。

我单位涉及的特殊工种主要包括焊接、起吊指挥和叉车驾驶。我们在保证员工持证上岗的情况下，还监督员工按规定日期进行复证工作，保证员工按规定持证作业。我单位的特种设备主要有压力表和安全阀，我们也都建立了详细的档案资料，9个压力表和安全阀都在规定的时间内做了检测，保证了特种设备的安全有效性。

特种设备操作规程公开亮化，组织员工学习，严格遵守操作规程。

七、做好消防器材的定期检查和更新工作。

安排专人每月进行一次消防器材检查并做好相关记录，发现不合格器材及时更换。上半年共计更新灭火器27只，更换破损灭火器箱9个，确保消防器材合格率100%。

八、积极做好高温季节安全防范部署，及时合理发放防暑降温用品。

车服洗车和修理高温作业比较多，防暑降温工作形势比较严峻。我单位在高温来临之前积极做好防暑降温设施的排查整改工作，保证设施设备的正常运作。检修了擦车区顶棚喷淋降温设施、车间降温风扇、为露天作业较多的码头修理班配备了遮阳篷，遮阳伞等防暑设备，并根据各班组作业现场实际情况，积极合理的做好夏季劳防用品、防暑饮料的发放，切实做好高温季节安全防范工作。

九、加强现场安全检查力度，及时发现和排除安全隐患，持续对标找差，规范现场安全行为。

加强制度的落实，要求员工熟悉并严格执行安全操作规程和标准化作业，按规章制度办事，做好相互提醒工作，杜绝违章作业行为。车间每月以定期巡查和不定期抽查的形式对各班组作业现场实施监督检查，发现违章作业及安全隐患及时指出、纠正，把安全隐患消灭在萌芽之中。其中违章作业以劳防用品穿戴不规范居多，例如：

安全帽佩戴不规范、工作鞋穿戴不规范等，安全隐患多以易燃物品摆放不规范、电器插头、插座的老化、防雨设施不到位居多，通过检查整改和验证，这几种现象已消除。同时鼓励班组自查自纠，不断的改进、提高，保证作业现场的本质安全。通过持续的对标检查整改，现场基本做到设备、物品按规定位置摆放、标签、标识清晰、完善，设备定期检验、维护，作业现场的整洁、有序，设备运行正常，后续会持续加大现场检查力度，促进员工良好工作习惯的养成。

十、推进班组现场安全管理与体系管理的融合。

在日常工作中我们注重班组现场管理与体系管理的融合，对照员工职业健康安全管理体系，不断完善现场各项安全管理工作。针对油漆工职业健康危害情况，我们为车间3名油漆工安排了岗中职业健康体检，签订了职业危害告知书、制定了油漆工劳防用品发放标准和制度，发放了喷漆服、防毒面具、护目镜、耐溶剂手套等劳防用品，采取了职业危害告知卡和安全操作规程上墙明示方案，组织员工学习，掌握职业健康安全知识和防护技能；针对电焊工职业危害情况，为电焊工安排了岗中健康体检，发放了护目镜、防火手套等劳防用品，组织学习电焊工安全操作规程，切实保证员工职业健康安全。

综上所述，2015上半年我单位高度重视安全管理管理工作，上下齐心，持续对标找差，不断改进，安全生产工作取得了一定的成果，但是高温季节的来临，委工项目的后续实施等因素，作业现场安全管理工作依然严峻，我们会以更加严格态度，脚踏实地的精神，继续做好下半年的安全工作，使安全工作长效管理，确保单位全年安全管理目标的实现。

车辆服务中心。

2023年7月3日。

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