历经七天的煤矿职工安全生产手指口述法培训班结束了，回想七天来的学习、培训，感触很深。
众所周知，煤矿行业是一个高危行业，煤矿职工的最发幸福是什么？就是生命的保障，煤矿职工最发的礼仪是什么？还是生命的保障，然而，怎样才能保障职工的生命安全和企业的安全生产呢？
煤矿职工安全生产手指口述法就是一种针对煤矿高危行业及其共组的操作复杂，环境多变等特点，在岗位分析的基础上，以煤矿企业岗位标准化和作业标准伟重点，依据煤矿安全规程，操作规程和作业规程，按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想，眼看，手指口述等一系列行为活动，对操作过程中每一道工序进行安全确认的操作方法，它可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，达到规程教学口语化，现场操作程序化，工序更替确认化，并配合职工的肢体语言，强化职工对规程的理解和掌握，从而避免三违，消除隐患，杜绝事故，该方法对安全的重要性在于管理层次上的根本提高，由物本安全管理上升到人本安全管理，再上升到心本安全管理，最终实现煤矿的安全生产。
手指口述法起源于日本的零事故战役他的主要思想是：人的生命只有一次，人是不可替代的，谁都不想受伤，谁都无权剥夺他人幸福，具体讲就是保安五原则：即“保护好自己，保护好同伴，决定的事情要遵守，，不懂的事情不去做，不懂事情要去学和问。
零事故理念可以增强职工自我保护和相互保护意识，极大地减少了工伤事故的发生。
因此目前我国很多煤矿纷纷大力推广手指口述法安全确定活动，把这种方法视为一项行之有效的安全管理措施，实践证明，手指口述安全确认法不愧为加强安全基础管理的好途径，不愧为打造本质安全型职工队伍的好手段，不愧为培育优秀安全文化的好载体。肯定成绩，更要客观理性地看待工作推进中暴露出来的问题和不足。主要有：
对安全确认文化的全面系统思考不够，理论研究和实践研究相对滞后；表层化、形式化的东西还一定程度存在，精神层面的东西少，安全文化核心理念和价值观还缺乏精心提炼和培育；制度考核多、激励约束多，职工确认自觉性还不够。这些问题充分说明，目前我们所形成的手指口述安全确认法，从安全文化发展的过程来审视，还处于初级阶段，还只是建立在上规范、严考核基础上的制度型、规范型管理阶段，是一种有待于完善成熟和不断发展的安全文化。对此，必须保持清醒头脑，有一个清醒定位。
管理孕育文化，文化推进管理。安全文化建设是一个长期、循序渐进的过程，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须遵循安全文化建设发展客观规律，在不断总结完善的基础上，由浅入深、由表及里、由形入神，系统推进、循环运作、提高升华，努力实现手指口述安全确认法由制度管理向文化管理新跨越。
煤矿安全生产管理职工“手指口述”安全确认
精品汇编资料。煤矿安全生产管理职工 手指口述 安全确认法。前言。煤矿职工 手指口述 安全确认法是针对煤矿操作步骤复杂 环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以煤矿企业岗位标准化作业为重点，依据煤矿安全规程 操作规程和作业规程，按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想 眼看 手指 口述等一系...
公司“手指口述”促安全生产
5月份以来，公司在原有的安全标准化班组创建基础上，进一步进行了 手指口述 工作法的推广应用。此举旨在通过一系列动作，制造出能够充分思考 确认安全的时间，以提高作业者的安全敏感性，保证安全无误地操作。5月27日，安保部人员到现场检查时，正巧赶上生技部行吊工段开展 手指口述 训练。有时候一项工作需要两人...
《煤矿职工安全生产行为守则》培训总结
郑州登电阳城煤业 2014年4月。郑州登电阳城煤业 职工安全生产行为守则 培训总结。煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。为了规范煤矿职工的安全生产行为，提高职工的职业健康水平。根据上级部门的指示精神，煤业公司的布置安排，我矿于本月的16日 17日对全矿职工进行...