2019年个人工作总结

发布 2023-09-12 16:36:54 阅读 9562

本年度,适逢***学院改革创新,原有机构、人员变动较大,新老交替,工作交割,作为党总支副书记,一切工作以大局为重,以学生利益、学校利益为先,维护班子团结,做好队伍更替,以安全稳定为中心,确保各项工作有序开展,维护了正常的教学和工作秩序,主要表现以下几个方面:

一、党建及思想政治工作。

一)坚持思想政治教育工作的核心地方,加强党员培养和学习。

1、及时宣传学校改革创新政策,从思想上引导全体教职员工要提高认识,加强岗位职责意识,做好本职工作,适应发展需要。

2、定期在教职工党员中进行政策宣传和理论学习,扎实推进党的群众路线教育系列活动。

2、加强对学生党员及入党积极分子的培养教育。尽管一度出现机构调整,但我们仍然重视对学生积极分子和党员的关怀和培养,通过民主生活会和个别谈心,了解学生的思想动态,及时进行引导教育;

二、管理队伍建设工作。

辅导员队伍建设始终是学生管理的基础保障,在本年度改革创新的新形势下,人员思想动荡、工作交替频繁,岗位涉及面广,一度出现“新老不接”的情况,因此,各项工作坚持以安全稳定为中心,以平稳过渡为目标,与院领导班子一起统畴协调、合理分工、立足岗位、以身作则,确保工作衔接和正常管理秩序的开展,主要从以下几个方面着手:

一是稳定思想,做好新老同志的关怀工作,并采取以老带新的形式,对新人积极帮扶和培训,解除他们的思想顾虑;二是根据学校绩效考核办法,重新修订了《辅导员量化考核办法》,从工作态度、工作纪律、日常管理、工作业绩等四个方面对辅导员进行每月一次的考核,及时表彰先进,激发了辅导员的工作热情,使人人都有紧迫感;三是继续坚持“三会四查”制度,定期召开辅导员工作例会、学生管理工作研讨会和每周一次的主题班会;坚持每天查出勤、查进班,每周查记录、查台账,每月查计划查总结,每日查课堂、查到课率。通过制度保障使过程管理精细化,目标管理具体化,让每项工作有的放矢,有章可循。

三、学生管理工作。

成教学生的特点决定了我院学管工作的复杂性和特殊性,表现在学历参差不齐,年龄跨度太大,培养类型及学习形式多样化等,无形中增加了管理的复杂性。尤其对一些基础学历较低的学生的培养和教育成了继续教育学院全院上下要面对的一个大难题。在这样的情况下,本学期学生管理工作主要从以下几个方面入手:

一)确定管理目标,制定学期工作计划。

针对我院学生管理的现实问题,以及当时管理现状,在与办公室同志和辅导员多次**的基础上,把我院的管理目标确定为:在确保安全稳定、平衡过渡的前提下保证教学秩序的正常运行。在此基础上分学期制定工作目标、成立了职能小组、对任务进行了分解。

1、确定每月工作重点,开展主题月相关活动。

2、实行年级组管理制,根据各年级不同特点制定工作目标和管理策略。

3、做好”后进生”教育工作,各班建立特殊学生档案,分类帮扶,发现问题及时通报,及时处理,避免不必要的损失。

4、重视实习就业工作,配合教学口做好实习单位的落实,学生实习过程的管理,确保实习期间零事故。

5、以第二课堂为抓好,调动学生积极性,促进学生身心健康发展。

以上是今年党建和学管工作的主要情况汇报,总而言之,今年一年在学校领导的大力支持下,在全体同仁的共同努力下,全年工作能按时顺利、确保了正常的教学、管理秩序, 并实现了重大安全零事故的目标,在此衷心感谢各位领导的支持、感谢同事的理解和信任,成绩都是大家的,问题都是我个人的,谢谢大家的长期以来的包容!在此也预祝大家新年身体健康、成事如意。

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