1设置目的。
通过安全教育，提高全体职工的安全意识、职工的安全技术知识、安全操作技能。牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，取得安全生产的主动权，为安全生产创造有利条件。
2 适用范围。
本制度适用于本公司各部门的安全生产教育管理。
3 规范性引用文件。
中华人民共和国安全生产法》
中华人民共和国职业病防治法》
中华人民共和国劳动法》
企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳动部1995.21.08实施）
关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作意见》（安全生产监督管理局2002.12.18实施）
生产经营单位安全培训规定》(****生产监督管理总局令第3号)
特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(****生产监督管理总局令第30号)
4 职责。4.1人力资源部负责组织安全教育的人员**和经费支出。
4.2 安全技术部门负责编制安全教育计划和教育大纲，落实安全教育师资，并收集实施资料。
4.3 各部门负责落实培训人员的培训时间。
5 管理程序。
5.1 主要负责人教育。
5.1.1企业主要负责人的安全培训必须依照安全生产监督管理部门制定的安全培训大纲实施。
5.1.2企业主要负责人经安全生产监督管理部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。
5.1.3 企业主要负责人初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
5.1.4 培训的主要内容。
a) ****生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
b) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
c) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
d) 职业危害及其预防措施。
e) 国内外先进的安全生产管理经验。
f) 典型事故和应急救援案例分析。
g) 其他需要培训的内容。
5.2 新职工**安全教育。
5.2.1新职工（临时工、合同工、代培人员）应实行厂级、车间（部门）级、班组级的**安全培训教育，**安全培训教育时间不得少于24学时，危险性较大的岗位不少于48学时。
5.2.2厂级安全培训教育。
5.2.2.1厂级安全培训教育由安技部门、人事部共同组织实施。
5.2.2.2厂级安全培训教育授课时间不少于8学时。
5.2.2.3厂级安全培训内容应当包括：
a）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
c）作业场所和工作岗位存在的主要危险因素、防范措施及事故应急措施； d）有关事故案例等。
5.2.3车间（部门）级安全培训教育。
5.2.3.1 车间（部门）级安全培训由分管安全的主任负责实施。
5.2.3.2车间（部门）级安全培训授课时间不少于8学时。
5.2.3.3车间（部门）级安全培训内容应当包括：
a）本车间（部门）安全生产状况和规章制度；
b）作业场所和工作岗位存在的主要危险因素、防范措施及事故应急措施；
c）有关事故案例；
d）其他需要培训的内容。
5.2.4 班组级安全培训教育。
5.2.4.1 班组级安全培训由生产班组长负责实施。
5.2.4.2班组级安全培训授课时间不少于8学时。
5.2.4.3 班组级安全培训内容应当包括：
a）岗位安全操作规程；
b）生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用办法；
c）有关事故案例；
d）其他需要培训的内容。
5.2.5 **安全培训教育管理：
5.2.5.1**安全培训教育应按时、按厂、车间、班组顺序逐级进行，并填写“**安全教育卡”反馈至安技部门存档。
5.2.5.2安技部门根据填写“**安全教育卡”，组织新职工针对所教育内容进行考试，凡未经考试或考试不合格者不能上岗操作。不发劳动防护用品。
5.2.5.3**安全培训教育率必须达到100%。
5.2.5.4安技部门必须建立**教育台帐、**安全教育卡、考试卷，做到与人力资源部资料齐全，数据完整。
5.3特种作业人员安全教育。
5.3.1 对电工、金属焊接、气割、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉、压力容器、制冷、危险物品作业等等特种作业人员必须进行专业安全技术培训和考核，考试合格后，发给相应的特种作业操作证。
5.3.2 特种作业人员的教育培训由人事部提出，安技部门组织，市安监局、技监局培训中心实施，颁发特种作业操作证。
5.3.3 特种作业人员的教育培训授课时间不少于60学时。
5.3.4 特种作业人员必须持证上岗操作，实习或学徒期间必须由指定的师傅带领，不得独立操作。
5.3.5安监局颁发的特种作业操作证每三年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每六年一次；技监局颁发的特种作业操作证每两年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每四年一次。
5.3.6复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育、本工种安全技术知识考试。
5.3.7特种作业人员培训教育率必须达到100%。
5.3.8安技部门必须建立特种作业人员培训教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
5.4 变换工种、复工和“五新”教育。
5.4.1对本厂范围内因工种变动的职工必须进行变换工种安全教育，对离、退岗位一年（含一年）以上的职工（包括病休、产假、借调、学习等），在恢复其岗位工作前必须进行复工安全教育。
5.4.2对采用新技术、新工艺或使用新设备、新材料、新产品时，必须对有关职工进行“五新”安全教育。
5.4.3变换工种、复工安全教育内容：教育内容参见“**教育卡”中的车间、班组二级教育。
5.4.4“五新”安全教育由安技部门、政工部门、技术开发部、设备动力科共同组织实施。
5.4.5“五新”安全教育内容包括：介绍新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的特点及操作方法，介绍“五新”投产过程中的危险因素及防护方法。
5.4.6变换工种、复工和“五新”（除特种作业人员），授课时间不少于16学时。
5.4.7变换工种、复工和“五新”培训教育率必须达到100% 。
5.4.8变换工种、复工和“五新”人员教育要进行考试，未经考试或考试不合格要进行补考，否则不能上岗操作。
5.4.9车间、部门必须向安技部门提供变换工种、复工和“五新”人员教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
5.5 安全管理人员教育。
5.5.1安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：
a.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；
b.安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的知识，有关行业安全生产管理经验；
c.**事故和职业病统计、报告及调查处理方法；
d.事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
e.重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
f.国内外先进的安全生产管理经验；
g.本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；
h.典型事故案例。
5.5.2安全管理人员培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
5.5.3安全管理人员培训教育率必须达到100%。
6考核。6.1 安技部门对企业内各种安全教育进行考核。
6.2 对认真开展安全教育，并在防止**事故、减少职工危害方面做出成绩的工厂(部门)、班组和有关人员，予以表彰和奖励。
6.3 对未按本规定进行安全教育而造成职工**事故部门、班组和责任人，按有关规定给予处罚。
7记录。新职工**安全教育卡。
8附则 本制度由企业安全生产委员会提出；
本制度由安技部归口管理；
本制度由安技部负责起草；
本制度由安技部负责解释。
新职工**安全教育卡。
部门编号 备注：1.新进人员未经**教育，不能上生产岗位。
2.经车间和班组教育后，持卡到安技部门接受安全考试，合格后，开具领取劳动防护用品证明。3.
新上岗人员，要专人负责，以老带新，包教包学，实现安全生产。4.本厂内部工种调动，应进行车间、班组二级安全教育，才能上岗。
2 安全教育培训制度
为进一步提高员工 新员工 转岗工人 借用工队伍等人员的安全意识和安全技能，满足工程施工的安全的要求。特制订本制度。基本培训内容与计划岗前安全教育技能培训。1 开工前不少于三天的安全教育培训。内容 安全生产 安全防护知识 项目部安全制度 安全操作规程 安全生产的措施制度。2 各类项目部施工人员经教育培...
2安全教育培训制度
修改状态 0yx08002页码 1 4 1 目的。安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人 烟台亿鑫精细化工 安全教育培训制度。修改状态 0yx08002页码 1 4 1 目的。安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人 生产管理人员和生产工人安全素...
2安全教育培训制度
1.0目的。为提高各级人员生产安全意识 掌握本岗位应具备的安全生产知识和操作技能，制定本制度。2.0范围。适用于深圳市很有爱科技 公司各项安全教育培训活动。3.0职责。3.1 总经理负责公司 安全培训计划表 的审批。3.2 行政部负责 安全培训计划表 的组织落实。3.3 安全主任负责制定 安全培训计...