员工工作纪律。
1.必须牢固树立优质服务意识并提供高效率的服务，对被服务对象不得以任何借口拖、压、哄、骗。
2.必须相互配合，真诚协作，顾全大局，不得相互推诿扯皮。
3.必须自觉养成忠诚老实的品德，有事必报，有错必改。
4.必须公私分明，工作时间在小区内不得从事本岗位工作以外事宜，若业主提出要求，应请其直接咨询有关部门。
5.必须遵纪守规，不得假借公司名义、利用职权或工作之便做有损公司声誉或利益的行为。
6.必须廉洁奉公，不得向业主（用户）或与公司业务有关的任何人收受任何形式的礼物、馈赠或吃、拿、卡、要。
7.必须洁身自好，不得以公司名义向业主（用户）借款、借车、吃请。
8.一切涉外活动要审慎严谨，不得擅自行动。
9.必须团结同志，取长补短，不得随意诋毁他人或散布流言蜚语。
10.必须严守保密纪律，不得向无关的人谈**司机密。
物业公司员工手册 经典
物业服务 员。工。手。册。前言。欢迎您加入物业，谨祝您在物业服务期间工作愉快，事业有成！本手册向您陈述物业公司的企业文化，介绍物业的基本规章制度与员工行为规范，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责，同时提醒您遵守公司的管理制度，帮助您更快地融入工作中。本手册涉及的具体政策以公司oa平台的制度 通知...
物业公司员工奖惩制度
一 值班员奖惩制度。奖励 公司每年将评选一次优秀集体和优秀个人，对于有特殊贡献的员工，公司将酌情给与奖励，奖励分为精神奖励 通过表扬 记功 物质奖励 奖品 奖金 以及晋职晋级四种。一 有下列事迹之一者，给与通报表扬，并酌情嘉奖。1.工作表现优秀，认真负责，工作成绩突出者 2.爱惜公物 厉行节约，成绩...
物业公司工作计划
一 指导思想。20xx年将以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，抓好办公室内部建设，充分发挥办公室协调 服务作用。二 工作思路。办公室是公司综合管理部门。它的基本任务是 在经理领导下，建立健全办公室基础管理制度，负责集中采购 车辆调度 社区文化 文件档案及机关事务管理工作。力争发挥承上...