安全生产教育制度动力厂

发布 2023-08-14 11:46:47 阅读 2239

总则。为了提高职工职业安全卫生意识,树立“安全第一”的思想,掌握安全基础知识,提高职工在生产作业中遵章守纪的自觉性,特制定本制度。

一)、新工人入厂的安全教育程序。

1、新工人入厂后由人力资源开发处开据安全教育通知单,到安环处进行安全教育。

2、经安环处教育并由安环处填写教育卡并注明考试的真实成绩,填写**教育通知单,由被教育人回执人事处。

3、动力厂在执行新工人二级教育时,被教育人必须执有安环处签发的安全教育通知单和宇晋钢铁****员工准入(调动)审批表。

4、对新职工。

二、**安全教育结束后,将**教育通知单返回安环处,由安环处登记备案。

二)、安全教育内容。

1、一级教育内容:国家职业安全卫生方面的法律、法规和有关规定,职业安全卫生常识,公司安全管理制度,公司主要生产工艺介绍,事故案例,企业安全生产现状和有关职业危害等。

2、二级教育内容:动力厂的工作性质,主要设备,相关危害,安全管理制度。

3、**教育内容:介绍班组主要生产设备工艺,学习本工种安全操作规程,讲解本工种使用的设备、工具的构造、性能和操作方法及注意事项。讲解安全防护用品、劳动保护用品的正确使用方法并进行考试。

三)、教育时间及安排。

1、一级教育:24小时。

时间安排:讲课12小时,看安全录像资料4小时,考试4小时,现场观摩4小时。

2、二级教育:8小时。

时间安排:4小时讲课,4小时现场观摩。

3、**教育:8小时。

时间安排:4小时岗位学习安全操作规程,4小时**操作。

四)、复工教育。

凡职工休工七日以上,必须重新进行班组安全教育,并进行安全操作规程考核,合格后方可重新上岗。

五)、转岗教育。

凡调换工种人员必须进行。

二、**安全教育,考试合格后方可上岗。

六)、节假日教育。

根据多年经验节假日是事故多发期,必须针对节日情况进行节假日安全教育,并做出具体安排部署,对职工进行劳逸结合,不准酗酒,注意交通安全,淡化节日气氛等方面进行教育,保证节日期间稳产、高产无事故。

七)、季节性教育。

安全生产因季节变化而发生变化,要根据季节变化有针对性的进行防雨、防雷、防冻、防滑跌等方面的安全教育,防止因季节变化而发生事故。

八)、对来访者教育。

凡大型参观团体,进入厂区前由安管人员介绍进入厂区注意事项和有关安全管理规定,教育其遵守企业安全管理制度。

九)、外来培训人员教育。

严格按照本公司**安全教育制度进行教育。

十)、经常性教育。

对职工进行广泛的经常性教育,要在生产的全过程自始至终坚持不断,结合班组安全管理达标活动,随时抽查。坚持班前布置,班中检查,班后总结,使安全教育制度化、规范化。

十一)、特种作业人员教育。

特种作业人员必须持证上岗,特种作业人员教育由安环处牵头组织,由劳动安全监察部门组织培训,安环处要建立特种作业人员档案。

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