培训感悟。
此时16:10，此刻正在电脑前码字的我，内心已完全被大北农精神占据，今天的培训更加震撼，大北农的理念和大北农的规划已在我大脑里膨胀，在我心中发芽。
回顾上周鲁校长的讲演，她以《融入大时代》开篇为我们打开了大北农王国之门，今天这堂《大北农理念》更像是领着咱们去到王国里的各个角落，让我们更清晰看到了大北农的全貌，以及大北农人的精神。围绕着“报国兴农、争创第。
一、共同发展”这一核心理念，鲁校长从各个视角展开分析，让我深切体会到大北农“大发展、跨越式发展、**式发展”整个历程的艰辛和必然。除此之外，谦虚的鲁校长还与我们分享了她的人生观，如“把今天当成生命的倒数第二天来过！”“只为成功找方法，不为失败找理由”。
“真正不可复制的核心竞争力是人！”等等，句句经典，她已然成为的我偶像，下午通过傅老师所讲《“2111工程”与财富共同体建设》这堂课，使我对大北农经营模式、发展方向及目标有了明确的数字概念，同时也了解到当前工作重心是建立1000个500头以上规模的联营示范猪场，与咱们当前正在策划的“大北农杯”养猪创业大赛密切相关，而我正在做的就是收集及核对养猪场信息，传达这场赛事。为了尽快达成这一宏伟目标，我必须得加快工作的效能。
加入大北农短短二周时间，我感叹着，咱农民大学真是一个卧虎藏龙的好地方，上至领导下至基础员工，每位都是上台能说，**能做，能唱会跳、能写会讲的高手。用实际行动诠释出了“全面发展”这一名词的含义。让我真切意识到自己要学的实在太多，我会将这股压力转化成为了前进的动力，向大家看齐。
此刻，我怀着一颗赤诚之心，想要表达我对大北农的喜爱之情，同时我更要感谢大北农给了我一个如此强大的平台，感谢滕老师给了进门的机会，感谢陈佳及常玉萍两位老师对我的工作的指导和支持，感谢领导和同事们送给我的微笑及鼓舞。我就像是一颗刚发芽的种子，吸收着你们给我带来的阳光和养分，在大北农这块肥沃的土地上茁长成长着，相信不久以后，我也能像你们一样，开出灿烂的花朵。
企业文化企业文化培训
企业文化培训。企业文化的三个层次。创造了企业的老板是伟大的，毕竟老板创业时承担了很多风险，受过很多苦难。因此每个老板都把企业看得很重，这是可以理解的，老板要通过管理来运作企业，也要通过文化来影响企业的员工。因为企业是老板的延伸，有的老板说 企业是我的亲儿子，叫别人来调教怎么放心？在国内企业中，华帝的...
企业文化企业文化培训
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理念 企业文化的感悟
企业文化要符合企业现实发展阶段，过于超前或者过于落后，都会对经营过程产生不利。一段时间内的企业文化要保持相对稳定，朝三暮四见异思迁，动荡反复的企业文化必然会伤害经营过程。所以应该先稳定当前，再与时俱进。由上得出企业文化建设的三大纪律。即 一，先明确问题，再明确主题。二，先取得共识，再消除分歧。三，先...