菲利浦石油公司安全检查表采用了检查表判分—分级系统，如表3-2所示，在这里作为安全检查表的判分系统采用的是**判分系列0-1-2-3，0-1-3-5，0-1-3-5-7，其中评判的“0”为不能接受的条款；低于标准较多的判给“1”；稍低于标准的条件判给刚低于最大值的分数；符合标准条件的判给最大的分数。
判分的分数是一种以检查人员的知识和经验为基础的判断意见，检查表中分成不同的检查单元进行检查。为了得到更为有效的检查结果，用所得总分数除各种类别的最大总分数的比值，以便衡量各单元的安全程度。
在汇总表上，用分数的总和除以所检查种类的数目，此数表示所检查的有效的平均百分数。
2.3 检查结果定量化的安全检查表。
根据安全检查表的检查结果及各分系统或子系统的权重系数，按照检查表的计算方法，首先计算出各子系统或分系统的评价分数值，再计算出各评价系统的评价得分，最后计算出评价系统（装置）的评价得分，确定系统（装置）的风险评价等级，其步骤如下：
(1) 划分系统。
① 以装置作为总系统，例如将评价系统划分为生产运行、储存运输、公用动力、生产辅助、厂区与作业环境、职业卫生、检测和综合安全管理等若干个系统，其中综合安全管理系统对其余七个系统起制约和控制作用；
每个系统又依次分为若干分系统和子系统，对最后一层各子系统（或分系统）根据不同的评价对象制订出相应的安全检查表。
2) 评分方法。
① 采用安全检查表赋值法，安全检查表按检查内容和要求逐项赋值，每一张检查表以100分计；
② 不同层次的系统、分系统、子系统给予权重系数，同一层次各系统权重系数之和等于1；
③ 评价时从安全检查表开始，按实际得分逐层向前推算，根据子系统的分数值和权重系数计算上一层分系统的分数值，最后得到系统的评价得分。系统满分应为100分。
(3) 安全检查表检查的实施办法。
① 每张检查表归纳了子系统（或分系统）内应检查的内容和要求，并制订评分标准和应得分；
② 依照制订的安全检查表中各项检查的内容及要求，采取现场检查或查资料、记录、档案或抽考有关人员等方法，对评价对象进行检查。对不符合要求之项，根据“评分标准”给予扣分，扣完为止，不计负分；
③ 根据检查表的检查实得分，按系统划分图逐层向前推算，计算出评价系统的最终得分，并根据分数值划分安全等级。最后，汇总安全检查中发现的隐患，提出相应的整改措施。
3．安全检查表的编制程序及应用说明。
一旦确定检查的范围，安全检查表评价方法应包括以下3个主要步骤：
(1) 选择安全检查表。
安全检查表分析方法是一种经验为主的方法。安全评价人员从现有的检查表中选取一种适宜的检查表，如果没有具体的、现成的安全检查表可用，分析人员必须借助已有的经验，编制出合适的安全检查表。编制安全检查表评价人员应有丰富的经验，最好具备丰富生产工艺操作经验，熟悉相关的法规、标准和规程。
安全检查表的条款应尽可能完善，以便可以有针对的对系统的设计和操作检查。（对工艺部分，安全检查表应比一般的安全检查表增添一些细节部分内容，以便检查更彻底。）
(2) 安全检查。
对现有系统装置的安全检查，应包括巡视和自检检查主要工艺单元区域。在巡视过程中，检查人员按检查表的项目条款对工艺设备和操作情况逐项比较检查。检查人员依据系统的资料，对现场巡视检查、与操作人员的交谈以及凭个人主观感觉来回答检查条款。
当检查的系统特性或操作有不符合检查表条款上的具体要求时，分析人员应记录下来。（新工艺的安全检查表分析，在开工之后，通常检查小组应开会研究，针对工艺流程图进行检查，与检查表条款相比较，对设计不足之处进行讨论。）
(3) 评价的结果。
检查完成后，将检查的结果汇总和计算，最后列出的具体安全建议和措施。
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